Cum să obții un loc de muncă cu antecedente penale? Ce fel de muncă au?

Deși cazierul judiciar poate să nu fie un motiv legitim pentru refuzul angajării, în practică este adesea contrariul. Cum să obții un loc de muncă cu antecedente penale și în ce domenii de angajare trebuie să fii atent?

Marcaj negru

Dacă în trecut, un potențial candidat pentru o funcție avea antecedente penale în conformitate cu Codul Penal al Federației Ruse, dar și-a plătit integral datoria și s-a eliberat de pedeapsă, atunci din punct de vedere legal este echivalat cu o persoană condamnată anterior. Adică, nu trebuie așteptate consecințe deplorabile din această situație din punct de vedere pur tehnic. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm de factorul uman: până la urmă, condamnarea penală pentru mulți este o stigmă pentru viață.

Chiar dacă te-ai corectat și conduci un stil de viață cinstit, este puțin probabil că vei putea ascunde un cazier înregistrat anterior. Mai mult decât atât, detaliile neplăcute pot apărea în cel mai neoportun moment - de exemplu, atunci când solicitați orice poziție. Este posibil să obțineți un loc de muncă cu antecedente penale? În principiu, da, dar șansa eșecului este mare. Mai mult, chiar și fără motive logice sau într-o formă foarte voalată.

Ce trebuie să știți despre cum să obțineți un loc de muncă cu antecedente penale? Aici cartea dvs. de atu este cunoașterea legală La încheierea oricărui contract de muncă, există garanții stabilite la nivel legislativ. Este interzisă discriminarea angajaților în funcție de criterii care nu sunt în niciun fel legate de calitățile lor de afaceri. Deci, dacă vi s-a refuzat un loc de muncă în prezența cazierului, atunci v-ați limitat drepturile. Îi sfătuim pe toți cei care au suferit o astfel de problemă să încerce să conteste refuzul nesoluționat al angajatorului.

Nuanțele alegerii unei poziții

Este adevărat, există cazuri când un cazier va deveni într-adevăr un obstacol serios. Prin urmare, trebuie să știți ce fel de muncă puteți obține un cazier și care este mai bine să nu încercați.

Conform Constituției țării noastre, toată lumea are dreptul la muncă. Cu toate acestea, anumite posturi impun restricții, iar persoanele care și-au păstrat reputația în planul penal nu pot solicita în niciun fel pentru acestea. Doar o astfel de interdicție, reglementată la nivel legislativ, este obstacolul final și necondiționat de a găsi un loc de muncă pentru postul dorit. În orice alt caz, nu au dreptul să refuze angajarea. Până la urmă, pedeapsa a fost deja executată, ceea ce înseamnă că persoana este „curată” din punct de vedere legal.

Cine nu trebuie să facă obiectul unui cazier anterior?

• Un angajat al parchetului, al baroului și al sistemului judiciar.
• Servician și angajat al FSB.
• Ofițer vamal.
• Ofițeri ai Forțelor Aeriene.
• Auditorul.
• Profesor.
• Membru al Comisiei de stat.
• De președinte.

Am dat doar pozițiile principale. De fapt, există multe alte profesii pe această listă. De exemplu, este posibil ca profesioniștii de securitate, servicii bancare sau creditori să obțină un loc de muncă cu antecedente penale? Cel mai probabil nu.

După cum vedeți, convingerile din trecut (bine, dacă sunt eliminate, dar se întâmplă altfel) impun restricții la alegerea unei profesii viitoare. Desigur, cel mai probabil este că nu vor putea intra în structurile statului - autoritățile le va fi frică să impună o responsabilitate atât de ridicată unui angajat cu antecedente penale. Și încrederea în el va fi mult mai mică decât într-o persoană fără antecedente penale.

Nu este atât de simplu

Pe de o parte, totul este logic și de înțeles. Dar din punct de vedere uman, foștii condamnați pot fi înțeleși. Printre ei sunt mulți care s-au pocăit și au început literalmente o viață nouă. Și ce putem spune despre cei care au fost victime ale unei calomnii banale sau a unei greșeli judiciare?

Acesta este motivul pentru care se lucrează la nivel legislativ pentru îmbunătățirea continuă a situației.Ei încearcă să îmbunătățească situația amnistiatului, iar pentru cei condamnați în urmă cu câțiva ani, articolele care au fost desființate astăzi au concesii proprii.

Și alegerea locurilor de muncă vacante pe piața modernă a ocupării forței de muncă este atât de mare încât, din fericire, există posibilitatea de a aplica nu numai la poliție sau la vamă. Prin urmare, dacă doriți să obțineți un loc de muncă, să aveți antecedente penale, este destul de real.

