O organizație autonomă non-profit, sau ANO, este o instituție autonomă și non-profit de tip unitar. De regulă, astfel de organizații includ, de obicei, întreprinderi religioase, stocuri și alte alte întreprinderi. În ciuda faptului că conceptul și decodarea acestuia sunt familiare pentru mulți, caracteristicile și diferențele unei astfel de organizații rămân un mister pentru mulți.
Care sunt diferențele cheie ale ANO față de alte întreprinderi?
O astfel de întreprindere apare numai pe baza acțiunilor de proprietate ale persoanelor fizice și juridice. Nu există complet o formă de participare. Organizația însăși este angajată în activități științifice, sportive, legale sau de sănătate.
În ciuda faptului că întreprinderea nu este comercială, aceasta are dreptul să se angajeze în activitate antreprenorială. Există mai multe restricții asupra activităților de afaceri. Este permisă numai în cazurile în care îndeplinește obiectivele organizației și contribuie la realizarea lor. Datorită acestui fapt, organizațiile non-profit de acest tip sunt răspândite în Federația Rusă.
De exemplu: organizația autonomă non-profit „Centrul de Asistență”, diverse pensiuni, clinici private, cluburi sportive, centre de sănătate etc.
Important! Fondatorii nu au nicio legătură cu obligațiile datoriei organizației și nici nu au nicio legătură cu dificultățile lor financiare.
Compania este administrată în conformitate cu procedura reglementată de Carta organizației. Adunarea generală a fondatorilor este considerată cel mai înalt organism de conducere al ANO cu un consiliu de tip colegial. Directorul general sau președintele este numit prin vot la o adunare generală. Candidatura este selectată dintre acele persoane care sunt fondatorii.
Organizație autonomă nonprofit: educație și înregistrare
O diferență semnificativă în înregistrarea ANO-urilor este că, la început, se formează organizația și abia atunci aceasta este înregistrată. După cum sa menționat mai sus, fondatorii întreprinderii pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice.
Decizia de a înființa o ANO este luată colectiv în timpul unei reuniuni a fondatorilor săi sau, în mod independent, de unicul fondator. Un pachet de documente pentru înregistrare la autoritatea competentă trebuie prezentat în cel mult 3 luni de la prima zi a existenței companiei. Datoria de stat pentru înregistrarea ANO se plătește până la momentul depunerii documentelor.
După ce colectează și aprobă toate lucrările necesare, achită taxa de stat și furnizează copii ale documentelor suplimentare care pot fi solicitate, fondatorii primesc o decizie. În cazul unui răspuns pozitiv, toate datele, în conformitate cu procedura stabilită, trebuie să fie înscrise în Registrul unic al persoanelor juridice.
Ce documente sunt necesare pentru înregistrare?
În Cartă, ca și în documentul de bază, trebuie să existe următoarele date:
- numele companiei - numele complet, de exemplu Organizația autonomă non-profit de formare continuă „Lux”;
- locația sa;
- informații despre ocupație;
- procedura de management;
- obiectul și obiectivele organizației;
- metode de formare a proprietății;
- procedura de gestionare a proprietății în cazul lichidării întreprinderii;
- metode de formare a proprietății;
- procedura de editare a documentației constitutive;
- alte informații care nu contravin legislației actuale a Federației Ruse.
În afară de Carta obligatorie, o organizație non-profit are dreptul să încheie un memorandum de asociere, care, spre deosebire de Cartă, nu este supus unei înregistrări obligatorii.
Ce este un memorandum de asociere?
Un astfel de acord poate include:
- Procedura de retragere a fondatorilor dintr-o organizație autonomă non-profit.
- Condiții pentru transferul bunurilor materiale.
- Comanda de organizare.
- Alte puncte importante.
Ce lucrări trebuie pregătite?
Lista completă a documentelor pentru înregistrarea unei întreprinderi:
- formular de cerere;
- charta de organizare;
- primirea plății taxei de stat;
- date privind adresa juridică a întreprinderii;
- alte documente care pot fi solicitate: viză pentru fondatorii străini, aprobarea utilizării numelui specificat, extrase din registrele pentru persoane străine etc.
Cum este retragerea de la fondatorii ANO?
