Ce profesii și specialități uimitoare nu veți întâlni în aceste zile. Unul dintre acestea este managerul GR. Aceasta este persoana responsabilă cu lobby-ul intereselor companiei la nivel de stat. Să încercăm să înțelegem mai detaliat care este această profesie, pentru îndeplinirea responsabilităților funcționale pe care le îndeplinește și, de asemenea, dacă este bine plătită astăzi.
Informații generale
GR-manager este un angajat al companiei care este responsabil pentru relațiile cu organele guvernamentale la diferite niveluri și instituții publice, susținând interesele companiei, organizează negocieri și întâlniri de afaceri, încheie contracte, organizează expoziții și conferințe, precum și sfătuiește conducerea superioară în toate problemele politice.
Responsabilități funcționale
Managerul GR, a cărui funcționalitate este destul de diversă și depinde în mare măsură de o anumită industrie, este responsabil pentru următoarele atribuții:
- Organizarea interacțiunii companiei cu organele guvernamentale și organizațiile publice.
- Desfășurarea de întâlniri de afaceri și negocieri.
- Organizare de expoziții, conferințe, evenimente de formare și conferințe.
- Monitorizarea situației politice din țară, urmărirea schimbărilor în cadrul legislativ, precum și consilierea conducătorilor companiei.
- Lobby-ul intereselor întreprinderii la nivel de stat.
Un specialist în relații guvernamentale ar trebui să poată construi relații de încredere între companie și organele guvernamentale în toate modurile posibile la nivel profesional. În unele cazuri, chiar și comunicarea informală și luarea de mită a reprezentanților guvernului sunt permise dacă acest lucru este în interesul superior al angajatorului.
Cerințe pentru managerii GR
A avea un învățământ superior este esențial pentru un manager de GR. Universitățile ar trebui să se raporteze la administrația publică, la jurisprudență sau la economie. Educația de management non-companie este permisă, de asemenea, să fie jurnalism, afaceri sau chimie. Prezența experienței în domeniul GR, în funcții de conducere în companii mari, în organizații publice sau în structuri guvernamentale este obligatorie.
Ce calități ar trebui să aibă un specialist
Managerul trebuie să aibă abilități de comunicare bine dezvoltate. El trebuie să poată găsi o abordare a oricărei persoane la nivel interpersonal. Acest lucru este foarte important, deoarece specialistul acționează ca intermediar între toate legăturile corporației și ale statului, precum și mass-media în construirea relațiilor de afaceri. Deoarece organizarea și desfășurarea proiectelor la scară largă are o structură complexă, abilitățile organizaționale, gândirea strategică, capacitatea de a identifica problemele și de a le rezolva rapid, precum și gândirea creativă în situații neobișnuite sunt indispensabile. Dacă compania operează pe plan internațional, cunoașterea limbilor străine este binevenită.
Astfel, managerul GR este unul dintre cele mai importante posturi ale timpului nostru, pe umerii cărora există multe responsabilități.
Calități personale
Mulți angajatori iau în considerare nu numai nivelul de pregătire profesională a solicitantului, ci și calitățile personale, dintre care cele mai importante sunt:
- gândire analitică;
- calități oratorice;
- rezistență la stres;
- angajament;
- calități de conducere;
- capacitatea de a realiza sarcina.
Doar datorită combinației dintre o personalitate puternică, o educație bună și o experiență de muncă extinsă, un bun manager GR poate fi obținut de la un absolvent al unei universități. Funcțiile încredințate acestui specialist necesită cunoștințe profunde în domeniul economiei și situației politice a țării, prin urmare, solicitantul ar trebui să fie creat pentru o muncă lungă și grea.
Implementarea relațiilor guvernamentale în companiile ruse
Având în vedere realitățile economice și politice actuale din Rusia, reprezentanții afacerilor interne încep treptat să-și dea seama cât de importantă este profesia de manager GR pentru buna funcționare și dezvoltare a companiilor. Personalul oricărei întreprinderi mari necesită în mod critic prezența unei persoane care este capabilă să stabilească relații normale cu statul și să adapteze corporația la acțiunile sale. Într-adevăr, astăzi succesul unei afaceri și capacitatea de a supraviețui într-un mediu concurențial nu depinde în mare măsură de mărimea capitalizării de piață, ci de modul în care autoritățile se raportează la o anumită companie.
Marea problemă a GR în Rusia este că înainte nu exista o astfel de profesie în universitățile interne, așa că găsirea personalului calificat era destul de problematică. Angajatorii au fost nevoiți să atragă specialiști din străinătate. Dar nu toate companiile aveau propriul lor manager de GR. Studenții absolvenți ai universităților ruse au fost destul de costisitoare și au necesitat mult timp, dar, în practică, a fost adesea contraproductiv. Dar astăzi, pregătirea acestor specialiști se desfășoară în țara noastră. Școala Superioară de Economie a deschis departamentul „Teorii și practici de interacțiune între afaceri și putere”, unde sunt instruiți tinerii. În ceea ce privește vechea generație de „Dzhiarschikov”, aceștia au venit în principal în afaceri de la organe de stat și legislative sau politici.
