O profesie destul de comună pe vremea noastră este stăpânul site-ului. Acest angajat este un specialist a cărui activitate principală este administrarea locației de producție. Întrucât poziția unui maistru al site-ului implică o muncă mentală, o persoană care dorește să o primească trebuie să aibă o atenție bună, o memorie și să se distingă printr-un nivel abstract și logic de gândire. Cel mai adesea, sunt angajați oameni erudiți, curioși, raționali, cu o minte analitică.
Dispoziții generale
Specialistul angajat pentru această funcție este managerul și poate fi angajat sau demis doar de către directorul general al companiei. Pentru a obține acest loc de muncă, comandantul șantierului de producție are nevoie de o diplomă de studii superioare profesionale sau tehnice. În plus, angajatorii necesită de obicei cel puțin un an de experiență în muncă. Există o opțiune ca aceștia să accepte un angajat cu studii de specialitate secundare, dar atunci el trebuie să lucreze mai întâi în producție mai mult de trei ani.
În absența unei diplome, este prezentată o experiență de cinci ani sau mai mult experienței. De asemenea, angajatul trebuie să fie ghidat de regulamente și legi referitoare la activitățile economice și de producție ale site-ului unde lucrează. De asemenea, el ar trebui să se bazeze pe informații metodologice legate de problemele relevante și pe carta companiei. În plus, fișa postului de șef al site-ului presupune că va ține cont de ordinele conducerii superioare și de clauzele acestui document de reglementare în activitățile sale.
cunoștințe
Angajatul trebuie, înainte de a începe să își îndeplinească îndatoririle, să obțină anumite cunoștințe și să se familiarizeze cu toate actele juridice de reglementare și cu alte informații metodologice și de orientare care sunt direct legate de activitățile site-ului încredințat. În plus, el trebuie să cunoască toate cerințele și specificațiile tehnice, standardele produselor fabricate de companie și ce tehnologie este fabricată. Stăpânul șantierului de producție trebuie să știe ce echipament este pe șantier și cum să îl funcționeze.
Alte cunoștințe
El ar trebui să fie familiarizat cu metodele de planificare a producției, zonele tehnice și economice. În plus, este important să cunoască toate metodele și formele activităților economice și de producție ale site-ului său, în conformitate cu regulile în care se percepe munca, care sunt costurile forței de muncă ale lucrătorilor și în ce cazuri aceste sume pot fi revizuite.
Maestrul atelierului ar trebui să cunoască bine legislația în vigoare a muncii, să cunoască metodele de stimulare materială pentru angajați și să monitorizeze cea mai bună experiență străină și internă în sfera de management. De asemenea, un specialist trebuie să cunoască organizarea producției, economiei și managementului. În plus, este nevoie de cunoștințe despre OT, BP și TR.
funcții
Funcția principală a angajatului angajat pentru această poziție este administrarea site-ului. În plus, specialistul trebuie să asigure executarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor de producție de către site-ul încredințat acestuia. Funcțiile conducătorului principal al site-ului includ asigurarea condițiilor corespunzătoare pentru îmbunătățirea calificărilor șefilor de echipă și ale angajaților.
De asemenea, el trebuie să asigure condiții normale de muncă angajaților săi, în conformitate cu toate standardele și cerințele legale.Acest angajat trebuie să monitorizeze respectarea de către subordonați a tuturor regulilor de organizare și legislație din țară în timpul zilei de lucru.
taxe
Pentru a-și îndeplini pe deplin și în timp util îndatoririle, un angajat acceptat pentru această funcție este obligat să se bazeze și să țină seama de legislația actuală, toate actele de reglementare menite să reglementeze activitățile de producție și de afaceri ale companiei și conducerea acestei secțiuni. Ar trebui să-și asigure activitatea, și anume executarea la timp a tuturor sarcinilor care îi sunt atribuite, inclusiv crearea de produse, lucrări sau servicii, în funcție de direcția companiei.
În plus, el este cel care monitorizează calitatea, nomenclatura, sortimentul, nivelul creșterii productivității muncii. Responsabilitățile sale de serviciu includ desfășurarea de activități care vizează reducerea complexității produselor, raționalizarea volumului de lucru al echipamentului tehnic al atelierului, maximizarea utilizării capabilităților unităților, calcularea modului de utilizare a materiilor prime, a materialelor, a combustibilului și a altor costuri mai economic.