Conform legislației actuale, procedura de secesiune din partea fondatorilor Organizației Autonome Non-Comerciale poate fi efectuată după bunul plac. Cu toate acestea, includerea de noi persoane în ANO se face numai după ce o decizie colectivă generală a fost luată de alți participanți.
În 2014, legislația Federației Ruse a suferit câteva modificări, după care a devenit obligatorie fixarea intrării și ieșirii participanților la întreprindere în Registrul unic al persoanelor juridice. Dacă datele nu au fost indicate în Cartă, formularea este fixată în ea.
Cum se formează valorile materiale și alte proprietăți în ANO?
Formal, organizația este încă considerată non-profit și, prin urmare, proprietatea sa este inițial formată prin transferul oricăror valori deținute de fondatorii săi. După transferul drepturilor de proprietate, proprietarul își pierde drepturile la valoare. Așa cum am menționat mai sus, compania nu este responsabilă pentru datoriile fondatorilor și ale directorului general, precum și acestea nu au legătură cu obligațiile datoriei ale instituției.
Cu alte cuvinte: o organizație autonomă non-profit a educației profesionale, care a fost fondată doar de către un singur fondator, dar apoi alți membri s-au alăturat acesteia, în cazul unor probleme financiare grave, nu are dreptul de a-și cere proprietatea înapoi.
Reorganizarea și lichidarea întreprinderii
Toate acțiunile care se desfășoară în legătură cu întreprinderea sunt convenite în mod necesar în cadrul adunării generale a fondatorilor, adică colectiv.
Și cum este reorganizarea întreprinderii? Dacă se dorește, o organizație autonomă non-profit poate fi transformată într-un fond, dar decizia finală asupra acestei chestiuni este luată de organul suprem. Reorganizarea este, de asemenea, destul de posibilă sub formă de aderare, transformare, separare și fuziune.
Lichidarea poate fi realizată nu numai prin acordul fondatorilor organizației, ci și prin decizia organismului autorizat. Creditorii au dreptul să depună creanțele lor pentru o perioadă de cel puțin două luni de la data publicării datelor privind lichidarea întreprinderii. Comisia de lichidare desemnată avertizează creditorii cu privire la lichidarea organizațiilor fără scop lucrativ și ia măsuri pentru identificarea acestora și pentru primirea creanțelor de la acestea.
Procesul de lichidare
Etapele lichidării voluntare a întreprinderii:
- Luarea unei decizii privind lichidarea și crearea unei comisii responsabile de lichidare, stabilirea termenelor și a procedurilor pentru lichidarea unei întreprinderi.
- Notificări către Ministerul Justiției, oficiile teritoriale ale PF și fondul de asigurări sociale, impozit.
- Plasarea unui model de anunț privind lichidarea unei întreprinderi în mass-media.
- Pregătirea unui bilanț interimar, care afișează toate obligațiile datoriei companiei, o listă a debitorilor acesteia, informații despre plata impozitelor etc.
- Colectarea datoriilor și lucrul cu creditorii.
- Pregătirea întregii documentații necesare lichidării companiei.
Avantajele și dezavantajele ANO
Datorită unui număr de avantaje preferențiale în ceea ce privește impozitarea, întreprinderile, cum ar fi ANO-urile, sunt un ordin destul de potrivit pentru antreprenori.Dacă nu sunteți scrupulos în planificarea cartei unei viitoare companii, aceste avantaje pot deveni dezavantaje grave.
Fii atent la activități. O organizație autonomă fără scop lucrativ de formare profesională continuă, al cărei scop este evident, nu poate fi angajată în alte activități. Chiar dacă sunt permise pentru alte ANO-uri.
O diferență semnificativă între alte întreprinderi este că activitatea antreprenorială poate fi orientată numai către atingerea obiectivelor companiei. Și scopul existenței sale nu este de a profita din activitatea antreprenorială.
Spre deosebire de orice întreprindere comercială, profitul de aici este împărțit în acțiuni egale între toți participanții. Legislația interzice categoric împărțirea profiturilor între fondatori. Acestea din urmă au încă dreptul de a utiliza diferitele beneficii și servicii produse de întreprindere. În ceea ce privește implementarea oricărei sarcini, atunci ar trebui să i se acorde salariu.