Răscumpărarea și înlăturarea timpurie a cazierului judiciar

Este posibil să obțineți un loc de muncă cu antecedente penale? După cum puteți vedea, în majoritatea cazurilor, trecutul criminal reprezintă o problemă serioasă în drumul către râvnitul locului de muncă. Cu toate acestea, persoanele condamnate au posibilitatea scoaterii din timp a cazierului judiciar. Aici, factorul decisiv pentru instanță va fi reputația ta impecabilă după ieșirea din închisoare și comportamentul impecabil. Prin urmare, colectați toate probele necesare și șansele de succes vor crește.

Legea nu oferă instrucțiuni concrete despre cum să obții un loc de muncă cu antecedente penale. În plus, el nu stabilește ce perioadă specifică trebuie să treacă după ce o persoană și-a ispășit pedeapsa. Dar să apelezi la autoritățile superioare, cu o cerere de înlăturare a cazierului judiciar, este dreptul tău incontestabil. Petiția ar trebui să fie însoțită de dovezi privind stilul tău de viață legal și comportamentul moral - încearcă să colectezi cât mai mult, deoarece acest lucru afectează în mod direct decizia instanței.

Baza de dovezi

• Caracteristic în funcție de locul de reședință.
• Ajutor de la muncă.
• Un certificat al poliției care să ateste că nu ați fost tras la răspundere.

Dacă totuși instanța nu dă decizia nu în favoarea dvs., puteți depune din nou o cerere. Adevărat, nu mai devreme de un an de la hotărârea anterioară a instanței.

Puteți răscumpăra un cazier după o anumită perioadă de timp specificată în Codul penal. Totul aici este individual și depinde de gravitatea crimei. Apoi puteți obține un loc de muncă cu un cazier judiciar și o conștiință clară. Dacă pedeapsa a fost impusă condițional, aceasta se achită după perioada de probă stabilită de instanță.

Cazier penal: au dreptul la cerere

Astăzi, Codul Muncii reglementează strict lista documentelor care ar trebui prezentate la solicitarea unui loc de muncă și la încheierea unui contract. Printre acestea se află dovezi ale prezenței sau absenței urmăririi penale, cu alte cuvinte, certificat de cazier / cazier judiciar. Este adevărat, acest document va trebui să fie prezentat numai atunci când se aplică pentru locuri de muncă legate de activități similare celor indicate mai sus. Alți angajatori nu necesită acest certificat. Iar obținerea unui loc de muncă după un cazier va fi la fel de ușor ca și scoaterea perelor.

Mai mult, dacă solicitați un post vacant pentru care nu se aplică restricții legislative privind cazierul judiciar, cerința angajatorului de a aduce un certificat poate fi considerată ilegală. Dacă sunteți afectat de o situație similară, vă puteți plânge în siguranță la RosTrud. Un angajator poate fi pedepsit pentru încălcarea drepturilor dumneavoastră de muncă.

Cum și unde să solicitați un cazier judiciar

Puteți merge nu numai la Ministerul Afacerilor Interne la locul de înregistrare, ci și la Centrul multifuncțional. Sau accesați site-ul web al Serviciului de Stat prin completarea unei cereri prin Internet. În ultimul caz, va fi trimis un e-mail care indică data admiterii.

Iată documentele necesare pentru a furniza acest certificat:

• O cerere, a cărei formă vă va fi transmisă direct la departament. Datele dvs. personale sunt afișate și aici.
• Copia pașaportului.

După cum puteți vedea, lista de documente este minimă. O nuanță importantă: numai un cetățean însuși poate depune o cerere. Ei bine, desigur, trebuie să o completați competent și fără erori.

În mod ideal, un certificat ar trebui să vă fie eliberat în cel mult 30 de zile mai târziu. Procesul se poate întinde timp de două luni, dar numai dacă există motive întemeiate.

Mai bine Adevărul amar

De asemenea, se întâmplă că nimeni nu necesită un certificat de la dvs., însă în chestionar există o clauză de cazier judiciar care trebuie completat. Ar trebui să scriu un adevăr neplăcut? Există o nuanță importantă aici. Puteți indica „Nu am antecedente penale” în siguranță, dar numai dacă este înlăturat cu adevărat. Într-adevăr, potrivit articolului 86, trecutul dvs. nu mai are consecințe legale. Același lucru este valabil și pentru cei care se întreabă cum să obțină un loc de muncă cu antecedente penale condiționate.