Alte îndatoriri
Stăpânul trebuie să pregătească producția la timp, este angajat în amenajarea echipelor și a locurilor de muncă, monitorizează respectarea tuturor proceselor și, atunci când sunt detectate încălcări, răspunde rapid la probleme și le rezolvă. El este angajat în dezvoltarea de noi procese tehnologice, lucrează la îmbunătățirea celor vechi și construiește, de asemenea, programe de producție.
Stăpânul șantierului este obligat să verifice calitatea lucrărilor desfășurate de subordonații săi și a produselor, dacă este cazul. El este cel care trebuie să desfășoare activități care vizează prevenirea căsătoriei și îmbunătățirea calității serviciilor, a muncii sau a produselor, în funcție de direcția companiei. Angajatul participă la inspecția șantierului după reconstrucție, reparație de echipamente, automatizare proces, mecanizare etc.
Funcții suplimentare
Stăpânul secției rutiere ar trebui să organizeze implementarea metodelor avansate de muncă, să raționalizeze locurile de muncă, să monitorizeze finalizarea la timp a producției, utilizarea rațională a spațiului de producție, a echipamentelor și multe altele. Formează brigade în funcție de calificările angajaților, experiența profesională și numărul de angajați. Supraveghează implementarea planurilor și programelor de către lucrătorii individuali și echipele site-ului încredințate acestuia.
Își instruiește personalul cu privire la toate problemele de reglementare importante pentru companie, își face sugestii cu privire la modul de îmbunătățire a prețurilor și dezvoltării, atribuie categorii angajaților în conformitate cu abilitățile și responsabilitățile lor. Se angajează în analiza rezultatelor producției, monitorizează emiterea la timp a plăților către angajați, întocmește toată documentația necesară de planificare și anuală. De asemenea, descrierea postului comandantului site-ului implică faptul că dezvoltă metode de încurajare și pedepsire a angajaților pentru munca lor. Le monitorizează și le disciplină, impune sancțiuni în cazul încălcării regulilor și normelor disciplinei muncii. În plus, atribuțiile sale includ desfășurarea de activități pentru îmbunătățirea abilităților personalului, instruirea profesiilor suplimentare și altele asemenea.
drepturile
Un angajat care a primit această poziție are o serie de drepturi, inclusiv el se poate familiariza cu orice decizie a conducerii superioare, dacă se raportează direct la activitățile sale sau la activitatea unui site încredințat acestuia. Își poate oferi propriile metode de îmbunătățire a activității companiei dacă nu depășesc competența sa.Descrierea postului comandantului site-ului implică faptul că acesta are dreptul să familiarizeze conducerea cu deficiențele identificate de acesta în timpul desfășurării activității sale și să ofere propriile sale metode de soluționare a problemelor apărute.
El își poate pune semnătura pe documente din competența sa. Un angajat are dreptul să interacționeze cu echipa de conducere a departamentelor companiei, pentru a solicita de la ei documentația sau informațiile necesare pentru muncă. Dacă este necesar, solicitați asistență de la supraveghetorul dvs. imediat în îndeplinirea îndatoririlor sale directe.
responsabilitate
Un angajat care a primit funcția de comandant este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor care i-au fost atribuite și poate fi atras în conformitate cu legislația actuală a țării. În plus, fișa postului de șef al site-ului presupune că el poate fi tras la răspundere pentru orice încălcare a dreptului administrativ, penal sau al muncii. În plus, el este responsabil pentru cauzarea daunelor materiale ale companiei prin acțiunile sale ilegale în cursul lucrărilor.
În concluzie
Deoarece această poziție conduce, principala calitate a angajatului care dorește să o obțină este mintea analitică și gândirea tehnică figurativă. Înainte de a se angaja în sarcinile sale, el trebuie să se familiarizeze cu activitățile companiei, să înțeleagă ce fel de îndatoriri va trebui să îndeplinească, cu care echipă să lucreze. Este foarte important să ai abilități de management, să poți lua decizii, să-ți asumi responsabilitatea și să interacționezi cu subordonații și cu ceilalți manageri. Locul de muncă în sine este foarte complex, așa că este important să lucrezi la această întreprindere sau la o întreprindere similară pentru a afla structura sa din interior. În plus, specialistul are o mare responsabilitate nu numai pentru acțiunile sale, ci și pentru calitatea muncii subordonaților săi.