Siguranța la locul de muncă este o componentă necesară a activităților productive ale unei organizații. În acest caz, conceptul de „securitate” în acest caz este folosit într-un sens larg. Aceasta include securitatea pentru angajați și pentru proprietatea organizației și pentru clienți. Implementarea măsurilor pentru îndeplinirea cerințelor de securitate este responsabilitatea șefului serviciului de securitate. Depinde de el eficacitatea și fezabilitatea lor de către alți angajați. Acest articol prezintă fișa postului acestui specialist, funcțiile, drepturile și obligațiile acestuia.
Principalele prevederi ale fișei postului
Activitatea șefului serviciului de securitate este reglementată integral de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și de actele juridice de reglementare care reglementează relațiile de muncă. Acest specialist aparține categoriei funcțiilor de conducere, în rapoartele procesului de muncă direct către directorul sau directorul general al organizației. În caz de vacanță sau boală, funcțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct. Această poziție implică faptul că solicitantul are cunoștințe și abilități în diferite domenii: asistență medicală, legislație, arte marțiale și luptă armată și multe altele. În plus, șeful serviciului de securitate trebuie să fie într-o formă fizică bună.
Funcții, sarcini și responsabilități
Atribuțiile șefului de securitate includ o gamă largă de activități. Acestea includ următoarele:
- protejarea proprietății organizației împotriva unor fapte penale ale altor persoane, dezastre naturale, incendii, accidente și alte circumstanțe de forță majoră;
- efectuarea măsurilor de siguranță;
- dezvoltarea și implementarea metodelor de protecție, a mijloacelor de protecție;
- respingerea amenințărilor și atacurilor, eliminându-le consecințele negative;
- verificarea stării echipamentelor de securitate tehnică;
- verificarea loialității personalului și a vizitatorilor;
- implementarea comunicării neîntrerupte cu serviciile de securitate și siguranță ale instalației încredințate;
- depanare mijloace tehnice de protecție;
- asistență organelor afacerilor interne în soluționarea infracțiunilor pe teritoriul încredințat.
Ce ar trebui să știe un specialist
Activitatea șefului de securitate este reglementată de o serie de documente pe care ar trebui să le cunoască. În activitatea sa profesională, acest specialist trebuie să fie ghidat de cerințele legii, de materialele metodologice, de statutul întreprinderii, de reglementările interne, de fișele postului, precum și de ordinele superiorilor direcți.
Atribuțiile șefului serviciului de securitate includ cunoașterea metodelor de prim ajutor, combaterea din mână în mână, capacitatea de a folosi arme de foc și oțel rece. Șeful serviciului de securitate ar trebui să fie conștient de caracteristicile instalației protejate, modul de protejare a acesteia, regulile de funcționare, depozitare și transport a bunurilor materiale. Dacă este necesar, el ar trebui să poată folosi diverse mijloace de comunicare.
Calitățile personale ale solicitantului
Atribuțiile șefului serviciului de securitate includ respectarea ordinii, protecția împotriva intruziunilor neautorizate și a actelor infracționale pe teritoriul încredințat. Prin urmare, solicitantul trebuie să posede calități precum atenția, disponibilitatea constantă pentru o reacție operațională, vigilența, concentrarea atenției.În timpul serviciului său, el ar trebui să fie gata oricând să reacționeze în conformitate cu situația actuală. Un angajat al acestei profesii ar trebui să aibă o gândire critică, capacitatea de a analiza rapid mediul și de a răspunde adecvat la acesta.
Drepturile angajaților
Fișa postului șefului serviciului de securitate implică o serie de drepturi stabilite prin lege. Deci, angajatul are dreptul:
- să fie la curent cu deciziile, comenzile și proiectele autorităților legate de activitatea sa;
- face sugestii, idei vocale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;
- să interacționeze cu alți angajați ai organizației pentru a-și îndeplini îndatoririle;
- solicită și folosește informațiile și documentele necesare pentru muncă;
- administrează un departament de securitate, alocă sarcini angajaților departamentului tău, ia decizii cu privire la angajarea, concedierea, bonusurile sau o amendă.
Responsabilitatea angajaților
Fișa postului șefului serviciului de securitate implică existența unor situații pentru care angajatul este responsabil personal. Deoarece această poziție aparține managerilor, există o mulțime de situații. În majoritatea organizațiilor, acestea pot fi reprezentate de următoarea listă:
- neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor directe de muncă, descrise în fișa postului și contractul de muncă, precum și prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse;
- pentru săvârșirea infracțiunilor la locul de muncă prevăzute de legislația administrativă, penală și de muncă;
- provocarea daunelor materiale asupra proprietății organizației și a celorlalți angajați ai acesteia;
- neglijență în îndeplinirea obligațiilor de muncă, asumarea furtului și deteriorarea proprietății organizației de către terți.
Orice organizație poate completa această secțiune a fișei postului cu elementele necesare, dacă conținutul acestora nu contravine legislației țării.
Serviciul de securitate metrou
Metroul trece zilnic prin el însuși milioane de oameni în direcții diferite. Nu toate respectă legea, nu toate cu intenții bune, nu toate respectă regulile de bază de securitate. Inspectorii de securitate au responsabilitatea de a monitoriza comanda la stații și trenuri, de a preveni amenințarea operațiunilor teroriste și de a monitoriza siguranța pasagerilor și a proprietăților orașului. Această lucrare este foarte serioasă și voluminoasă. Tocmai prin scara de activitate și responsabilitate putem distinge între activitatea serviciului de securitate într-o întreprindere obișnuită și în metrou. Rezistența la stres și atenția sunt și mai importante aici. Prea multe persoane pot fi confuze, distragând de la ceva cu adevărat important. Pentru mulți solicitanți, nu cel mai plăcut adăugare la munca lor va fi comunicarea constantă cu mulți străini într-o varietate de situații: de la pierderea unui bilet la furturi majore. În acest număr de vizitatori, există adesea persoane care se comportă extrem de necorespunzător. Mai mult, chiar și ei trebuie să găsească o abordare și să se comporte corespunzător stării postului.
Reluare design
CV-ul șefului serviciului de securitate este o oportunitate de a găsi un loc de muncă bine plătit, cu un program convenabil și completări frumoase sub formă de bonusuri, indemnizații și așa mai departe. Cu cât CV-ul este mai competent, cu atât este mai mare posibilitatea de a obține o poziție ideală. Asigurați-vă că evidențiați în acest document experiența și abilitățile dvs. de muncă, ce ați obținut în locurile de muncă anterioare, cum ați îmbunătățit activitățile serviciului de securitate și ce inovații ați făcut. Cu cât este mai lung traseul dvs., cu atât sunteți mai interesat de serviciile de resurse umane.
Rezumatul ar trebui să descrie pe scurt sistemele de securitate (electronice, mecanice, la distanță) de care v-ați ocupat și pe care le puteți folosi în activitatea dvs.
Asigurați-vă că vă descrieți starea fizică.Pentru multe organizații, acesta este un punct cheie în alegerea unui solicitant de locuri de muncă ca manager de securitate.