Poate unul dintre cele mai interesante evenimente din viața fiecărei persoane este un interviu de muncă. Cert este că tête-à-tête cu managerul departamentului de personal vă face să vă amintiți toate complexele ascunse deodată. Dar astfel de întâlniri nu se întâmplă o dată în viață. Mulți oameni preferă să își schimbe locul de muncă aproximativ o dată la 4-5 ani, deoarece apar noi companii, perspective de dezvoltare. Este timpul să scrii un CV. Ce să scrii despre tine în CV? La ce se așteaptă un potențial angajator?
Ai nevoie de ea?
Este rar să întâlnești o persoană care a lucrat toată viața într-o singură întreprindere. Anterior, astfel de oameni au fost un exemplu, iar cei care au modificat ocazional intrarea în cartea de muncă au fost considerați „defecte”. Astăzi, specialiștii din departamentele de resurse umane consideră, dimpotrivă, că la fiecare 4-5 ani o persoană trebuie să își schimbe locul de muncă. Să fie o schimbare în cadrul unei structuri, dar este nevoie. Pentru creșterea carierei, aceasta este o perioadă de timp foarte optimă. Dacă construiți o carieră orizontală, atunci aceasta poate fi o schimbare de companie în timp ce mențineți o poziție, dar cu o creștere a salariilor. Un om nu poate fi închis într-un singur loc, altfel nu se dezvoltă. Dar unul trebuie să fie în măsură să caute de lucru.
Dacă stai acasă și trebuie să găsești un loc de muncă într-un timp scurt, căutarea va fi haotică. Vă veți agăța inconștient la fiecare ofertă, iar angajatorul, simțind acest lucru, poate oferi cele mai puțin favorabile condiții. În primul rând, căutările de locuri de muncă necesită un cap limpede și unele „perne” materiale necesare pentru a nu se apuca de un paie. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă deja, atunci situația este mult mai ușoară. Puteți ajusta cu calm CV-ul dvs. și îl puteți trimite acelor companii care vă interesează. Indicați într-un rezumat realizările realizate la locul de muncă curent. Angajatorii trebuie să vadă ce fotografii de valoare pot obține. Deci ai nevoie de un CV. Nu astăzi, dar într-o zi este posibil să ai nevoie. Și dacă compania îți oferă maximul la care poți doar visa, atunci un CV va ajuta la menținerea stimei de sine. Totuși, este plăcut să vezi cum se înmulțesc realizările din carieră.
Care este problema?
Ce să scrii despre tine în CV? Folosind un CV, puteți oferi unui potențial angajator o poveste scurtă despre dvs. cu o descriere a experienței de muncă și a etapelor importante pe calea carierei Dar angajatorul caută nu numai un specialist valoros, ci și o persoană bună care să se încadreze în echipă, va aduce gânduri și stări de spirit proaspete. Orice loc de muncă implică comunicare, dar uneori comunicați cu mase mari, iar alteori trebuie să vă dovediți în întâlniri individuale cu un client. În orice caz, trebuie să fii o persoană sociabilă, cu o perspectivă dezvoltată.
De asemenea, personalul va căuta informații despre personalitatea dvs. în CV. Fraze simple despre sociabilitate și toleranță la stres nu vor scăpa. Va trebui să arătați imaginație și să indicați acele calități care vă diferențiază de masa celorlalți solicitanți. Ei bine, dacă calitățile indicate sunt utile pentru poziția solicitată. Într-un cuvânt, trebuie să puteți completa secțiunea „despre tine” din CV. Exemplele arată că acest paragraf este cel mai adesea care distruge speranțele pentru un loc profitabil. 
Despre personal
Din păcate, nu există un algoritm universal care să explice ce să scrie despre tine într-un CV. Aici trebuie să fii practic psihic pentru a înțelege cum să te „îndrăgostești” de un ofițer de personal. Nu uitați că nu puteți minți.La urma urmei, după vizualizarea CV-ului, o întâlnire personală este inevitabilă și acolo se vor deschide toate cărțile. Nu încercați să vă laudați, exagerați-vă demnitatea. Narcisismul nu este un atribut pozitiv. De asemenea, nu încercați să subjugați sau să lingușiți potențialii superiori. Nimănui nu-i plac adidașii, chiar dacă uneori sunt utile în structură. Dar de ce ai nevoie de o astfel de reputație? La urma urmei, adidașii nu sunt niciodată aleși pentru pozițiile de conducere. Nu au încredere în chestiuni importante, dar sunt păstrate la sine. Poziție ofensivă. 
Ce spune statisticile?
