În lumea modernă, căutările de locuri de muncă sunt efectuate în principal prin internet. Este convenabil, dar este important să înțelegem că nu toate resursele sunt la fel de sigure pe cât pare la prima vedere.
Măsuri de siguranță
Transferul datelor dvs. către un nou prieten, chiar dacă este un potențial angajator, este o întreprindere riscantă. Este mai bine să plasați informații generale despre educație, realizări, experiență de muncă și, la cerere, trimiteți un document în care să obțineți doar informații personale din date personale. Reiază, în care sunt indicate datele pașaportului, care trebuie transmise personal
Să luăm în considerare unde este mai bine să plasați CV-ul.
Rețelele sociale ca asistenți de locuri de muncă
În prezent, printre site-urile unde puteți plasa un CV, puteți distinge chiar rețelele de socializare. Desigur, CV-ul în sine nu este compilat de VKontakte sau Facebook. De obicei, este pregătit undeva pe o resursă terță parte: pe un serviciu de compilare a CV-ului, prin documentele Google sau pur și simplu încarcă un document pe un serviciu de găzduire de fișiere, iar în rețelele sociale se trimite pur și simplu un link către acesta.
Popularitatea acestei metode se datorează faptului că acum rețelele sociale îndeplinesc nu numai o funcție de divertisment. Sunt utilizate în afaceri, în promovarea bunurilor, pentru negociere, găsirea unui angajator sau a unui contractant. Pe pagina dintr-o rețea socială, în termeni generali, puteți determina personalitatea și caracteristicile unei persoane.
Prin urmare, dacă intenționați să utilizați această metodă, asigurați-vă că pagina dvs. respectă standardele morale și actualul Cod penal.
Avantajele publicării CV-urilor pe rețelele de socializare:
- Popularitatea rețelelor de socializare. CV-ul tău poate fi văzut de mulți oameni.
- Prezența multor publicuri în căutarea unui loc de muncă, astfel încât să puteți găsi un loc de muncă vacant adecvat și să trimiteți un mesaj cu un CV direct angajatorului, fără a fi nevoie să îl puneți în domeniul public.
- Există publicuri pentru cei care caută muncă. Puteți lăsa reclame cu o scurtă descriere a meritelor dvs. și puteți trimite CV-ul dvs. prin poștă acelor angajatori interesați de candidatura dvs.
dezavantaje:
- Rețelele de socializare nu sunt o platformă pentru căutarea unui loc de muncă, prin urmare, reprezentanți de departe de publicul țintă pot răspunde la anunțul dvs.
- Este mai bine să nu postați toate datele dvs. personale în domeniul public, deoarece acestea pot fi utilizate de atacatori.
Site-uri speciale de recrutare
Când sunt întrebați unde să plasați un CV pentru căutarea unui loc de muncă, primul răspuns care îmi vine în minte este un site de recrutare. Aici colectează reclame și CV-uri de la solicitanții de locuri de muncă, formează o bază de date în care puteți seta ulterior un filtru pentru a găsi ofertele de care are nevoie un anumit utilizator.
Cei mai mulți dintre ei nu au o specializare restrânsă, de exemplu, numai pentru căutarea unui loc de muncă în calitate de contabil sau doar pentru cei care caută un loc de muncă ca bucătar.
Avantajele unor astfel de site-uri:
- Ușurința de a posta un CV. Cel mai adesea se propune să descărcați fișierul finalizat, sau să creați un CV direct pe site.
- Înregistrarea pe majoritatea acestor site-uri este gratuită.
- Există o oportunitate nu numai să plasați un CV, ci și să monitorizați posturile vacante, să trimiteți CV-ul companiilor care au postat acele poziții care le interesează.
- De obicei este posibil să configurați notificări pe telefonul dvs. sau pe e-mail, pentru a nu rata un mesaj important.
dezavantaje:
- Dacă profesia dvs. este rară sau foarte nouă, pot apărea probleme, deoarece nu poate exista o secțiune corespunzătoare profesiei dvs. Cu excepția cazului în care va exista o secțiune „Altele”, dar rareori intră acolo.
- Dacă site-ul nu acceptă un CV pregătit și necesită compilarea directă la fața locului prin intermediul sistemului, va trebui să petreci ceva timp pregătindu-l.
Site-uri ale companiei
Un alt loc unde puteți pune un CV pentru a găsi un loc de muncă, oferiți unor companii care caută angajați. Găsirea unor astfel de companii nu este atât de ușor pe cât pare - puteți doar să vă poticniți.
avantaje:
- De obicei, astfel de companii li se permite să trimită un CV sub forma în care se află. Nu este nevoie să o completați din nou.
- Dacă este necesar să completați un chestionar, toate întrebările vizează identificarea prezenței sau absenței calităților necesare pentru o anumită poziție pentru solicitant. Prin urmare, este mai degrabă o necesitate, nu o pierdere de timp.
- Companiile care au optat pentru această opțiune se uită în primul rând la CV-urile candidaților care le-au încărcat pe site-ul corporativ.
Dezavantaje: nu orice societate face acest lucru. Este dificil să găsești acele companii care oferă să descarce CV-uri direct prin site-ul lor web.
Burse independente
Următoarea opțiune, unde să plasați un CV, este potrivită pentru freelanceri și angajații de la distanță. Acum, munca cu program gratuit sau fără a fi nevoie de prezență la locul de muncă la birou devine populară, deoarece nivelul cheltuielilor de la angajator este redus. La rândul său, productivitatea majorității angajaților crește semnificativ, deoarece este mult mai ușor să lucrezi în condiții confortabile, mai degrabă decât într-un birou zgomotos.
Cu toate acestea, există cei pentru care atmosfera de lucru din birou vă permite să acordați un mod corect, deoarece freelancerul nu este potrivit pentru astfel de angajați.
Schimburile independente acționează ca intermediari între clienți și contractanți, precum și garanți atunci când plătesc munca depusă, deoarece liber-profesioniștii sunt foarte rar interesați de unde să plaseze un CV. Accentul nu se pune pe posturile vacante, ci pe proiectele unice. Solicitanții își pot posta portofoliul direct pe resursa din profilul lor sau pot lăsa un link către acesta dacă este plasat pe o altă resursă. În acest caz, portofoliul, nu CV-ul, joacă un rol important.
De asemenea, atunci când răspund la o comandă sau un post vacant, executanții tezei de obicei descriu avantajele lor, pot trimite și un link către portofoliul lor acolo.
Toate informațiile necesare angajatorului sunt indicate în profil. Este posibil să lăsați feedback cu privire la rezultatele cooperării cu un freelancer specific, care afectează ulterior ratingul său în sistem și opinia preliminară a altor clienți despre el.
concluzie
Întrebarea de unde să plasați un CV ar trebui abordată cu responsabilitate și cu atenție.
Acest lucru va afecta nu numai alegerea locului de muncă, ci și siguranța.