Dezvoltarea industriei electronice a permis diverselor edituri să traducă produse tipărite create pe suport digital. Datorită acestui lucru, astăzi pe Internet puteți găsi multe abonamente diferite la reviste, cursuri și prelegeri populare. Acestea vă permit să obțineți informațiile necesare din cercul profesional al jurnaliștilor specializați în diverse industrii. În plus, astfel de abonamente sunt convenabile de utilizat. Formate electronice de jurnale, prelegeri și cursuri pot fi descărcate pe orice tip de suport și vizualizate la un moment convenabil.
Compania Aktion ICFER există de ceva timp pe piața serviciilor de informații. La începutul anilor nouăzeci ai secolului trecut, editura se specializa deja în diverse profesii legate de documente, hârtie, gestiune, serviciu public. Pe măsură ce proiectul s-a dezvoltat, din ce în ce mai mulți profesioniști din diverse domenii au început să se aboneze la editorii de imprimare. Pentru a-și extinde audiența și a trece la un format internațional modern, s-a decis transferul majorității revistelor pe suport electronic.
Feedback-ul angajaților cu privire la Aktion ICFER este lăsat în principal de editori și diverși specialiști din industrii precum drept, contabilitate, management și diverși formatori de afaceri. Agenția este destul de mare. Poate fi găsit în toată țara, în special în regiunile vestice. Aici sunt concentrate principalele centre editoriale, unde lucrează sute de oameni.
Despre companie
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER spun că compania există de mult timp. Editura a fost fondată în 1994. Astăzi, organizația emite peste 112 tipuri de reviste tipărite, peste 20 de sisteme de referință și 10 servicii de internet, care găzduiesc diverse cursuri de învățare la distanță. Produsele digitale de la editor sunt folosite de contabili, economiști, personalul de resurse umane, manageri, finanțatori și angajații diferitelor agenții guvernamentale. Organizația emite cursuri profesionale pentru specialiști. În momentul de față, peste 120 de mii de oameni le primesc.
Pe lângă lansarea de produse electronice legate de instruire și eliberarea de materiale relevante în diverse industrii, personalul de experți include experți care oferă mai mult de 3 mii de consultări zilnic. Reprezentanții diferitelor profesii apelează la ei pentru a rezolva probleme și întrebări complexe. Abonamentul este cel care generează cea mai mare parte a veniturilor. Venitul din acesta este de 95%. După trecerea la un sistem digital de raportare a informațiilor, veniturile au crescut la 52%. Astăzi, editura și partenerii deservesc specialiști nu numai în Rusia, ci și în țările CSI.
Prezentare generală a organizației
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER spun că componența grupului de companii include aproximativ 150 de instituții și state diferite. Majoritatea sunt firme care operează în baza unui acord de parteneriat. În prezent, o rețea de editori servește și ajută aproape 600 de mii de abonați în activitatea lor. Acum sunt peste 98 de reviste diferite, care sunt publicate nu numai în țară, ci și în străinătate. În plus, 19 sisteme de informații publice și 10 servicii sunt furnizate utilizatorilor din domeniul public. Compania colaborează activ cu diferite instituții de învățământ.
Pe baza acestui lucru, funcționează peste 20 de sisteme electronice diferite de învățământ.Acestea conțin diverse date profesionale care ajută studenții și specialiștii începători să obțină cantitatea necesară de cunoștințe pentru creșterea carierei și îmbunătățirea calităților lor profesionale. Din 2006, există un abonament digital la sistem pentru contabili șefi. Acesta este un proiect complex pe scară largă, la care lucrează astăzi aproximativ 100 de oameni. Oferă toate informațiile relevante despre scrisori, regulamente și reguli pentru efectuarea calculelor, precum și sfaturi ale experților și specialiștilor.
Domenii de activitate
În recenzii, personalul Aktion ICFER a remarcat că sfera grupului inclus în organizație este destul de vastă. Trebuie menționat faptul că compania respectă pe deplin standardele stabilite de legile aplicabile în materie de muncă. Toți angajații primesc salarii la timp și li se oferă, de asemenea, un pachet complet de servicii de asigurări sociale pe baza actelor juridice existente. În ceea ce privește activitățile companiei, toate tipurile de editori și produse digitale sunt împărțite în 12 sectoare.
În primul rând, editura furnizează materialele sale în cantitate de 22 de resurse informaționale pentru contabilitate și angajații săi. Aici puteți găsi informații relevante cu privire la toate problemele de interes legate de furnizarea de servicii de contabilitate și implementarea diferitelor tranzacții de plată. Compania produce 9 publicații și servicii pentru avocați. Aceasta este o bază de date mobilă pe care experții o pot utiliza prin orice dispozitiv digital electronic convenabil. Ca și în cazul contabililor, resursele de informații conțin toate informațiile relevante despre legislația actuală, precum și noi comentarii competente și practici judiciare.
