Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă bun și bine plătit ca secretar la o companie de prestigiu și de succes, importanța unui CV este greu de supraestimat. Prin urmare, înainte de a trimite datele dvs. către companie sau de a le posta pe site-ul web al agenției de recrutare, trebuie să gândiți, cântăriți, evaluați și verificați cu atenție totul.
Să presupunem că tu însuți decide să creezi un CV. Cât de competent să o facă? Ce este necesar și ce poate fi omis? Ar trebui să scriu adevărul despre vârsta mea și ce fotografie să folosesc?
Nu este ușor să găsești un CV universitar cleric, al cărui eșantion se potrivește cel mai mult. Să ne lăsăm pe punctele principale.
Ce trebuie să fie în CV-ul funcționarului
- Prenume, nume, patronimic.
Totul este scris exact și complet, ca în pașaport.
- Foto.
El ar trebui să acorde o atenție specială. Evitati-i pe cei in care alti oameni sunt in afara ta. Eliminați și imagini cu animale și jucării. Nunta arata deosebit de ciudat. Marea greșeală este să oferiți angajatorului o fotografie în care figura dvs. este greu de diferențiat pe fundalul unui interior sau al unui peisaj al biroului. Fără poze vulgare. Și nu abuzați, ajustându-vă fotografia.
- Data nașterii.
Recent, unii nu recomandă indicarea vârstei în CV. Degeaba. Cel mai adesea, acesta este principalul criteriu prin care angajatorul alege unul sau alt candidat. Și dacă vârsta nu este specificată, credeți-mă, nu veți fi niciodată invitați la un interviu personal și, dacă sună, atunci prima întrebare va fi despre asta.
- Educație.
Indicați numele complet al instituției, fără abrevieri. Nimeni nu ar trebui să ghicească că Universitatea de Stat din Voronezh este Voronezh, nu Vologda sau Vitebsk. Facultatea obligatorie, specialitatea și anii de studiu.
- Locuri de muncă.
Numele, poziția, perioadele de muncă, direcția companiei. Puteți specifica motivul concedierii. Dacă sunteți în concediu de maternitate de mai mult timp, asigurați-vă că și acest lucru. Angajatorul ar trebui să afle despre experiența ta reală.
- Starea civilă
Ar trebui să fie specifice. Nu este necesar să scrieți că sunteți „în căutare”, „în stare de divorț” sau „totul este complicat”. Este necesar să se indice numărul de copii și vârsta lor.
- Locul de reședință.
Adresa exactă nu poate fi scrisă, dar așezarea și zona ar trebui să fie necesare.
- Detalii de contact Telefon, adresă de e-mail. Dacă doriți, dacă nu aveți nimic de ascuns, ci dimpotrivă, este ceva de surprins și vă rog angajatorii, dați un link către pagina dvs. de pe rețeaua de socializare.
Postul vacant pentru care solicitați
Este foarte important să indicați că sunteți în căutarea locului de muncă de secretar-funcționar și nu de vânzător, avocat sau contabil. Într-adevăr, din datele despre educație sau bazate pe experiența locurilor de muncă anterioare, acest lucru nu este întotdeauna clar. Nu-l face pe angajator să ghicească. Este mai bine să enumerați toate tipurile de postări pe care le puteți și doriți să le solicitați.
Date suplimentare
Nu neglijați informații suplimentare despre dvs. înșivă. Acest lucru vă oferă o șansă de a diferi de zeci, sau poate sute de CV-uri clericale.
Totul este foarte individual aici. Dacă la munca anterioară ați obținut succes, ați fost promovat, ați stăpânit un nou tip de îndatoriri, a pus lucrurile în ordine în documentare sau a îmbunătățit o parte a lucrării, a scrie despre asta.
Aptitudini profesionale
Nu ar trebui să existe decât specificații. Enumerați-vă abilitățile de bază într-o listă separată de virgule.Nu uitați că abilitățile reprezintă capacitatea de a negocia, de a întocmi declarații, de a lucra în programul Consultant-plus, de a completa cereri, polițe de asigurare etc., mai degrabă decât punctualitate, responsabilitate și capacitatea de a memora cu ușurință o cantitate mare de informații. Toți angajatorii cred că toți angajații ar trebui să posede inițial aceste calități.
Enumerați responsabilitățile funcționarului pe care trebuia să-l îndepliniți din când în când. Oaspeți la întâlnire, asistență în desfășurarea de conferințe, monitorizarea activității personalului tehnic
Dacă ați avut grijă cu succes de flori, sunteți în măsură să setați un tabel sau ați participat la pregătirea unui calendar corporativ, nu uitați să indicați acest lucru. Pentru CV-ul unui funcționar, acest lucru poate fi important.
Nu este necesar să indicați că ați lucrat ca vânzător de produse cosmetice sau ați stăpânit profesia de manichiurist pentru voi. Nu este necesar să vă scrieți abilitățile profesionale anterioare, dacă acestea nu fac deloc parte din îndatoririle funcționarului. Pentru un CV, nu sunt necesare.
Pe de altă parte, nu va fi de dorit să menționez ca informații suplimentare despre realizările dvs. în sport, victorii în competiții, diplome, premii, participarea la festivaluri de prestigiu. Poate ai sărit cu o parașută sau ai participat la un proiect de caritate.
Dar nu abuza, nu scrie prea mult și în detaliu. Numai cel mai important și interesant.
salarizare
În CV-ul pentru slujbă și în special funcționarul, candidații indică deseori salarii mult mai mari decât pot plăti angajatorii. „Cereți mai multe, oricum vor da mai puțin” - acest lucru este înrădăcinat în mintea oamenilor. Acest lucru nu funcționează întotdeauna în beneficiul candidatului. Această situație poate apărea. De exemplu, un salariu de 60.000 de ruble pe lună este destul de acceptabil pentru tine, dar ai indicat 100.000 de ruble în CV sau interviu. Șeful, privind astfel de solicitări în CV-ul funcționarului, zâmbește, pentru că nici el nu câștigă atât de mult. Și aruncă-ți CV-ul în coș. Dar în tabelul de personal salariul secretarului-secretar era de doar 60.000 de ruble, ceea ce ți s-ar potrivi perfect. Dar, din păcate, nu mai sunteți printre solicitanți.
Oferim un funcționar aproximativ pentru CV
CV-ul perfect
Chiar dacă în trecut nu aveți realizări speciale sau sunteți doar la începutul drumului dvs. de viață, nu pierdeți șansa dvs., oferiți-vă în cea mai bună formă pentru a vă putea realiza abilitățile pe viitor, beneficiați de societate și de dvs. înșivă. Începeți cu corect și, cel mai important, reîncepeți să lucrați pentru dvs. Luați-o în serios. Citește-l singur, evaluează cu atenție și critică fiecare frază. Lasă-l pe altcineva să știe asta. Verificați erorile de ortografie și stilistică. Pentru CV-ul funcționarului, acest lucru este inacceptabil. Și atunci este probabil ca angajatorii să nu te aleagă pe tine, ci pe ei.