Destul de promițătoare la orice întreprindere este considerată munca șefului de șantier. Un specialist primește un salariu decent, are multe puteri și trasee de carieră. În majoritatea cazurilor, angajatorii aleg angajați proactivi și responsabili, cu calități de conducere. Cu toate avantajele acestei lucrări, un angajat are o responsabilitate destul de serioasă și multe funcții, pentru a căror performanță trebuie să înțeleagă problemele de producție și să poată lua decizii. Înainte de a obține un loc de muncă, ar trebui să obțineți toate cunoștințele și experiența necesară pentru a-și îndeplini cu încredere și eficient sarcinile.
Dispoziții generale
Un angajat poate obține această lucrare la ordinele CEO și la prezentarea inginerului șef. Această poziție conduce. Angajatul trebuie să primească o educație superioară de natură tehnică și să lucreze pentru posturile din specialitate cel puțin cinci ani. Fișa postului șefului șantierului în construcții implică faptul că în activitatea sa este ghidat de regulile și reglementările, instrucțiunile de stat și alte documente legate de profilul său de muncă.
De asemenea, el ar trebui să se bazeze pe estimări de proiectare pentru construcția de instalații, documentația de planificare, diverse materiale de orientare legate de activitatea organizației și de producție. În plus, el trebuie să țină seama de statutul companiei, de dreptul muncii, de reglementările interne ale muncii și de alte instrucțiuni, de prevederile șantierului. O dată la trei ani, șeful trebuie să fie supus unei verificări efectuate de către inginerul principal al companiei.
cunoștințe
Fișa postului șefului șantierului în construcție sugerează că, la intrarea în muncă, angajatul are un set de cunoștințe necesare pentru îndeplinirea sarcinilor. El ar trebui să se familiarizeze cu documentația organizatorică și administrativă, care este direct legată de activitatea sa. Aceste informații se referă la modul în care este organizată producția de construcții și după ce tehnologie, precum și documentația de proiectare și estimare a clădirii în construcție. De asemenea, angajatul trebuie să fie bine la curent cu toate normele și regulile de construcție, condițiile tehnice pentru livrarea lucrărilor de construcție și instalare.
În plus, el trebuie să studieze producția și activitatea economică a șantierului, metodele și formele de muncă, modul în care este evaluat, în conformitate cu legile relevante, se calculează plata angajaților. Mai mult, el ar trebui să fie la curent cu toate relațiile economice și financiare ale companiei cu clienții și contractorii. El trebuie să înțeleagă cum funcționează producția și sistemul tehnologic de expediere și ridicare. În cunoștința sa ar trebui să fie bazele muncii, managementului, economiei și organizării activităților de producție.
Director de construcții
Responsabilitățile administratorului șantierului pe șantier includ următoarele:
- control tehnic asupra performanței muncii;
- primirea obiectelor finalizate;
- controlul asupra muncii, reconcilierea;
- conformitatea muncii cu planurile și termenele declarate;
- verificarea volumului și calității materialelor;
- alte lucruri.
Responsabilitățile sale includ modificarea planului inițial de lucru, dacă au apărut modalități de optimizare și îmbunătățire a calității muncii, îmbunătățirea eficienței metodelor și proceselor tehnologice utilizate în construcții. El trebuie să participe la orice modificare a documentației de proiectare, inclusiv înlocuirea materialelor și structurilor utilizate. Atribuțiile acestui angajat includ și prevenirea încălcărilor calității muncii, nerespectarea termenelor, identificarea defectelor din industria construcțiilor și eliminarea acestora.
Responsabilitățile șefului în construcții
Fișa postului șefului de șantier implică faptul că este obligat să controleze calitatea eliminării defectelor și a unei lucrări slab efectuate, în conformitate cu termenii, normele și standardele stabilite. Acest angajat păstrează înregistrări și întocmește documente contabile care reflectă activitățile șantierului încredințat.
El este obligat să ofere personalului din subordinea acestuia condiții de muncă sigure, pentru a monitoriza implementarea tuturor normelor și normelor prevăzute de legislația în vigoare. Instruiește subordonații cu privire la protecția muncii, salubritate, sănătate și securitate și alte reguli și, de asemenea, verifică respectarea acestor standarde cu lucrătorii. Monitorizează funcționarea șantierului și reparațiile efectuate pe acesta.
Funcțiile șefului secției de transport
Fișa postului șefului secției de transport presupune că angajatul participă la crearea strategiilor și politicilor de preț ale companiei în domeniul logisticii, coordonează interacțiunea departamentului încredințat acestuia cu alte departamente ale organizației, ținând cont de sistemele tehnologice aprobate.
De asemenea, el trebuie să exercite controlul asupra faptului că angajații departamentului îndeplinesc corect și în timp util funcțiile care le sunt atribuite. El verifică documentele care sunt executate de subordonații săi cu privire la activitatea desfășurată. El trebuie să ia în considerare, împreună cu conducerea, toate aspectele comerciale și de altă natură referitoare la funcționarea departamentului său.
Responsabilitățile șefului secției de transport
Descrierea postului șefului șantierului implică faptul că acesta trebuie să exercite controlul asupra funcționării neîntrerupte a vehiculelor companiei, să verifice și să controleze corectitudinea documentelor pentru zboruri și să ofere metode pentru a crește eficiența muncii cu încărcăturile. În plus, el trebuie să transfere prompt toate documentațiile către alte departamente ale companiei pentru contabilitate și crearea estimărilor contabile. Desfășoară activități care cresc eficiența implementării estimărilor și planurilor, reglementează livrarea și eliberarea mărfurilor, asigură că toate acțiunile sunt desfășurate la timp.
Responsabilitățile șefului locului de producție
Fișa postului șefului locului de producție implică că funcția sa principală este de a gestiona activitățile de producție și de afaceri ale companiei. În plus, este obligat să asigure punerea în aplicare la timp și de înaltă calitate a producției, să verifice defectele și să ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acesteia. Angajatul trebuie să asigure producția în timp util și neîntreruptă, precum și îndeplinirea de către subordonați a tuturor sarcinilor de producție la nivelul corespunzător.
El este angajat în contabilitate, planificare și execuție a întregului flux de lucru asociat activității site-ului său. De asemenea, participă la selecția personalului, monitorizează calitatea muncii subordonaților săi și le oferă instruire suplimentară și primirea tuturor instrucțiunilor necesare îndeplinirii atribuțiilor.
drepturile
Fișa postului șefului site-ului presupune că angajatul are dreptul:
- solicită subordonaților și ei înșiși furnizarea de îmbrăcăminte specială, materiale și instrumente necesare pentru toate lucrările;
- participa la luarea deciziilor legate de activitățile site-ului său;
- suspenda sau propune concedierea angajaților care încalcă regulile sau actul constitutiv al companiei;
- solicită conducerii să creeze condiții normale de muncă care să nu amenințe viața și sănătatea lucrătorilor;
- să solicite personalului îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a atribuțiilor ce le revin.
responsabilitate
Fișa postului șefului site-ului presupune că acesta este responsabil pentru următoarele:
- neîndeplinirea îndatoririlor cuiva;
- alocare eronată a resurselor întreprinderii;
- siguranța condițiilor de muncă ale subordonaților săi;
- nerespectarea regulilor și ordinii organizației, atât de către salariatul însuși, cât și de subordonații săi;
- producând daune materiale companiei;
- încălcarea legii aplicabile.