Logistica este o zonă destul de mare, care combină multe companii cu profiluri diferite. Există o poziție logistică în aproape toate companiile de transport, informații și producție. Un specialist competent va fi luat cu un salariu bun, dar are în același timp o responsabilitate serioasă.
La urma urmei, un astfel de specialist ar trebui să organizeze și să coordoneze livrarea de bunuri de la locul producției lor până în punctele în care acestea vor fi vândute. Un angajat cu experiență are întotdeauna câteva opțiuni de livrare a mărfii. În plus, știe să calculeze ruta pentru ca produsele să ajungă la client la timp cu costuri minime pentru companie. Mai multe informații pot fi obținute prin studierea fișelor de post ale logicianului.
dispoziţii
Angajatul angajat pentru această funcție este un specialist. Doar directorul general îl poate numi sau scuti de îndatoririle din cadrul companiei. Pentru a obține acest loc de muncă, un angajat trebuie să aibă o diplomă universitară în logistică. De asemenea, angajatorii necesită adesea cel puțin un an de experiență în domeniul logisticii.
Angajatul este subordonat directorului general, în momentul absenței este înlocuit de funcționarul numit. În activitățile sale, salariatul trebuie să țină cont de ordinele superiorilor, de fișele postului de logistică, de documente de reglementare și îndrumare și de statutul companiei.
cunoștințe
Înainte de a începe munca, un angajat trebuie să învețe elementele de bază ale proiectării lanțurilor de aprovizionare și stabilirea legăturilor logistice. El este obligat să se familiarizeze cu actele juridice de reglementare referitoare la activitățile organizației. Știți cum sunt prevăzute și planificate livrările de mărfuri, eticheta și norma de comunicare a afacerilor, elementele de bază ale legislației vamale și de transport.
Fișa postului de logistică indică faptul că trebuie să poată dezvolta contracte și planuri de afaceri în conformitate cu toate regulile, să învețe elementele de bază ale prețurilor și să știe să planifice și să gestioneze resursele companiei. Cunoștințele sale ar trebui să includă, de asemenea, regulile și procedurile la companie, cerințele pentru pregătirea documentelor și modul în care se realizează organizarea livrării de bunuri prin toate metodele și tipurile de vehicule cunoscute.
Principalele funcții
Activitatea acestui angajat include implementarea și depanarea schemelor logistice, întocmirea planurilor și prognozarea ofertei de produse. El trebuie să efectueze o analiză a condițiilor contractelor de furnizare, să întocmească și să plaseze comenzi în timp util, să monitorizeze cooperarea cu companiile de transport, inclusiv calitatea și actualitatea îndeplinirii clauzelor contractuale.
Responsabilități principale
Conform fișei postului de logistică, acesta este obligat să monitorizeze oferta tehnică și materială, să pregătească un buget pentru execuția operațiunilor logistice și să monitorizeze respectarea cheltuielilor planificate. Pentru a efectua un inventar, verificați mărimea și starea stocurilor companiei. Acest angajat face planuri pentru dimensiunea resurselor, ținând cont de condițiile de depozitare și întreținere a acestora, ceea ce va ajuta la asigurarea producției continue.
Funcții suplimentare
Angajatul trebuie să participe la planificarea producției, precum și la gestionarea proceselor sale. El este angajat în calcularea costurilor de creare a stocurilor, stocarea lor, achiziționarea, precum și utilizarea depozitelor și a altor locuri unde vor fi stocate.
El trebuie să organizeze activitatea depozitului, inclusiv să stabilească ce tipuri și cât de multe echipamente de depozit vor fi utilizate și cum acestea vor afecta bugetul companiei. Fișa postului de logistică a departamentului de transport sugerează că elaborează planuri de aprovizionare, coordonează recepția și stocarea resurselor. Realizează îmbunătățirea proceselor de aprovizionare și a bunurilor în cadrul companiei
Responsabilități suplimentare
Angajatul este angajat în depanarea vamalului, în alegerea transportatorului, întocmește și încheie contracte legate de servicii de transport și expediere, precum și de livrare de mărfuri. Angajat în pregătirea planurilor de transport și debugarea procesului tehnologic de transport, cu furnizarea suportului lor documentar.
Fișele de post ale ofițerului logistic de transport includ un punct - un studiu al calității transportului și verificarea oportunității livrării de marfă. Angajatul trebuie să interacționeze cu personalul companiei, să stabilească riscuri logistice, să monitorizeze siguranța bunurilor, materialelor, echipamentelor și să se ocupe de asigurarea și depozitarea acestora.
Drepturile fundamentale
Angajatul care deține această funcție are dreptul de a primi informațiile și documentele de care are nevoie pentru a îndeplini lucrările care i-au fost atribuite. El poate lua în mod independent decizii în competența sa, în conformitate cu fișa postului de logistician în transport. Vizitați și semnați documentația, precum și el are dreptul de a solicita asistenței conducerii în îndeplinirea sarcinilor, dacă apare o astfel de nevoie.
El are dreptul de a solicita crearea unor condiții normale care să îndeplinească standardele de stocare a activelor și documentelor corporale. El poate reprezenta interesele companiei și poate apela la alți specialiști pentru sfaturi dacă sarcina depășește sfera activității sale profesionale.
Drepturi suplimentare
Fișa postului unui logistician de marfă sugerează că acesta are dreptul să propună conducerii implementarea activităților care afectează activitățile companiei, să-l informeze despre deficiențele identificate și să prezinte propuneri pentru eliminarea problemelor și prevenirea apariției unor astfel de situații în viitor. El are dreptul de a primi informații, dacă este vorba de munca sa, de a intra în comunicare cu alți angajați cu privire la probleme de natură profesională. De asemenea, poate refuza sarcinile atribuite acestuia dacă reprezintă o amenințare pentru viața sau sănătatea sa.
responsabilitate
Există o serie de dispoziții pentru încălcarea cărora este responsabil angajatul, iar aceste elemente trebuie să conțină fișa postului. Logicianul dispecerat este responsabil pentru încălcările protecției împotriva incendiilor, a rutinelor companiei, a disciplinei întreprinderii și a siguranței. El poate fi tras la răspundere pentru utilizarea necorespunzătoare a bugetului companiei, pentru furnizarea de informații false contractanților, superiorilor sau clienților companiei, precum și pentru documentația de proastă calitate.
El este responsabil pentru performanța incompletă sau necorespunzătoare a activității sale, precum și pentru actualitatea acesteia. El este responsabil pentru încălcarea secretelor comerciale, precum și pentru dezvăluirea datelor cu caracter personal ale angajaților din subordinea acestuia sau a oricărei alte informații confidențiale. Angajatul este responsabil pentru producerea de daune aduse contrapărților, companiei, angajaților sau statului. Pentru încălcarea etichetelor sau a standardelor de comunicare de afaceri, abuzul autorității lor oficiale sau utilizarea neautorizată a acestora în scopuri personale.
El poate fi tras la răspundere dacă acțiunile sau deciziile sale au dus la dauna companiei, precum și pentru faptul că a încălcat prevederile orientărilor. Înainte de a începe să-și îndeplinească sarcinile, angajatul trebuie să citească cu atenție instrucțiunile și să-l coordoneze cu conducerea.Paragrafele acestui document pot varia în funcție de nevoile organizației, dar nu ar trebui să depășească sfera de aplicare a legislației existente în domeniul muncii.