În articol, avem în vedere ce tipuri de examene medicale sunt. Acestea sunt măsuri terapeutice preventive care sunt efectuate pentru a determina încălcarea stării de sănătate a angajaților și contraindicații medicale ale activităților lor. De asemenea, sunt necesare pentru a proteja sănătatea publică, pentru a evita apariția și răspândirea în continuare a bolilor.
Tipurile de examene medicale inițiate de angajatori variază în funcție de scopul examinărilor. În articol vor fi descrise în detaliu.
Tipuri de examene medicale
Următoarele tipuri de examinări medicale ale angajaților sunt obligatorii:
- periodice;
- preliminare.
Pentru anumite categorii de lucrători, se pot distinge următoarele tipuri de examene medicale:
- extraordinare;
- Shift (zilnic).
Examinarea medicală preliminară
Angajatorul numește un tip de examinare fizică preliminară atunci când un nou angajat este admis în echipă. Această examinare medicală se efectuează o dată pentru anumite categorii de lucrători. În cadrul examinării preliminare, toată documentația necesară este întocmită pentru potențialul angajat: pașaport de sănătate, card de ambulatoriu. Acest tip de examinare medicală nu are periodicitate, deoarece angajatorul o desfășoară o singură dată pentru a determina potrivirea candidatului pentru un anumit tip de activitate din motive de sănătate. Pe baza actului final pe baza examenului medical, aceștia decid asupra refuzului unei poziții sau angajării unui angajat.
Inspecții periodice
Acest tip de examinare medicală se realizează în mod regulat pe întreaga activitate de muncă a lucrătorilor angajați într-un anumit domeniu. Scopul examenelor medicale periodice este ca sănătatea angajatului să fie monitorizată în modul prescris - dinamică, pentru a limita răspândirea bolilor parazitare și infecțioase și pentru a preveni patologiile profesionale. Frecvența inspecțiilor angajaților este stabilită prin lege, depinde de poziția persoanei, de factorii periculoși și nocivi cu care trebuie să se confrunte. Frecvența examinărilor medicale este determinată de ordinul nr. 302n, este indicată în Lista lucrărilor și în lista de factori.
Ce alte tipuri de examene medicale obligatorii există?
Examinări medicale pre-schimb și pre-călătorie
Astfel de examinări sunt incluse în numărul de examene în curs, frecvența examinărilor medicale de acest tip este foarte mare. Acest lucru se datorează particularității profesiilor ai căror reprezentanți sunt supuși examinărilor medicale pre-schimb și pre-călătorie. Aceasta este o activitate care necesită, de regulă, costuri fizice și emoționale semnificative și, prin urmare, monitorizare continuă a sănătății angajaților. Evaluarea capacității angajatului de a lucra pentru tura curentă (zbor, zi lucrătoare) este foarte importantă pentru profesiile care sunt asociate cu pericolele.
Luați în considerare tipurile de examinări medicale ale șoferilor.
Inspecțiile obligatorii înainte de deplasare (pre-schimb) și după călătorie (post-schimb) trebuie să fie efectuate de toți angajații care sunt conducători de vehicule, inclusiv cei care transportă mărfuri periculoase și pasageri, cu excepția persoanelor care lucrează la apeluri de urgență ale diferitelor servicii.
Examinări medicale neprogramate și extraordinare
Frecvența inspecțiilor nu este stabilită în timpul efectuării neprogramate. Acestea sunt efectuate o singură dată la recomandarea unei organizații medicale, solicitările angajaților după o examinare periodică (de exemplu, pentru diagnosticarea bolilor profesionale), pe baza unei decizii a autorităților Rospotrebnadzor aflate într-o situație epidemiologică sau sanitară dificilă.
Tipul profilactic de examinare fizică
Astfel de tipuri de examinări, și anume imunoprofilaxia precedentă, sunt efectuate în raport cu angajații angajați în anumite activități asociate cu o probabilitate crescută de infecție. În conformitate cu lista de lucrări, a cărei implementare este datorată unui risc ridicat, acestea includ următoarele activități:
- efectuate pe teritorii nefavorabile pentru starea animalelor și a oamenilor (agricole, care sunt asociate cu mișcarea / excavația, combaterea dăunătorilor, construcții, geologice / sondaj, irigare, deratizare, achiziții, expediționare, pescuit);
- asociate cu stocarea, procurarea, prelucrarea materiilor prime și a produselor obținute din fermele care sunt disfuncționale din cauza fondului infecțios;
- activitatea muncii, care implică contactul cu sângele și biomaterialul uman, culturi vii de agenți patogeni;
- sacrificarea vitelor bolnave;
- capcarea animalelor fără stăpân;
- îngrijirea persoanelor bolnave;
- îngrijirea animalelor din fermele disfuncționale pentru infecții;
- întreținerea rețelelor de canalizare;
- activități educaționale generale.