Nivelul salariilor managerilor GR
În ceea ce privește nivelul de remunerare, atunci totul depinde de mulți factori. Salariul minim al unui manager de GR este de aproximativ 1.000 de dolari, dar ocuparea forței de muncă necesită o educație superioară și o experiență de muncă în domeniul Relațiilor guvernamentale. Dacă un candidat a absolvit o universitate economică sau juridică și are o experiență vastă și, de asemenea, are competențe profesionale bine dezvoltate și contacte între oficialii guvernamentali, atunci la Moscova poate obține o poziție într-o corporație mare, cu un salariu de 25.000 USD. Dar, după cum arată statisticile, există doar câțiva specialiști ca acesta în țara noastră, așa că este destul de dificil să-i obții.
Pro și contra profesiei
GR-manager este o profesie populară pe piața muncii, care devine din ce în ce mai populară în fiecare an. Dar, ca în orice alt domeniu, acest post vacant are anumite argumente pro și contra. Pentru a decide dacă să vă conectați viața cu relațiile cu guvernul, haideți să vorbim despre acest lucru mai detaliat.
Beneficiile profesiei
Specialiștii începători care abia au absolvit institutul pot găsi cu ușurință de muncă cu un salariu minim lunar de 40.000 de ruble. Dacă aveți cel puțin puțină experiență și abilități profesionale bine dezvoltate, puteți conta pe salarii mai mari. De exemplu, un manager GR din industria aviației primește de la 100.000 de ruble.
Un mare avantaj al profesiei este prezența unui număr imens de contacte și cunoștințe utile. O relație prietenoasă sau caldă cu oficialii guvernamentali oferă diverse concesii și deschide noi oportunități, de exemplu, dacă te-ai săturat de muncă și să vii să îți deschizi propria afacere. Acest lucru va ajuta și cunoașterea din interiorul complexelor tuturor proceselor de afaceri care apar în companii.
De asemenea, nu uitați că astăzi, „Dzhiarschiki” sunt angajați oficial în întreprinderi, ceea ce garantează o pensie bună pentru limită de vârstă.De remarcat este că doar cu câțiva ani în urmă o astfel de poziție nu exista deloc în companiile rusești, astfel încât angajații lor primeau salarii în plicuri.
Dezavantajele profesiei
În ciuda numărului mare de avantaje pe care le are profesia de manager GR, din păcate, au existat și unele dezavantaje. Atunci când solicită un loc de muncă, solicitantul își asumă o mare responsabilitate, deoarece este responsabil pentru imaginea companiei pe piață, precum și pentru opinia acesteia din partea organelor de stat.
În plus, viața „Dzhiarschikov” este plină de diverse evenimente, deci nu trebuie să te bazezi pe o zi de lucru normalizată, sărbători legale și sărbători obișnuite. Fii pregătit să lucrezi ore suplimentare, să organizezi frecvent întâlniri și conferințe și să călătorești constant în călătorii de afaceri. Toate acestea sunt foarte istovitoare fizic și mental, așa că o stare de stres este ceva cu care reprezentanții acestei profesii trebuie să se lupte în mod regulat.
Dar cel mai mare minus este faptul că multe companii folosesc diferite scheme de corupție, pe care managerii GR trebuie să le scoată. Prin urmare, dacă nu aveți relații bune în guvern, atunci riscați să vă încadrați în răspundere penală.
Sfaturi pentru angajare
Una dintre cele mai populare și căutate profesii astăzi este GR-manager. Locurile de muncă vacante din Moscova sunt actualizate regulat, iar numărul acestora crește în fiecare an. Marea cerere din partea angajatorilor se datorează faptului că instituțiile rusești nu antrenează „jiarești”. Nu au nici măcar un departament corespunzător. Cu toate acestea, dacă doriți să găsiți un loc de muncă, atunci doar o diplomă de învățământ superior, precum și disponibilitatea competențelor profesionale și dorința mare nu vor fi suficiente.
Desigur, aveți șansa de a găsi un loc de muncă, dar pentru a intra într-o companie mare care este gata să vă plătească un salariu mare, trebuie să aveți conexiuni bune în mediul de afaceri. În plus, nu va fi în loc să aibă prieteni între oficialii guvernamentali.
În ceea ce privește educația, șansele dvs. de a obține un loc vacant sunt mult mai mari dacă ați absolvit una dintre următoarele specialități:
- Relațiile publice în guvernul de stat și municipal.
- Publicitate și relații publice în sfera comercială sau politică.
- Management și analitice în sectorul public.
- Economia întreprinderilor și organizațiilor.
- Jurisprudență.
Atunci când alegeți o instituție de învățământ, cineva trebuie ghidat de prestigiul său. Cu cât este mai mare, cu atât este mai bine pentru tine. Toate specialitățile de mai sus sunt predate în multe universități din Moscova, astfel încât nu vor fi probleme cu alegerea unei universități.
Amintiți-vă însă că doar învățarea nu este suficientă pentru a deveni un bun manager GR. Trebuie să vrei să te oferi complet acestei profesii și să fii gata să muncești din greu zi și noapte, și abia atunci vei reuși. Cel mai important este să crezi mereu în abilitățile tale, să ai un sentiment de încredere și în niciun caz să nu disperi ca urmare a vreunei tulburări.