Consilierul juridic principal este un angajat al organizației, care asigură respectarea legalității activităților sale. Acești lucrători sunt solicitați atât în organisme de stat, cât și în organizații private. Angajatul care deține această funcție este obligat să se asigure că compania respectă legile țării în timpul desfășurării activităților sale profesionale și, de asemenea, se asigură că legea nu este încălcată în raport cu compania în care este angajată. Sarcina principală a consilierului juridic principal este de a emite avize referitoare la probleme juridice private și de a reprezenta compania în instanță ca avocat.
dispoziţii
Angajatul angajat pentru această funcție este un specialist. Conducerea sa directă este responsabilă pentru angajarea sa, respectiv directorul general al companiei sau șeful departamentului juridic. Pentru a conta pe această lucrare, solicitantul trebuie să primească o diplomă de drept. Angajatorii necesită, de asemenea, cel puțin doi ani de experiență într-o poziție similară. În activitățile sale, angajatul trebuie să țină cont de legile țării, de statutul și regulile companiei, de ordinele superiorilor și de fișa postului consilierului juridic.
cunoștințe
Înainte de a-și îndeplini îndatoririle imediate, angajatul trebuie să se familiarizeze cu toate actele legislative care reglementează producția, activitățile financiare și economice ale organizației în care este angajat. Studierea tuturor actelor de reglementare și juridice, a materialelor și a altor documente care afectează activitățile juridice ale companiei.
Standardul profesional al unui consilier juridic presupune că cunoaște bine legislația financiară, de muncă, administrativă și civilă. De asemenea, el ar trebui să cunoască bine procedura de păstrare a înregistrărilor și raportării cu privire la activitățile financiare și economice ale companiei în care lucrează.
Alte cunoștințe
Angajatul trebuie să știe în ce ordine sunt încheiate și executate contractele economice, contractele tarifare și contractele colective. El trebuie să studieze în ce ordine se realizează sistematizarea, contabilitatea și întreținerea documentelor legale, să poată face acest lucru folosind tehnologii moderne ale informației. De asemenea, standardul profesional al unui consilier juridic sugerează că ar trebui să învețe elementele de bază ale economiei, managementului și organizării muncii, normelor și regulilor companiei.
funcții
Responsabilitățile funcționale ale angajatului care deține această funcție includ păstrarea evidenței și păstrarea arbitrajului și a cauzelor judecătorești care sunt în prezent în curs și au fost deja finalizate El ar trebui să dezvolte și să desfășoare activități care vizează consolidarea disciplinei (financiară, de muncă, contractuală).
Acest lucru este valabil și pentru păstrarea proprietății companiei. Atribuțiile unui consilier juridic includ studiul, analiza și generalizarea rezultatelor cererilor, arbitrajului și cauzelor judecătorești. Aceasta include, de asemenea, practica încheierii și executării contractelor de afaceri pentru companie. El realizează aceste proceduri pentru a dezvolta propuneri bazate pe ele pentru a rezolva deficiențele și a îmbunătăți activitățile financiare și economice ale întreprinderii.
taxe
Acest angajat este implicat în lucrări de hârtie, care reflectă implicarea angajaților companiei în răspunderea disciplinară și materială pentru încălcarea regulilor companiei și sarcini slab îndeplinite.El poate fi acuzat de diverse probleme, participarea la pregătirea răspunsurilor rezonabile dacă compania respinge cererea.
De asemenea, atribuțiile unui consilier juridic includ pregătirea materialelor privind delapidarea, furtul, eliberarea de produse de calitate scăzută, lipsuri, încălcări etc. În pregătire, el poate atrage șefi ai diferitelor departamente ale companiei. După aceea, angajatul trebuie să transfere aceste materiale către autoritățile judiciare și de investigare pentru proceduri ulterioare.
Alte funcții
Angajatul participă la încheierea contractelor de afaceri și își desfășoară expertiza juridică. Consilierul general elaborează condiții de negociere colectivă și alte acorduri din industrie, ia în considerare probleme legate de creanțe și credite restante. El trebuie să se asigure că toate calculele, certificatele, explicațiile și alte materiale necesare întocmirii răspunsurilor la revendicări sunt prezentate în timp util.
Împreună cu șefii altor departamente, angajatul pregătește propuneri care vizează schimbarea comenzilor existente sau anularea comenzilor care și-au pierdut relevanța și alte documente de management ale întreprinderii. Consilierul juridic al întreprinderii este angajat în pregătirea avizelor, îi ajută pe ceilalți angajați să întocmească și să execute documentația și actele referitoare la probleme de proprietate și de drept.
Alte îndatoriri
Angajatului i se încredințează elaborarea documentației legale, implementarea unui ghid metodologic pentru activitatea legală și furnizarea de asistență șefilor companiei în organizarea și pregătirea documentelor legale. Acest angajat monitorizează siguranța și sistematizarea contabilității actelor normative și legislative existente ale companiei, notează anularea acestora, face modificări și completări.
El trebuie să facă toate acestea folosind tehnologii și echipamente moderne situate pe teritoriul întreprinderii. Așa cum este indicat în fișa postului de consilier juridic, acesta este obligat să participe la pregătirea avizelor cu privire la problemele legale care apar în activitățile companiei. De asemenea, informează angajații companiei despre modificările legilor țării, îi introduce în actele, normele și regulile companiei, îi sfătuiește cu privire la probleme de organizare, juridice și alte aspecte legale.
drepturile
Conform fișei postului consilierului juridic, acest angajat are dreptul să solicite asistență autorităților în îndeplinirea drepturilor și obligațiilor lor. El are dreptul să notifice gestionarea deficiențelor identificate în timpul îndeplinirii sarcinilor care i-au fost atribuite. Și, de asemenea, își poate oferi propriile căi de rezolvare a problemei.
El are dreptul de a solicita informații și documente de la șefii de departamente dacă are nevoie de ele pentru muncă. Având un învățământ superior, consilierul juridic are dreptul să-și îmbunătățească calificările. El poate atrage alți angajați ai companiei pentru a îndeplini sarcinile care i-au fost atribuite. De asemenea, el are dreptul să ia cunoștință de deciziile superiorilor săi, dacă acestea îi afectează activitățile, să facă sugestii privind îmbunătățirea eficienței companiei.
responsabilitate
Angajatul este responsabil pentru îndeplinirea prematură a muncii sale, precum și pentru implementarea de proastă calitate a sarcinilor care i-au fost atribuite. El poate fi tras la răspundere pentru infracțiunile comise în timpul programului de lucru, pentru că a provocat daune materiale companiei. În plus, el este responsabil pentru divulgarea informațiilor confidențiale, încălcarea secretelor comerciale și depășirea autorității sale oficiale.
concluzie
Fișa postului consilierului juridic poate fi completată, dacă este necesar. Obligațiile și drepturile unui angajat depind de direcția companiei în care este angajat, de domeniul de aplicare și de nevoile sale de management. Mai mult decât atât, fiecare dintre elementele sale trebuie să respecte normele și standardele legislației în vigoare a muncii.
În general, aceasta este o profesie foarte populară și este foarte puțin probabil ca un bun specialist să rămână fără muncă. Profesioniști pentru această funcție sunt solicitați atât în firme private, cât și în instituții publice. În consecință, salariul angajatului variază în funcție de numărul de funcții atribuite acestuia și de sfera întreprinderii. Pentru a lucra în echipă, trebuie să obțineți o educație adecvată, să aveți experiență de muncă și calități personale relevante pentru această poziție.