În sectorul serviciilor, avem întotdeauna nevoie de angajați responsabili și muncitori, care să se poată înțelege cu echipa. Prin urmare, mulți dintre cei care posedă aceste calități aleg profesia de castel. Fișa postului indică cu exactitate drepturile și obligațiile, responsabilitatea și aspectele de bază ale activităților acestui angajat.
Care sunt prevederile generale?
Desemnează un castelant și o eliberează din locul de muncă, potrivit cererii depuse, șeful întreprinderii. Condițiile pentru ca ea să își îndeplinească atribuțiile profesionale depind în mare măsură de tipul instituției.
Fișa postului castanului este determinată de locul de muncă al acesteia:
- principala activitate a salariatului din instituția medicală va fi emiterea de paturi curate;
- punându-l în spălare;
- control deplin asupra procesului de spălare.
Activitatea muncii a salariatului în grădiniță constă în problema lenjeriei de pat și prosoape. Este o persoană responsabilă financiar. Un angajat care are studii medii și nu are experiență de muncă poate numi un castelant.
Ea se raportează șefului unității structurale. Un angajat poate fi concediat din cauza încălcării disciplinei muncii, legilor și reglementărilor.
Fișa postului a castanului într-o instituție de învățământ preșcolar include multe responsabilități enumerate în documentele charter ale grădinițelor.
Ce abilități sunt necesare?
Fișa postului de gospodină a grădiniței include următoarele elemente, acestea enumerând cerințele de bază pentru solicitant. O persoană care solicită un astfel de loc de muncă trebuie:
- să cunoască comenzi, instrucțiuni legate de specificul activităților lor;
- să aibă abilitățile necesare pentru documentare și raportare;
- cunoaște specificul organizării activității acestei întreprinderi.
Castellanii ar trebui să înțeleagă gradul de uzură al tuturor tipurilor de salopete, lenjerie și să cunoască marcajele lor.
Angajatul trebuie să poată întocmi corect documentația relevantă: acte de anulare, să poată ține cont de hainele de lucru, încălțămintea și lenjeria de ocazie.
Principalele funcții
În fișa postului, castelanii notează funcțiile pe care le îndeplinește acest angajat:
- Într-o instituție medicală, atribuțiile unui angajat includ furnizarea de spații de birou și secții cu paturi. La fel ca și înlocuirea sa în timp util.
- Când lucrați la o grădiniță, castellana oferă lenjerie de pat pentru copii, iar angajaților cu salopeta.
- Cămară aparține locului de muncă al angajatului, unde depozitează accesoriile necesare.
- Castellanza primește materialele necesare din depozit, pregătește, închiriază lenjeria, își lansează marcajul și reparațiile minore.
Conform fișei postului, angajatul păstrează toate bunurile materiale pe care le primește pentru activitățile sale.
După o zi lucrătoare, menajera verifică camera în care sunt depozitate așternuturile și alte obiecte. Este supus etanșării obligatorii.
Castellanii trebuie să răspundă rapid la detectarea unei situații de urgență. Responsabilitățile sale includ respectarea strictă a disciplinei muncii, precum și regulile interne.
Angajata trebuie să-și sporească profesionalismul și să implementeze cu acuratețe principalele puncte ale contractului de muncă.
Responsabilitățile angajaților
Descrierea postului pentru castelwoman este următoarea:
- Sortarea hainelor murdare, lenjeria, eticheta lor, livrarea rufelor. Repararea și călcarea sa.
- El ia parte la eliminarea hainelor, încălțămintei și lenjeriei care au devenit inutilizabile.
- Execută sarcini ale surorii gazdă. Castellanship primește și verifică de la depozit și dă salopete, articole, lenjerie și alte accesorii.
- Vara, efectuează uscarea saltelelor, pernelor și altele.
- Angajatul trebuie să transmită prompt informațiile necesare despre defecțiunea inventarului și a altor dispozitive.
Alte atribuții pot fi stabilite de un castant într-o anumită instituție.
Drepturile fundamentale
Castellansha are următoarele drepturi:
- Să facă propuneri șefului întreprinderii cu privire la probleme legate de activitățile sale profesionale.
- Își îmbunătățește constant calificările, obține certificarea și în funcție de rezultatele sale primesc rangul corespunzător.
- Folosiți materiale normative și legale în activitatea lor, dacă au legătură cu îndatoririle imediate ale castelmanului.
Un angajat își poate exercita toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
Care este responsabilitatea unui castellante?
Angajatul este responsabil:
- pentru înaltă calitate și îndeplinirea la timp a îndatoririlor lor profesionale;
- pentru respectarea reglementărilor interne și a procedurilor de siguranță;
- pentru menținerea documentației, care este definită prin actele legale de reglementare relevante;
- pentru organizarea activității muncii, precum și pentru punerea în aplicare de înaltă calitate și pe deplin a actelor normative, ordinelor, comenzilor;
- castelwoman-ul ia măsuri operaționale, care constau, de asemenea, în informarea șefului întreprinderii, în eliminarea încălcărilor cerințelor de securitate la incendiu.
Pentru nerespectarea disciplinei de muncă, a actelor legislative și de reglementare, un angajat poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale, care depinde de gravitatea infracțiunii.
Ce fel de angajat ar trebui să fie?
Doar femeile sunt în general acceptate ca castele. La urma urmei, profesia necesită o venă economică, conștiinciozitate cu lucrurile și documente completate. În plus, angajatul are responsabilitatea financiară pentru eliberarea de salopete, lenjerie și trebuie să redacteze.
Castellanche trebuie să iubească curățenia, precum și să restabilească ordinea ideală în cămară. Prin urmare, o persoană care îndeplinește toate aceste cerințe nu poate fi decât o femeie responsabilă și precisă. Își va îndeplini perfect toate sarcinile profesionale.
Nu ar trebui să subestimați profesia de castel. Poziția impune unui angajat să aibă o abordare fizică și psihologică și abilități speciale în activitățile sale. Castellansha este în picioare toată ziua. Ea este activă din punct de vedere fizic și face multă muncă pentru a completa, depozita, primi, scrie și emite lenjerie de pat, îmbrăcăminte și alte echipamente.
Când personalul instituției medicale este dotat cu haine îngrijite, bine îngrijite și specializate, iar spitalele, sanatoriile și hotelurile cu lenjerie curată și proaspătă, castelwomanul a avut grijă de acest lucru complet. Nu ocupă ultimul loc printre reprezentanții personalului de întreținere.