Restul de 10 sectoare furnizează informații pentru domenii precum:
- Ofițeri de resurse umane.
- Directorii financiari.
- Manageri.
- Gărzile de muncă.
- Profesori și educatori.
- Medici și farmaciști.
- Muncitori culturali.
- Lucrători de birouri pentru locuințe.
- Secretari.
- Funcționarii publici.
Editori Bloguri
Recenziile angajaților despre grupul media Aktion ICFER sugerează că editorii își păstrează propriile bloguri, care sunt apoi tipărite în ediții electronice ale revistelor. În plus, astfel de activități sunt plătite suplimentar de către companie. Resurse suplimentare sunt alocate pentru principalele coloane de știri dacă trebuie să participați la diverse evenimente, inclusiv cele internaționale, precum și întâlniri cu oaspeți interesanți. Adesea, biroul editurii este vizitat chiar de oaspeți celebri. Împărtășesc informații interesante și vorbesc despre activitățile lor profesionale sau despre afaceri.
Pentru mai multe informații despre principalele știri ale coloanei, accesați site-ul oficial al grupului de companii. În plus, puteți găsi informații și articole de la editori-șefi în abonamente disponibile pentru orice dispozitiv mobil. Mulți editori din departamente și reprezentanțe ale organizației au, de asemenea, un dialog activ cu abonații lor. În mesagerii instantanee populare și rețelele sociale, utilizatorii și abonații pot pune întrebări editorului și obține un răspuns.
Cooperarea cu agențiile guvernamentale
În analize, personalul grupului media Aktion ICFER a remarcat că mulți dintre specialiștii companiei colaborează activ și colaborează împreună cu agențiile guvernamentale. Acesta este în principal sectorul economic. Multe instituții încheie contracte cu un grup media, astfel încât specialiștii și angajații săi să ofere, dacă este necesar, diverse tipuri de servicii de consultanță. Acest lucru vă permite să obțineți un nivel ridicat de muncă de calitate atât pentru angajați, cât și pentru întregul aparat de management în ansamblu. Adesea, agențiile guvernamentale devin clienți ai diverselor seminarii și prelegeri. Sunt necesare pentru dezvoltarea personalului și pregătirea suplimentară a acestora.
Cooperarea cu organele și sectoarele guvernamentale se desfășoară de aproximativ 20 de ani. În acest timp, angajații departamentului au primit un număr mare de diverse certificate și premii. Compania a fost recunoscută ca lider în diverse sectoare ale economiei, drept și contabilitate. În prezent, peste 70 de mii de instituții folosesc produsele lansate ale grupului. Pentru aceasta, compania are unități separate. Sunt localizate în toate orașele în care se află editurile.
Feedback-ul angajaților cu privire la Aktion ICFER din Krasnodar atestă colaborarea cu sectorul public. Autoritățile din această regiune folosesc în mod activ serviciile și fac schimb constant de informații cu specialiștii companiei. Datorită acestui fapt, mulți angajați în viitor cu o creștere a carierei pot merge să lucreze în diferite funcții guvernamentale.
Crearea de platforme publicitare
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER din Moscova ca unul dintre cele mai mari centre vorbesc despre departamentele de marketing. Pe lângă crearea de cursuri speciale pentru diverse companii și instituții, precum și menținerea diferitelor reviste și bloguri, există loc și pentru campanii de publicitate pentru diverși clienți. Platforma este organizată pentru reprezentanții diferitelor sectoare de afaceri care pot profita de o ofertă unică sub forma unui spațiu publicitar pe diverse tipuri de suporturi de stocare.
Publicul țintă al resurselor informaționale este de aproximativ 10 milioane de oameni. Este vorba despre specialiști, angajați care vizitează portaluri aproape zilnic și folosesc activ serviciile unei edituri. Fame face posibilă, pe lângă furnizarea informațiilor, vânzarea de proiecte și produse interesante din alte sectoare de afaceri.
Acord de parteneriat
În analize, angajații Aktion ICFER din Moscova indică faptul că mulți angajați merg ulterior să lucreze în companii partenere. Organizația are un sistem structural complex, care, pe lângă editurile proprii din Moscova și din regiuni, colaborează cu alte agenții de știri situate în țară. Produsele companiei sunt vândute de aproximativ 184 de parteneri din Rusia. Mai mult, venitul total din aceste acorduri pe an este de peste 200 de milioane de ruble.
După cum notează în sine managerii companiei, pentru a deveni partener și a implementa produse software și informații ale unui editor, trebuie să vizitați una dintre sucursale și să vă întâlniți cu managerul grupului de companii. Toate problemele sunt discutate individual. Sunt evaluați diverși parametri de afaceri și sunt selectate cele mai favorabile condiții de cooperare în viitor.
