În legătură cu evenimentele recente, numărul populației active din punct de vedere economic în Rusia a crescut. Acest lucru se datorează reformelor introduse, care au fost introduse în conformitate cu cerințele Organizației Internaționale a Muncii. Statul s-a alăturat noilor standarde în acest an și, potrivit acestora, populația activă din punct de vedere economic nu are acum limită de vârstă.
Pentru a fi mai precis, bara superioară a fost scoasă. Conform cerințelor vechi, intervalul a fost cuprins între cincisprezece și șaptezeci și doi de ani. Dar de acum înainte, toți oamenii în vârstă vor fi luați în calcul printre resursele de muncă. Guvernul atribuie acest lucru faptului că multe persoane continuă să lucreze chiar și după pensionare. Dar, cel mai probabil, astfel de reforme se explică prin creșterea planificată a vârstei de pensionare. Acest articol va vorbi despre populația activă din punct de vedere economic din Rusia.
Ce este inclus în acest concept?
Toți locuitorii țării sunt împărțiți în două categorii imense. Acestea sunt șomeri și resurse de muncă. Populația activă economic poate fi determinată scăzând a doua categorie din totalul populației. Forța de muncă înseamnă acea categorie de persoane care își pune capacitatea de a produce bunuri și de a furniza servicii pe piața relevantă. Dar, deoarece Rusia respectă acum standardele internaționale, potrivit acestora, această definiție are două sensuri semantice. Caracteristica de clasificare a separării sale este numai timpul caracterizat. Adică, se pot distinge următoarele tipuri ale acestui concept:
- Resurse de muncă care sunt angajate în orice tip de activitate într-o perioadă specificată. Acest indicator este determinat în funcție de zi, lună, săptămână și așa mai departe. Adică putem spune că aceasta este o forță de muncă activă.
- Dacă o populație activă economic este determinată pe o perioadă care durează mai mult de șapte zile, atunci aceasta se caracterizează prin conceptul de activ obișnuit.
Care sunt criteriile pentru stabilirea acestei categorii?
Ponderea populației active economic este determinată de un număr mare de diverși factori. Pentru fiecare țară, acestea sunt individuale și sunt stabilite la discreția guvernului. Dar dacă o țară respectă standardele globale, de exemplu, Organizația Internațională a Muncii, atunci legislația sa nu ar trebui să contrazică cerințele adoptate între alte țări. Cadrul conform căruia este determinată populația activă din punct de vedere economic include criteriile capacității legale, nivelul de pregătire profesională, limita de vârstă și cadrul legal.
Cum se stabilește limita de vârstă?
În ceea ce privește un factor precum limita de vârstă, există anumite criterii. Acestea se datorează în principal cerințelor internaționale. În primul rând, în conformitate cu standardele diferitelor organizații mondiale, intervalul în care sunt determinate resursele de muncă ale statului este delimitat din toate părțile până la limite. Adică există un prag minim și un maxim. Dar nici acești indicatori nu au o expresie numerică clară. Există două categorii:
- Indicatori aplicabili pentru colectarea și analiza datelor privind activitatea economică. Acest interval este ușor redus. În Rusia, granița sa inferioară este de șaisprezece ani. Limita superioară este determinată de sex. Pentru femei, este de cincizeci și cinci de ani, iar pentru bărbați - șaizeci.
- Indicatori aplicabili pentru distribuirea și gruparea resurselor de muncă.Această gamă variază între cincisprezece și șaptezeci și doi de ani (dar din anul curent limita superioară a fost eliminată pentru Federația Rusă). Acest număr este necesar pentru cercetarea de specialitate, analiza datelor statistice.
Diferența dintre aceste categorii de indicatori se datorează faptului că în Federația Rusă există pensionari activi. În țară, majoritatea persoanelor în vârstă respectabilă sunt obligate sau doresc să continue munca. Același lucru se aplică și tinerilor, adolescenților care lucrează din aceleași motive.
Adică, vorbind în general, populația activă din punct de vedere economic este țara rezidenților care se ocupă de furnizarea serviciilor și producția de bunuri și se află într-un anumit interval stabilit. El începe la pragul de cincisprezece ani.
Ce persoane se încadrează în categoria „resurse de muncă”?
Populația activă economic este împărțită în două specii mari. Este vorba despre persoane care sunt angajate direct în orice fel de activitate de muncă sau care sunt șomeri. Prima categorie include următoarele tipuri de resurse umane:
- Persoanele care desfășoară activități în conformitate cu un contract de muncă.
- Persoanele cu statut de antreprenori privați.
- Muncitori auxiliari.
- Persoanele angajate în vânzarea de bunuri sau prestarea de servicii în conformitate cu contractele încheiate unic.
- Persoanele angajate în activități similare, ca în paragraful anterior. Diferența este doar în documentul de reglementare. Aici este un contract civil.
- Persoanele care dețin o funcție numită sau un anumit post pentru care este necesară compensarea materială.
