Dulapurile sunt deseori necesare în instituțiile publice. Această profesie nu necesită cunoștințe speciale, ca unele altele, dar, în același timp, specialistul este responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor sale. Fișa postului însoțitorului vestiar este standard atât pentru instituțiile de învățământ, cât și pentru clinici, teatre și alte organizații.
Dispoziții generale
Datorită acestui document, un angajat se poate familiariza cu sarcinile, drepturile și responsabilitățile care îi sunt atribuite în timpul îndeplinirii funcțiilor de muncă. O persoană care a primit postul de lucrător de vestiar este un specialist. Acceptarea și eliberarea din muncă este realizată direct de către directorul instituției, ținând cont de legislația muncii și de statutul organizației. Fișa postului managerului vestiar presupune existența relațiilor dintre angajați. El trebuie să raporteze direct directorului, iar în timpul absenței sale, funcția este înlocuită de o persoană aleasă de conducerea superioară.
O persoană care solicită această funcție trebuie să primească o educație profesională. Mai mult, un angajat poate fi angajat chiar și fără experiență. Angajatul trebuie să cunoască toate regulile privind primirea și siguranța bunurilor personale ale angajaților și ale vizitatorilor. De asemenea, el trebuie să știe să documenteze pierderea unui jeton sau probleme similare care au apărut la locul său de muncă. În plus, el ar trebui să cunoască și să înțeleagă perfect care este rutina zilnică a întreprinderii în care este angajat.
Descrierea postului managerului de garderobă implică faptul că activitățile angajatului vor fi susținute și reglementate de legi și reglementări, de statutul organizației, de ordinele conducerii superioare, precum și de alte reguli și instrucțiuni referitoare la activitățile sale.
Responsabilitățile angajaților
Fișa postului managerului de garderobă presupune că angajatul care deține această funcție este obligat să-și ia haine, pălării, încălțăminte și alte obiecte personale ale tuturor celor care doresc să le ducă în garderobă. În acest caz, angajatul este obligat în schimb să emită un jeton special vizitatorului. Numărul de pe acesta trebuie să corespundă locației obiectelor personale ale vizitatorului. Managerul de garderoba este responsabil pentru ei. La prezentarea acestui jeton, el trebuie să dea toate lucrurile rămase în aceeași stare în care le-a primit pentru păstrare.
În cazul în care o persoană din anumite motive nu este în măsură să-și scoată sau să își pună hainele, angajatul trebuie să ajute vizitatorul. Dar acestea nu sunt toate îndatoririle însoțitorului vestiar. Dacă este necesar să curățați hainele, el ar trebui să facă acest lucru. Angajatul trebuie să asigure, de asemenea, siguranța depozitării lucrurilor, inclusiv protejarea acestora împotriva daunelor sau a furturilor. În plus, atribuțiile sale includ menținerea curățeniei în garderobă.
drepturile
Descrierea postului pentru garderobele clinicii implică faptul că acesta are dreptul să ia cunoștință de proiectele și deciziile conducerii cu privire la problemele legate de activitățile sale. El își poate da avizul asupra opțiunilor pentru îmbunătățirea locului său de muncă. Este responsabilitatea sa să informeze conducerea superioară cu privire la orice probleme și neajunsuri identificate de acesta pe parcursul activității sale.
Își poate oferi propria versiune a modului de rezolvare a întrebărilor.Un angajat poate solicita superiorilor sau direct unui departament specific al întreprinderii orice documentație de care are nevoie pentru a lucra. De asemenea, el are dreptul de a solicita asistență conducerii în implementarea atribuțiilor sale directe.
responsabilitate
Fișa postului pentru garderobele unei instituții de învățământ implică faptul că i se atribuie o anumită responsabilitate. În primul rând, aceasta se referă la îndeplinirea corespunzătoare de către acesta a atribuțiilor sale de muncă. Calitatea acestora este luată în considerare de legea și instrucțiunile muncii. Angajatul poate fi făcut responsabil pentru orice infracțiuni la locul de muncă. De asemenea, este guvernată de legile țării. Angajatul din garderoba este răspunzător dacă a provocat daune materiale companiei sau vizitatorilor acesteia. El este responsabil pentru încălcarea programului de lucru, certificat de prevederile organizației în care este angajat, precum și de superiorii săi imediați.
concluzie
Fișa postului însoțitorului școlii la școală trebuie făcută în mai multe exemplare. Una dintre ele este păstrată de director, iar a doua de personal. Dacă apare o astfel de nevoie, toate alineatele instrucțiunilor pot fi clarificate sau modificate în funcție de funcțiile sau drepturile angajatului care vor fi supuse modificării. Doar regizorul are dreptul să-i facă ajustări. Prezența unui astfel de document va evita neînțelegerea în relația dintre management și subordonați. La angajare, angajatul trebuie să se familiarizeze cu fișa postului și cu alte reglementări ale instituției.