Specialiștii în resurse umane au analizat diverse posturi vacante și au ajuns la concluzia că angajatorul acordă o mică atenție calităților personale ale solicitantului, dacă oferă o poziție foarte dificilă și responsabilă. Se dovedește că inginerul de proiectare trebuie să fie un specialist în domeniul său, dar poate să nu fie cea mai plăcută persoană. Dar asistentul de vânzări trebuie să fie unic în toate domeniile. Și astfel fiecare birou schimbă prioritățile. Unul necesită o persoană calmă și prietenoasă, iar al doilea - un specialist în oțel de clasă în plus. Total, trebuie să țineți cont de specificul companiei în care doriți să obțineți un loc de muncă și de specificul poziției alese. Dacă solicitantul este interesat de muncă, studiază mai întâi compania, apoi corectează informațiile și scrie calitățile personale pentru CV. 
Informații despre tine
Există puncte obligatorii pe care orice angajator le va căuta în documentul de însoțire. Acestea sunt calitățile personale pentru un CV care poate oferi un avantaj semnificativ față de alți solicitanți de locuri de muncă. În special, aceasta este experiență în organizare și management. Chiar dacă nu vă marcați șefii, o astfel de linie din CV va arăta că puteți asuma responsabilitatea, organiza o echipă și, prin urmare, puteți deveni lider și da ordine. Desigur, ofițerul de personal la întâlnire vă va întreba despre o astfel de experiență și vă va dezvălui neadevărul dacă vă atribuiți calitatea voastră.
Vor aprecia
Cum să creați un CV pentru a interesa un potențial lider? Dacă ai lucrat în echipă și ai arătat rezultate bune, atunci indică abilitățile de lucru în echipă. Orice lider va fi fericit dacă nu există conflicte în echipa sa. Și abilitățile similare din CV sunt foarte importante. Angajatorii apreciază angajamentul, inițiativa și abilitățile de comunicare ale angajaților. Ei bine, dacă vă puteți organiza în mod independent ziua de muncă, setați-vă sarcini și rezolvați-le. Ei bine, fără comunicarea cu clienții astăzi nu se poate face. Dacă vi s-au atribuit mai multe sarcini la același loc de muncă în același timp și ați făcut-o, atunci indicați acest lucru în coloana „despre voi înșivă” din CV. Exemplele arată că abilitatea nu are preț! Aceasta va oferi liderului încredere în stabilitatea dvs. într-un mediu multitasking. 
În lista de sus
Unele postări sunt considerate cele mai populare pe toate tipurile de site-uri de căutare de locuri de muncă. Este vorba despre contabili, economiști, manageri de vânzări, operatori de computere, secretari și administratori. Ce să scrii despre tine în CV dacă vrei să obții o poziție în care concurența este prea mare?
De exemplu, un contabil ar trebui să fie harnic, atent și exact. Rezistența la stres și abilitatea de învățare ar fi utile pentru el. Mai mult, el nu poate fi fără capacitatea de a lucra în echipă. Pentru administrator, abilități importante pentru CV sunt prietenia, corectitudinea și tactul, sociabilitatea. Pentru operatorul PC, calități personale importante din CV sunt stabilitatea internă, capacitatea de învățare, tactul și capacitatea de a găsi un limbaj comun cu orice persoană. Asistentul de vânzări lucrează constant cu oameni. El trebuie să poată câștiga, să acorde un val pozitiv, să creeze o atmosferă de relaxare și bucurie. Prin urmare, nu se poate face fără carisma interioară, aspect bun și prietenie.Cerințe similare pot fi prezentate managerului de vânzări, dar acesta trebuie să țină cont de informații despre toate produsele și, prin urmare, merită să notăm aspirația pentru creșterea carierei, capacitatea de învățare, responsabilitatea și rezistența la stres în CV. Toate aceste calități, plus un aspect prezentabil și un discurs competent - un minim necesar pentru un secretar bun. 
Lista neagră a calităților
Deci, cum să creați un CV? Este important să nu includeți în ea informații care să-ți stabilească potențialul angajator împotriva ta. De exemplu, dorința de a furniza informații adevărate nu implică necesitatea de a-ți scrie calitățile negative sau controversate. Astfel, dacă punctualitatea nu vă este familiară, atunci nu ar trebui să scrieți latența constantă din CV. O asemenea sinceritate nu îți va aduce un plus. De asemenea, trimiteți pe lista neagră o îndreptare excesivă, mărginindu-se de nepoliticos, sociofobie, feminism ardent, fiabilitate, neîncredere și incapacitate de a lucra la proiecte lungi. Angajatorii, desigur, s-au săturat de reluările monotone, dar trebuie să arătați cu pricepere originalitatea.
De exemplu, cum să scrii o educație într-un CV? Indicați-vă principalele responsabilități, în special cele care vă arată o persoană interesată și activă. Notează complet numele instituțiilor de învățământ. Nu uitați de educație suplimentară și cursuri de pregătire avansată. Dacă solicitați un loc de muncă ca manager de împrumuturi, menționați școala de muzică terminată. Un astfel de detaliu aparent inutil poate contribui la stabilirea contactelor cu conducerea, pentru că te va deschide din cealaltă parte.