De asemenea, trebuie înțeles: dacă lucrarea nu este în niciun fel legată de activități care includ restricții asupra persoanelor cu antecedente penale, acest chestionar este, pentru a spune ușor, ilegal. Cu alte cuvinte, angajatorul însuși l-a inventat. Deci, chiar dacă indicați că nu aveți antecedente penale și, ulterior, apare faptul că l-ați avut în trecut, este imposibil să respingeți sau să pedepsiți pentru date incorecte.

Mulți angajatori au acces gratuit la datele Ministerului Afacerilor Interne, inclusiv informații private despre urmărirea penală personală. Desigur, acest acces nu este în întregime legal și este considerat un mijloc informal de selecție pentru muncă. Dar dacă doriți să primiți date despre prezența sau absența cazierului, este foarte posibil. Deci, pentru a le ascunde sau a spune sincer totul așa cum este - depinde de tine.

Conform legii, este imposibil să refuzați munca după primirea informațiilor despre cazierul criminal al unui potențial candidat. Cu toate acestea, acest lucru se întâmplă adesea, fără a explica motivele reale.

Ce să faci

Dacă vi s-a refuzat un loc de muncă și suspectați că acesta are antecedente penale în trecut, încercați să nu vă bazați pe acest lucru. Încă o dată, analizați rezultatele interviului: poate motivul a fost lipsa de experiență, calificări sau încă lipsa dvs. de calități necesare? În caz de îndoială, din păcate - refuzul angajatorului este complet legitim și nu poate fi contestat.

Ești sigur că ai fost refuzat tocmai din cauza „trecutului întunecat”? Se întâmplă că angajatorul spune așa - nu sunteți angajat din cauza cazierului judiciar. În aceste cazuri și similare, puteți încerca să contestați rezultatul. Iată cum se face.

• Înregistrați motivul refuzului de angajare exprimat de angajator către înregistrator. Dacă aceasta este o încălcare a drepturilor dvs. legale, atunci este permisă înregistrarea fără permisiunea lui. Ulterior, puteți prezenta aceste probe în instanță și să demonstrați faptul că este vorba de discriminare.
• Solicitați angajatorului să furnizeze în scris motivele refuzului de angajare. Este posibil ca nimeni să nu vă spună adevărul, cu toate acestea, se poate întâmpla ca convingerea trecută să fie cu adevărat motivul. Acest lucru vă va avantaja și va servi drept dovadă în litigii.
• Dacă sunteți doar un candidat ideal pentru această funcție, aveți toate abilitățile necesare și un nivel suficient de calificare, dar preferați un angajat mai puțin experimentat, fără antecedente penale - va fi ușor să demonstrați existența unei discriminări.

Dacă rudele aveau antecedente penale

Nu numai cazierul judiciar al unui candidat pentru o funcție poate fi un refuz al angajării. Adesea verificați nu numai el, ci și rudele înainte de a primi un loc de muncă. Cu un cazier, desigur, șansele unei decizii pozitive sunt reduse. Inutil să spun, această situație este, de asemenea, ilegală. Cu toate acestea, se găsește foarte des.

Unde să obții un loc de muncă cu antecedente penale, dacă are loc cu rude apropiate? În primul rând, nu va fi posibilă obținerea unei poziții în unele structuri. Aceasta se aplică departamentelor de apărare, agențiilor de stat și de aplicare a legii. Dar aici, nu totul se pierde: poți întotdeauna, așa cum spun ei, „trece prin ușa din spate”. Adică, încercați să obțineți o poziție mică, în care cerințele pentru candidați nu sunt atât de stricte.Și atunci totul depinde de tine: este foarte posibil să te ridici rapid pe scara carierei, să îți demonstrezi calitățile din partea pozitivă.

Principalul lucru este să nu disperați!

Pe diverse forumuri și rețele sociale, la întrebarea dacă este posibil să obțineți un loc de muncă cu antecedente penale, cel mai adesea oamenii răspund negativ. Mai mult, există o mulțime de povești deplorabile despre modul în care persoanele care au avut anterior probleme cu legea sunt lăsate fără mijloace de trai. În multe cazuri, acest lucru duce la o jignire.

Dar această situație nu este deloc lipsită de speranță. Cel mai probabil, în orașul dvs. există un centru de angajare pentru șomeri sau o agenție de angajare, pe care trebuie să o contactați. Acolo, nu numai că vi se va solicita unde să obțineți un loc de muncă cu antecedente penale, dar vă va oferi și sfaturi.

De asemenea, va fi adecvat să contactați un centru social care oferă diverse tipuri de servicii de adaptare persoanelor fizice după ce își execută sentințele în locuri private de libertate. De exemplu, aici veți primi asistență juridică și chiar ajutați la schimbarea calificărilor pentru a găsi un loc de muncă mai bun.