Dezvoltare de pornire
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER în număr mare pot fi găsite pe aproape toate resursele populare pentru diverși editori. Grupul companiei angajează specialiști cu experiență în diverse industrii, precum și antreprenori talentați. De asemenea, merită subliniat faptul că compania își propune să-și crească profiturile prin dezvoltarea diferitelor proiecte.
În ultimii ani, un mare accent a fost pus pe dezvoltarea de startup-uri în țară. Pentru aceasta, s-a format un grup separat de specialiști și antreprenori care dezvoltă afaceri în diverse industrii și, în același timp, își folosesc propriile produse emise de editura. Puteți afla mai multe despre condițiile de dezvoltare a unei startup-uri și puteți primi sfaturi de expertiză pe site-ul companiei.
Locuri de muncă și posturi vacante
Recenziile angajaților cu privire la grupul de companii Aktion ICFER indică, de asemenea, că fondatorii și directorul general pun un accent deosebit pe selectarea angajaților lor. Datorită volumului mare de edituri electronice și tipărite, personalul este în continuă creștere. Ofertele de locuri de muncă pot fi găsite pe resurse populare pentru locuri de muncă de la angajatori.
În plus, puteți obține informații despre posturile vacante curente pentru diverse posturi pe site-ul oficial al companiei. Editorii au nevoie nu numai de editori și jurnaliști, ci și de dezvoltatori, marketeri și diverși experți în chestiuni juridice și contabile. Salariul este discutat cu un specialist în timpul selecției competitive. Cu toate acestea, recenziile angajaților despre Aktion ICFER din Ryazan observă că, deși nu lucrează nici măcar în capitală, plățile sunt mult mai mari decât media regională.
Evaluarea angajaților
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER din Ulyanovsk și în alte regiuni unde există un birou reprezentativ oficial sunt în mare parte pozitive. Angajații sunt mulțumiți nu numai de salarii și bonusuri, dar și de sarcini și proiecte interesante la care participă constant. Datorită sistemului mobil pentru dezvoltarea editurii tipărite și a transferului său către mass-media informațională, compania are întotdeauna comenzi.
În plus, angajații spun că locurile de muncă în sine sunt decorate destul de elegant și confortabil. Organizația se străduiește ca angajații săi să aloce toate resursele necesare, astfel încât să nu fie distrași și să se implice în activitățile lor profesionale.
Categorii de produse
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER din Tula, unde se află unul dintre cele mai mari centre pentru crearea de produse software și aplicații pentru client, indică o cantitate mare de muncă. Pe lângă confortul și designul modern al biroului, angajații sunt mulțumiți de procedurile stabilite în cadrul organizației. Munca este în mare parte creativă, dar managementul necesită diligență pentru a nu perturba termenele.
Recenziile angajaților pentru Aktion ICFER din Chelyabinsk spun, de asemenea, că le plac condițiile de muncă și un volum mare de comenzi. În regiunile mai nordice ale țării, aceștia utilizează în mod activ diferite oferte de la editură, inclusiv abonamente la tipărit electronic, reviste și cursuri de prelegeri pentru instituții de învățământ și agenții guvernamentale.
Contracte guvernamentale
Recenziile angajaților despre Aktion ICFER din Ufa și alte centre evidențiază cooperarea organelor guvernamentale. Mulți tineri editori și specialiști legați de management și jurisprudență spun că deja în primele etape ale activității încep să se familiarizeze activ cu sectorul public. Acești lucrători sunt adesea invitați la întâlniri și li se solicită, de asemenea, consultări și examinări de expertiză pentru diverse documente.
Centrul de asistență pentru clienți, situat în mai multe regiuni ale țării, prelucrează zilnic mii de solicitări. Practic, specialiștii și reprezentanții organismelor de stat solicită asistență calificată pe probleme specifice. Editura are o serie de contracte și comenzi guvernamentale care vizează formarea de cursuri de prelegeri de specialitate, precum și furnizarea editurilor tipărite necesare angajaților instituțiilor.
concluzie
Feedback-ul angajaților cu privire la activitatea lor la Aktion ICFER este pozitiv. Puteți găsi comentarii despre lucrul în această editură pe principalele portaluri și forumuri de internet. Mulți experți spun că și-ar dori să încerce mână ca redactor sau expert. Cu toate acestea, angajarea necesită trecerea unei serii de teste, astfel încât conducerea să poată determina care dintre solicitanți este mai talentat și mai activ.
Compania nu se concentrează pe vârsta angajatului, regalia sau vechimea acestuia. Toate datele solicitantului sunt evaluate individual. Acest lucru permite chiar și tinerilor specialiști începători să obțină un loc vacant, cu un salariu decent și implementarea de proiecte interesante.