Există multe organizații în care există un maistru vacant. Nu toată lumea știe care sunt trăsăturile acestei profesii. Ca orice alt angajat, șeful echipei își îndeplinește îndatoririle și este, de asemenea, responsabil pentru munca echipei. Toate acestea sunt descrise în detaliu în fișa postului.
Cine este maistrul?
Este de remarcat imediat că această profesie este la cerere în diverse domenii de activitate. Și nu numai în construcții, așa cum puteți presupune eronat.
Directorul conduce o echipă de muncitori. Dacă nu intrați în detalii, funcția sa principală este de a organiza munca echipei dumneavoastră. Fiecare angajat trebuie să respecte rapid și eficient instrucțiunile administrației. Sarcina liderului echipei este de a transmite informații subordonaților și de a monitoriza activitatea lor.
Responsabilitățile șefului echipei
După ce ne-am ocupat de întrebare, cine este directorul, să facem cunoștință cu responsabilitățile sale.
Liderul echipei trebuie:
- Participă la managementul producției. El este cel care cunoaște capacitățile subordonaților săi, nepermițând conducerii să stabilească planuri nerealiste. Dacă șeful echipei nu ia parte activă la formarea sarcinilor, subordonații săi sunt într-o poziție dificilă.
- Organizați activitatea brigăzii. Niciun angajat nu trebuie să-și permită acțiuni haotice. Fiecare subordonat trebuie să-și îndeplinească funcțiile. Aceasta este ceea ce oferă maistrul. El trebuie să declare clar sarcina și să distribuie responsabilitățile între angajați.
- Fii responsabil. Chiar dacă cineva din echipă face o greșeală, autoritățile vor face o pretenție către maistru. De aceea, el trebuie să verifice disponibilitatea materialelor și echipamentelor necesare, să organizeze condiții pentru angajați și să finalizeze în timp util sarcina.
- Acceptați rezultatul muncii. Înainte de a raporta superiorilor, șeful echipei trebuie să verifice personal finalizarea sarcinii. În viitor, va fi el cel care va fi obligat să elimine toate defectele.
- Întreținerea comenzii. Liderul echipei, ca și echipa sa, trebuie să mențină curățenia la locul de muncă. De asemenea, respectă cerințele prevăzute în fișa postului.
În ceea ce privește educația, maistrul este destul de mediu.
De ce calități are nevoie maistrul?
Pe lângă calificările înalte, veți avea nevoie de câteva calități personale:
- Abilități organizaționale. Va fi extrem de dificil pentru șeful echipei care nu are acest talent să organizeze munca întregii echipe.
- Sociabilitate. Directorul va trebui să comunice foarte mult cu oamenii. Este vorba despre autoritățile care emit ordine și subordonați care lucrează sub conducerea sa. Toată lumea va trebui să găsească o limbă comună. La urma urmei, munca în echipă bine coordonată crește productivitatea.
- Posibilitatea de a apăra poziția unuia. Directorul este constant obligat să discute despre momentele de lucru. El transmite subordonaților comanda conducerii. Și înainte ca autoritățile să raporteze asupra muncii depuse. Este imposibil să mulțumesc tuturor. Prin urmare, trebuie să învățați să vă demonstrați poziția în mod rezonabil.
Echipa de construcții
Această zonă merită o atenție specială. Cine este maistrul în sensul general, știți acum. Rămâne să înțelegem nuanțele.
Liderul echipei de construcții este cel mai scăzut nivel de lider. Următoarea poziție este maestrul. Sarcina sa este de a controla activitatea mai multor echipe simultan. Stăpânul are și un șef numit maistru. Este șeful șantierului și este obligat să răspundă pentru întreaga instalație.
Dacă vacanța de maistru se găsește în diferite zone, comandantul este asociat numai cu construcțiile.
Cât plătește maistrul?
La fel ca în multe alte profesii, veniturile variază în funcție de regiune. Liderii de echipă, ca și alți profesioniști, sunt plătiți mai mult în orașele mari. Profesioniștii care locuiesc în provincie sunt nevoiți să se aștepte la un salariu mai mic. Chiar și cu calificări înalte.
Dacă vorbim despre cifre specifice, atunci la Sankt Petersburg, liderul echipei poate conta pe un venit de 40-60 de mii de ruble. După cum știți, acesta nu este cel mai mare salariu pentru capitala de nord. La Moscova, situația nu este cu mult diferită. Aici plătesc de la 18.800 la 64.700. În regiuni, maiștrii câștigă și mai puțin. Pe site-urile de locuri de muncă există oferte cu un salariu de 10.000 de ruble, care este comparabil cu salariul minim.
Știind cine este șeful echipei, ce responsabilități îndeplinește și cât câștigă, puteți decide dacă doriți să solicitați această postă vacantă sau să căutați oferte de muncă mai atractive.