În 2015, a fost adoptată următoarea reformă a pensiilor, în care au fost introduse noi concepte și principii pentru calculul pensiilor. Dacă mai devreme calculul a fost efectuat pe baza capitalului de pensie, atunci în prezent coeficientul de pensie a început să influențeze valoarea plăților viitoare. Plățile către FIU sunt acum transformate în puncte de pensionare.
Conceptul
Pentru fiecare an de muncă, un cetățean primește un anumit număr de puncte. Acestea sunt contabilizate pe baza sumelor pe care angajatorul le transferă periodic. Astfel, punctele de pensionare sunt acumulate numai cu un loc de muncă oficial.
Legea privind pensiile de asigurare nr. 400-ФЗ prevede că coeficientul de pensie este definit ca indicator, datorită căruia dreptul la plată se reflectă ținând cont de următoarele componente:
- Experiență în asigurare.
- Vârsta la momentul plății.
- Valorile contribuțiilor la fond.
Întrucât transferul este efectuat de către angajator, pentru angajat el acționează în calitate de asigurat. În cazul unui antreprenor individual, asiguratul și beneficiarul pensiei poate fi aceeași persoană.
Un coeficient de pensie individuală (pe scurt - IPC) este una dintre principalele valori utilizate în formula de calcul al plăților de asigurare. Cetățenii au dorința firească de a cunoaște punctele acumulate, precum și primirea fondurilor transferate de angajator către fond. Și o astfel de oportunitate le este oferită.
Unde găsiți informații despre IPC
Verificați punctele acumulate cu primirea notificării oficiale este posibilă într-unul din următoarele moduri:
- Prin aplicarea la centrul de servicii multifuncțional.
- Depunerea unei cereri pentru un extras pe portalul electronic al serviciilor de stat.
- Obținerea informațiilor relevante pe site-ul web PFR.
- În plus, angajatul poate contacta personal sucursala teritorială a UIF pentru a afla informațiile relevante.
În extrasul furnizat solicitantului, pe lângă punctele acumulate, se indică suma totală a fondurilor, precum și durata serviciului. Cu toate acestea, informațiile despre o perioadă anterioară anului 2000 nu vor fi afișate în document.
Dacă dorește, angajatul își poate calcula independent coeficientul de pensie. Dar pentru asta trebuie să luați în considerare mulți factori. De exemplu, în perioada până în 2002, din 2002 până în 2014 și din 2015, sunt utilizate diferite formule pentru calcul.
Contactând portalul electronic al serviciului de stat sau o altă resursă virtuală, trebuie mai întâi să parcurgeți procedura de înregistrare și să accesați contul dvs. personal. Site-ul are un calculator online unde, introducând datele solicitate, puteți obține imediat calculul. Dar aceste date sunt aproximative. Pentru a obține informații exacte, trebuie să comandați un extras pentru un an de muncă specific.
legislație
Actele legislative care guvernează această problemă includ următoarele:
- Legea „privind pensiile de asigurare” nr. 400-ФЗ.
- Legea „Cu privire la pensiile de muncă” din Federația Rusă nr. 173-FZ.
- Legea „privind pensia finanțată” nr. 424-ФЗ.
Aceste acte juridice stabilesc procedura de acumulare a punctelor, cuantumul acestora, precum și opțiuni pentru pensionarii de a primi plăți atunci când împlinesc vârsta corespunzătoare.
Valoarea coeficientului
Coeficientul de pensie pentru anul este un indicator care este stabilit anual și este utilizat pentru a evalua activitatea de muncă a cetățenilor, ținând cont de experiența totală a asigurării. Efectul coeficientului asupra pensionării se explică prin faptul că calculul ia în considerare salariul pe care un cetățean l-a primit la serviciu. În funcție de mărimea salariului, angajatorul aduce contribuții la Fondul de pensii.
Numărul de puncte acumulate este transformat în ruble.Prin urmare, pentru a acumula o cantitate suficientă de puncte de pensie, este necesar să se străduiască să funcționeze oficial și să primească un salariu „alb”.
Coeficient pentru alocarea pensiei
În acest an, pentru a li se aloca o pensie de asigurare, coeficientul individual din contul angajatului ar trebui să fie de cel puțin 13,8. În legătură cu reforma în curs, acest indicator va crește anual până la 30 de ani. Acest lucru se va întâmpla în 2025. Și în 2019, valoarea minimă a punctelor de pensie va crește până la 16,2. Dacă o persoană care a împlinit vârsta de pensionare are un coeficient sub valoarea stabilită, atunci Fondul de pensii va refuza să-i acorde o pensie. Această regulă se aplică atât procedurii standard pentru a merge la o odihnă binemeritată, cât și în cazul dreptului la pensionare anticipată.
calcul
La fiecare an de muncă, viitoarele pensii se modifică (coeficientul individual). Calculul următoarei sume de puncte de pensie se efectuează la sfârșitul anului după înregistrarea ultimelor contribuții la UIF.
Formula pentru calcularea numărului de puncte pentru anul trecut este următoarea:
IPC = (CER / NCCV) * 10, unde
IPKg - coeficient pentru anul;
CER - valoarea primelor de asigurare pentru anul respectiv;
NIRS - valoarea contribuțiilor relevante din baza maximă, care este impozitat.
Ultimul indicator are o dimensiune diferită, care este setată în fiecare an. Dacă în 2016 a fost egală cu 796.000 de ruble, iar în 2017 - 876.000 de ruble, atunci în 2018 se ridică la 1.021.000 de ruble.
De la introducerea punctelor în 2015, contribuțiile la pensii ale angajatorilor din perioada anterioară au fost, de asemenea, transformate în puncte.
