Descrierea postului de îngrijitor: Proba

Fiecare dintre angajați - doar acceptați sau cu muncă îndelungată - trebuie să fie la curent cu prevederile fișei postului pentru anul în curs. Vă sugerăm să vă familiarizați cu un astfel de document pentru paznicii care lucrează, precum și paznicii din școli, grădinițe, întreprinderi și alte instituții.

Dispoziții generale ale documentului

Descrierea postului de îngrijitor, al cărui eșantion este prezentat aici, are următoarele elemente în secțiunea „Dispoziții generale”:

1. Păzitor - o profesie de muncă.

2. Pentru această funcție sunt acceptate persoane fără educație specială, precum și fără experiență în muncă similară, dar cu vârsta de peste 18 ani.

3. Îngrijitorul este angajat și eliberat de la locul de muncă ______ (de către șef) la prezentarea ______ (indicarea poziției).

4. O persoană care lucrează ca îngrijitor trebuie să aibă informații speciale despre poziția sa. Anume să știți:

• cerințe de organizare cu privire la controlul accesului;
• eșantioane de semnături ale funcționarilor autorizați să emită permise care să permită intrarea / intrarea în obiect, transportul / transportul obiectelor de valoare;
• apariția unor treceri unice și personale;
• limitele obiectului protejat;
• Telefoane ale administrării unității, precum și ale posturilor de poliție.

Descrierea postului de îngrijitor presupune, de asemenea, că angajatul are următoarele cunoștințe:

• despre caracteristicile „butonului de panică”, sistemul de alarmă;
• despre cerințele pentru calitatea activităților sale, precum și organizarea rațională a funcțiilor muncii;
• privind regulile de protecție a muncii, siguranță împotriva incendiilor, salubrizare industrială generală.

5. În activitățile sale, angajatul trebuie să fie ghidat de:

• acest document;
• ordinele și ordinele șefului ______ (numele organizației);
• Carta organizației menționate;
• legislația actuală a statului.

6. Supraveghetorul imediat al angajatului este _____ (un specialist mai calificat, șeful departamentului / departamentului, director).

7. Pentru perioada de absență a salariatului (concediu medical, călătorie de afaceri, vacanță), atribuțiile sale sunt transferate temporar _____. Această persoană își asumă pe deplin toate drepturile, îndatoririle și responsabilitățile paznicului pentru un anumit timp.

Responsabilitățile locului de muncă pentru îngrijitor

Fișele de post ale îngrijitorului grădiniței, școlii, întreprinderii etc. necesită următoarele atribuții profesionale:

• datorie la un post sau punct de control special;
• admiterea vizitatorilor și vehiculelor către și de pe teritoriu la prezentarea anumitor documente, verificarea mărfurilor transportate cu numele indicate pe biletul de transport;
• porți de deschidere / închidere;
• verificarea integrității externe a instalației, prezența sigiliilor, grătarelor, starea de sănătate a încuietorilor, sistemelor de alarmă, comunicațiilor, iluminatului și adecvării echipamentelor de stingere a incendiilor;
• în caz de defecțiuni - un raport imediat către un manager superior;
• când semnalul „Alarmă” sună, nu există sigilii și sigilii, dacă sunt detectate ferestrele, intrările, zidurile, încuietorii, un apel imediat la detașamentul poliției și un raport către conducerea imediată a acestora;
• în caz de incendiu - activarea modului „Alarmă”, apel imediat al echipei de pompieri;
• Recepția / livrarea schimbului trebuie să fie înregistrată într-o carte specială;
• în cazul neîndeplinirii înlocuirii în momentul în care începe sarcina - un raport de urgență cu privire la ce s-a întâmplat cu conducerea.

De asemenea, fișa postului de îngrijitor implică respectarea atribuțiilor generale:

• respectarea strictă a cerințelor locale pentru reglementările interne, standardele de protecție a muncii, normele generale de igienizare și siguranță împotriva incendiilor, măsuri de siguranță;
• îndeplinirea ordinelor supraveghetorilor lor imediați;
• recepția / livrarea schimbului, întreținerea locului de muncă în condiții corespunzătoare - curățare, dezinfectare, curățare atât a acestuia, cât și a dispozitivelor și instrumentelor folosite;
• menținerea anumitor documentații.

Drepturile angajaților

Fișa postului de îngrijitor stabilește următoarele drepturi ale salariatului:

• depune propunerile instanțelor de conducere cu privire la responsabilizarea lucrătorilor pentru încălcarea disciplinei muncii și a producției, precum și propuneri privind îmbunătățirea activităților lor;
• solicitați datele necesare lucrului de la angajații organizației implicate în aceștia;
• să ia cunoștință de documentația privind cerințele pentru calitatea muncii sale, precum și drepturile și obligațiile sale;
• să ia cunoștință de deciziile echipei de conducere cu privire la activitatea sa de muncă;
• solicită conducerii să ofere asistență adecvată pentru îndeplinirea îndatoririlor lor legale;
• alte drepturi aprobate prin Codul Muncii al Federației Ruse.

Responsabilitatea angajaților

De asemenea, fișa postului de îngrijitor implică faptul că angajatul este responsabil:

• pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea nesatisfăcătoare a atribuțiilor - conform Codului Muncii al Federației Ruse;
• pentru infracțiuni în procesul activităților de lucru - conform Codului infracțiunilor administrative, Codului penal, Codului civil al Federației Ruse;
• pentru că a provocat daune materiale companiei - conform Codului muncii și Codului civil al Federației Ruse.

Descrierea postului pentru îngrijitorul școlar

Instrucțiunea are următoarele caracteristici:

1. Supraveghetorul imediat este directorul adjunct al școlii AHR.
2. Paznicul este subordonat directorului acestei școli.
3. Sarcina principală: protejarea proprietății școlii, a clădirii acesteia și a instalațiilor adiacente în perioada extrașcolară prin bypass extern și intern (de cel puțin 3 ori pe schimb).
4. Ziua de lucru normalizată de la __ la __ ore (fără drept de somn). Programul este pregătit ținând cont de săptămâna de lucru de 40 de ore și aprobat de director.

Gardian de grădină: fișa postului

Documentul conține o serie de caracteristici:

1. Șeful imediat este șeful adjunct pentru AChH; angajatul este subordonat șefului grădiniței.
2. Interzicerea admiterii pe teritoriul străinilor fără permisiunea administrației.
3. taxe:
• ocolind teritoriul;
• pornirea / verificarea / oprirea iluminatului exterior;
• închiderea geamurilor, ușilor, porților, porților de intrare după ce au părăsit copiii și părinții lor, lucrători de grădiniță;
• asigurarea siguranței proprietății, a clădirii în sine, a locurilor de joacă;
• pornirea iluminatului necesar, deschiderea porții, ușile pentru schimbarea dimineața a bucătariilor.

Cunoașterea drepturilor, îndatoririlor, nivelului de responsabilitate dictat de fișa postului este necesară pentru un angajat al oricărei profesii. Acest document pentru îngrijitor este aproape același cu fișa postului pentru angajații oricărei organizații - diferențele sunt doar în caracteristicile mici ale atribuțiilor atribuite.