- Persoanele aflate în serviciul militar în forțele armate ale Federației Ruse sau în serviciul civil alternativ.
- Persoanele care sunt studenți ai instituțiilor de învățământ profesional din categoria medie sau superioară.
- Persoanele care, din cauza circumstanțelor prevăzute de lege, lipsesc temporar de la locul de muncă.
- Membrii asociațiilor și parteneriatelor de afaceri.
Cine sunt „șomerii”?
A doua categorie a populației în vârstă activă include șomeri. Conform definiției Organizației Internaționale a Muncii, acești cetățeni care nu sunt angajați în niciun domeniu de activitate, care nu primesc compensații materiale. Dar, în același timp, se crede că sunt în căutarea unui loc de muncă vacant și la momentul potrivit sunt gata să îl obțină. De asemenea, oferă o astfel de opțiune încât această persoană face o încercare de a începe propria sa afacere.
Numărul șomerilor este înregistrat oficial de către organele speciale ale statului. În cadrul regiunilor, serviciile de angajare fac acest lucru. Dar acest lucru este doar în teorie, care este compilat în conformitate cu analiza datelor obținute din studii de probă. De fapt, numărul șomerilor din Rusia este mult mai mare.
Cum sunt clasificate resursele de muncă?
Această categorie de cetățeni are propria structură, care este determinată de diferite caracteristici de clasificare. Principala este statutul de angajare. În raport cu el, se stabilește rolul subiectului și poziția sa în societate. Separarea după acest criteriu se datorează relației individului cu oamenii din jurul său. Al doilea factor de separare este lista puterilor și obligațiilor atribuite lucrătorului. Conform unui astfel de criteriu ca statutul de angajare, se disting trei categorii. Este vorba despre lucrători angajați care nu lucrează în baza unui contract de muncă și alții.
Cine sunt angajații?
Această categorie de populație activă economică include acele persoane a căror activitate de muncă se desfășoară conform contractului de muncă. Este un acord care poate fi fixat oral, în scris sau sub forma unui contract. Acesta asigură obligațiile și drepturile a două părți - angajatorul, adică șeful întreprinderii și angajatul.Contractul prevede, de asemenea, o compensație materială pe care o persoană o va primi pentru munca depusă. Forma salariilor este, de asemenea, fixă, deoarece poate fi atât în natură, cât și în termeni de bani.
În ceea ce privește perioada pentru care este încheiat contractul, salariații sunt împărțiți în mai multe tipuri. Este vorba despre angajați permanenți, temporari, sezonieri sau casual.
Care persoane nu aparțin lucrătorilor salariați?
Aceasta include persoanele din a doua și a treia categorie. În primul rând, aceștia sunt oameni care sunt angajați direct în angajarea lor. Adică, această subspecie include angajatorii. Acestea sunt persoane care își desfășoară activitățile de muncă într-o întreprindere din subordinea lor.
În al doilea rând, componentele acestei categorii de populație activă economic sunt persoanele a căror sfera este conturată de activitatea sindicală. De asemenea, pot fi persoane a căror activitate este asociată cu meșteșugul. Dar tot trebuie să lucreze numai pentru ei înșiși.
În al treilea rând, fără contract de muncă, entitățile care lucrează independent sau colaborează cu alte persoane desfășoară activități de muncă. Munca lor le aduce profit. Particularitatea acestei categorii este că nu utilizează lucrători angajați în scopuri personale care sunt angajați în mod continuu.
Aceasta poate include, de asemenea, membrii parteneriatelor colective și întreprinderilor familiale. În ultimul caz, nu este necesar să primiți compensații materiale.
De asemenea, persoanele care dintr-un motiv sau altul nu își oferă serviciile pe piața muncii nu aparțin angajaților. Ele aparțin celei de-a treia categorii, adică nu sunt clasificate în niciun fel.
Cine este inactiv?
Populația activă din punct de vedere economic este aproape nouăzeci la sută din populația Federației Ruse. Aproximativ șase la sută dintre cetățenii ruși sunt inactivi. În mare parte, aceștia sunt oameni care, din anumite circumstanțe, nu sunt capabili să lucreze. Aceasta poate include studenți cu normă întreagă, vârstnici, persoane cu dizabilități. Această categorie include șomerii, precum și cei care, în principiu, nu au nevoie să primească compensații materiale. O parte a populației inactive sunt, de asemenea, persoane care sunt obligate să aibă grijă de rude nedependente sau slabe.
Care sunt statisticile resurselor de muncă din Rusia?
Populația activă economic este de peste șaptezeci și două de milioane de cetățeni ruși. Majoritatea resurselor de muncă sunt concentrate în regiunea metropolitană, iar cea mai mare rată a șomajului este înregistrată în Ingushetia. Acest lucru demonstrează perfect imaginea care s-a dezvoltat în ceea ce privește rata ocupării forței de muncă în Rusia.