În prezent, pentru a calcula numărul total de IPC, se utilizează o formulă specială, care are următoarea formă:
IPK = (IPKs + IPKn) * PC, unde
IP-uri - contribuții plătite de angajator până în 2015;
IPKn - puncte acumulate după această perioadă;
PC - factor de creștere (utilizat în unele cazuri).
Valoarea maximă a coeficientului
Când se calculează numărul total de puncte, se aplică restricții. De exemplu, dacă venitul anual al cetățenilor este mai mare de 1 milion de ruble, atunci se ia în considerare coeficientul maxim pentru calcularea pensiei, care nu poate crește peste nivelul stabilit.
În legătură cu reforma în curs de pensii, acest indicator se schimbă de la an la an. La sfârșitul reformei (în 2021), va fi egală cu 10. În prezent, doar 8,70 pot fi obținute pe an.
exemplu
Să presupunem că o persoană se retrage în 2018, iar pe întreaga perioadă de muncă a acumulat 80 de puncte. Partea fixă a pensiei de asigurare în această perioadă este de 4.982,90 ruble, iar costul unui punct este de 81,49 ruble. Prin calcule simple rezultă: 4 982,90 + (80 * 81,49) = 11 502,10. Aceasta este suma pe care o persoană o va primi dacă a depus o cerere după ce a împlinit vârsta de pensionare.
Dacă a împlinit vârsta de pensionare în 2013 și a depus o cerere 5 ani mai târziu, atunci la această formulă se adaugă un factor de creștere de 1,34. Drept urmare, pensia crește automat la 15.412,81 ruble.
Perioadă neînvățată
Pentru a afla care va fi coeficientul de pensie, trebuie să țineți cont de faptul că unele perioade în care cetățeanul nu a lucrat sunt, de asemenea, incluse în durata serviciului. În consecință, punctele de pensie sunt acumulate. Aceste perioade includ următoarele:
- Serviciul în forțele armate ale Federației Ruse, sub eliberare. În același timp, un cetățean primește 1,8 puncte timp de 1 an.
- Găsirea unei femei în concediu de maternitate și îngrijirea unui copil mic până la un an și jumătate. La îngrijirea primului copil, coeficientul este de 1,8, pentru al doilea - 3,6, pentru al treilea și următorul - 5,4.
- Îngrijirea unui cetățean incompetent din punct de vedere legal (o persoană cu handicap din grupa 1, un copil - o persoană cu dizabilități sau un cetățean a cărui vârstă este mai mare de 80 de ani).
Raport nord
Atunci când se mută în reședința permanentă în regiunea de nord a Rusiei, cetățenii vor primi o pensie într-o sumă mai mare. În acest caz, trebuie respectate cerințele minime pentru numirea unei pensii de asigurare.Acestea includ vârsta cetățenilor, durata minimă a serviciului, precum și numărul necesar de puncte. Deci, în aceste condiții, pensia unei persoane în vârstă care locuiește în nord va fi de aproximativ 14 mii de ruble. excluzând primele la nivel regional.
Reducerea coeficientului în Ministerul Afacerilor Interne
În ceea ce privește angajații Ministerului Afacerilor Interne, anterior a fost aplicat un coeficient de pensie în scădere. Această situație rămâne în 2018. În acest moment este de 69,45%, dar în viitor va fi crescut până la 71%. În plus, angajații Ministerului Afacerilor Interne pot conta pe diverse indemnizații, în special în cazul serviciului în organisme pentru mai mult de 20 de ani. În ceea ce privește armata, rata pensiilor militare în 2018 a crescut la 72,23%.
1 punct de pensionare
Costul unui punct de pensie se modifică anual. În 2018, este vorba de 81,49 ruble. Calculul are în vedere diferiți parametri. De exemplu, valoarea IPC depinde de numărul de puncte câștigate înainte de 2015 și după această perioadă. Dar, atunci când se calculează valoarea unui punct de pensie, inflația este luată în considerare. Acest nivel este calculat anual și este exprimat procentual. Acestea sunt respinse din această valoare atunci când determină valoarea unui punct de pensie. Cu toate acestea, aceste valori nu trebuie să se potrivească. De exemplu, în 2017, inflația a fost de 3,2%, în timp ce costul acestui punct a crescut cu 3,7%.
Pensie finanțată și puncte
Până în 2015, cetățenilor li s-a oferit posibilitatea de a decide dacă vor forma drepturi de pensie viitoare doar dintr-o pensie de asigurare sau de a transfera o parte din fonduri către una finanțată. În prezent, o astfel de întrebare nu este pusă, deoarece s-a impus un moratoriu asupra pensiei finanțate. Prin urmare, toate fondurile sunt transferate către o pensie de asigurare.
Se crede că, prin încheierea unui acord cu un fond de pensii nestatale (fond de pensii nestatale) cu privire la transferul unei pensii finanțate în viitor, un pensionar va putea crește semnificativ valoarea plăților de pensii. Cu toate acestea, în același timp, este necesar să se țină seama de riscurile în care este posibil să se piardă toate veniturile posibile în cazul în care investiția FNF nu reușește.
În plus, la transferul fondurilor către o pensie finanțată, vor fi creditate mai puține puncte de pensie. Dacă numărul maxim de puncte pentru o pensie de asigurare la sfârșitul reformei este de 10 pe an, atunci pentru o pensie de asigurare și finanțată va fi de doar 6,25.
concluzie
Acum este clar cât de important este coeficientul de pensie. Calculul pensiei va arăta o valoare mai mare dacă se aplică un coeficient mai mare, de exemplu, pentru rezidenții Nordului, precum și o valoare mai mică (ca și pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne). În general, numai timpul poate arăta cât de reușit este un sistem cu puncte de pensionare.