Frecvența examinărilor medicale
Există o frecvență diferită de efectuare, în funcție de tipul și scopul examinării fizice, de tipul muncii efectuate, de factorii de mediu și de vârsta angajatului. Așadar, lucrătorii care nu au împlinit vârsta majorității se supun examinărilor medicale în fiecare an. De asemenea, angajații care nu au împlinit vârsta de 21 de ani dacă sunt conectați cu activități cu condiții periculoase sau lucrează cu vehicule se supun anual unui examen medical.
Pentru anumite tipuri de activități, se efectuează un examen psihiatric la fiecare cinci ani. La începutul și la sfârșitul turei, medicul examinează lucrătorii ale căror activități sunt legate de gestionarea transportului.
Angajații care lucrează într-un mediu dăunător sănătății sau care pot pune viața în pericol ar trebui să se supună periodic unei examinări fizice, în funcție de tipul de muncă și de nivelul nociv al condițiilor care îi înconjoară (factori biologici, fizici, chimici și alți factori). Frecvență - anual sau o dată la doi ani, în conformitate cu Lista lucrărilor care necesită examene medicale periodice și preliminare obligatorii și Lista factorilor nocivi.
Acest tip de examinare fizică, ca preventiv, este efectuat înainte de vaccinare, în conformitate cu planul stabilit.
Există diferite tipuri de examene medicale efectuate la intervale regulate în funcție de tipul de activitate, condițiile de muncă și alte circumstanțe. Scopul principal al unui examen medical este de a stabili dacă sănătatea unei persoane îi va permite să îndeplinească munca specifică încredințată acesteia.
Inspecțiile angajaților întreprinderilor: procedura de implementare
Conducerea organizației este responsabilă de organizarea oricăror tipuri de examinări medicale ale angajaților, dar plătește pentru acest eveniment. Organizarea inspecției lucrătorilor unei anumite întreprinderi este pe scurt:
- Se formează o listă a contingentului angajaților care trebuie trimiși pentru inspecție. În termen de zece zile, lista este trimisă departamentului teritorial Rospotrebnadzor al unui district administrativ special.
- Se încheie un acord pentru examinarea medicală a angajaților cu un centru medical specific, iar termenii acestuia sunt de acord.
- O comandă este semnată pe frecvența inspecției, ordinea punerii în aplicare a acesteia. Angajații trebuie să fie familiarizați cu acest document cu cel puțin zece zile înainte de începerea procedurii.
- Instrucțiunile de examinare fizică sunt emise fiecărui angajat. Aceste documente sunt întocmite la întreprindere într-o formă arbitrară.
- Colecția de concluzii ștampilate și semnate cu rezultatele unui examen medical. Lucrarea este semnată în două exemplare - angajatului i se oferă unul dintre ei, celălalt este lăsat la instituția care efectuează inspecția.
În continuare, un centru final este întocmit de centrul medical. Acest lucru poate dura timp, de obicei până la treizeci de zile.Actul certificat semnat de organizație și instituția medicală este trimis departamentului teritorial Rospotrebnadzor din districtul administrativ pentru aprobare. Angajații trebuie să vină la instituția medicală cu care se încheie contractul, exact la ora indicată în direcție. Trebuie să aveți propria direcție și pașaport cu dvs.
În timpul examinării periodice, angajații vizitează de obicei mai mulți medici și urmează diverse studii de laborator și instrumentale. Lista lor specifică este determinată de factori nocivi de producție și tipuri de muncă. Comisia este formată dintr-un centru medical cu care s-a încheiat un acord pentru efectuarea unei examinări. Acesta include în mod necesar un patolog profesionist și alți specialiști.
În unele cazuri, un examen de rutină poate fi efectuat nu la o organizație medicală, ci la întreprinderea în sine - o echipă de lucrători medicali merge apoi acolo.
să dețină costuri
Toate cheltuielile legate de organizarea inspecției obligatorii planificate sunt suportate de angajator: aceasta este cerința articolelor 212 și 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Prețul examinării medicale a unui angajat variază de la o jumătate la cinci mii de ruble, care depinde de componența comisiei medicale, de tipurile și numărul de studii instrumentale și de laborator. Cu cât este mai mic costul, cu atât mai mulți angajați, cu cât multe instituții acordă reduceri întreprinderilor mari. O parte din costul efectuării examenelor medicale este compensat de stat prin intermediul Fondului de asigurări sociale.
Consecințele unei examinări fizice eșuate
Codul Muncii definește atât frecvența și specificul angajaților care trec examene medicale, cât și măsuri pentru angajatori și angajați dacă nu au trecut de comisionul necesar.
Articolul a examinat toate tipurile de examene medicale existente. Adesea, solicitantul nu este de acord să fie supus unui examen medical preliminar. Angajatorul în astfel de circumstanțe nu are dreptul să încheie un contract de muncă cu angajatul. În același timp, angajatorul semnează un refuz scris de a accepta un loc de muncă chiar și atunci când sănătatea candidatului nu corespunde sarcinilor preconizate, adică nu are voie să facă acest tip de activitate.