Munca este o parte importantă a vieții umane. Vă permite să vă dați seama, să vă dezvoltați și, cel mai important, să faceți bani. Majoritatea domeniilor de muncă necesită o educație specială și anumite calități personale din partea unui candidat. Dar nu toată lumea știe că pentru multe specialități bune, pe lângă cunoștințe excelente, va trebui să aveți o sănătate bună în anumite privințe.
Contraindicații pentru profesii este o listă de boli în prezența căreia o persoană nu va putea studia, apoi va lucra în specialitatea aleasă.
Toată lumea știe că starea de sănătate este importantă atunci când alegeți o profesie precum pilot, polițist, militar. Și dacă o persoană dorește să devină programator, șofer sau bucătar, dar chiar și aici întâlnește un obstacol sub formă de contraindicații medicale?
Pentru început, în orice profesie există cerințe pentru starea fizică a angajatului.
Examen medical
Când candidați la un loc de muncă, se întâmplă adesea că o persoană nu știe despre necesitatea de a se supune unui examen fizic și, uneori, învață despre acest lucru după un acord oral. Prin urmare, este mai bine să clarificați imediat la interviu dacă este nevoie de el și unde să faceți un examen medical. De asemenea, merită să vă întrebați dacă se datorează compensații.
Mai departe, viitorul angajat se confruntă cu întrebarea în ce ordine se efectuează examenul medical la solicitarea unui loc de muncă, pe care trebuie să-l parcurgă medicii. Depinde de zona de activitate în care intenționați să lucrați. În plus, sunt furnizați specialiști suplimentari pentru femei, cum ar fi un ginecolog și un mamolog (după 40 de ani).
Angajatorul, care examinează rezultatele unui raport medical, se concentrează în primul rând pe acei candidați care nu au contraindicații medicale pentru profesii și își vor putea îndeplini complet sarcinile de serviciu. În plus, astfel de angajați sunt benefici pentru el, pentru că sunt mai puțin bolnavi.
Înainte de a trece la trecerea medicilor, ar trebui să obțineți o sesizare de la locul de muncă. Apoi contactați clinica pentru înregistrare. Vă rugăm să rețineți că, cel mai probabil, va trebui să plătiți din propriul buzunar. Este probabil ca banii să fie returnați ulterior, dar nu în fiecare companie acest lucru este furnizat.
Veți primi o listă de medici care vor efectua un examen fizic. Cel mai adesea, sunt specialiști precum:
- terapeut;
- neurolog;
- dentist;
- boli de piele și venerice;
- chirurg;
- otolaringolog (ORL);
- optometrist.
De asemenea, sunt necesare teste de laborator:
- electrocardiogramă;
- radiografia toracică;
- analiza clinică a urinei și sângelui;
- test biochimic de sânge (pentru colesterol și zahăr);
- frotiu ginecologic.
Pot fi din nou alte tipuri de analize, în funcție de domeniul de muncă.
Simțiți-vă liber să întrebați angajatorul în detaliu despre lucruri pe care nu le-ați înțeles. La urma urmei, este în interesul lui să te supui unui examen medical calitativ și într-un timp scurt.
Dacă doriți, puteți parcurge un examen medical contra cost și puteți primi sfaturi profesionale medicale într-o clinică privată. Aceasta costă o sumă considerabilă, dar economisește timp și nervi pe care îi petreci la cozile clinicii.
Examinările medicale sunt:
- Obligatoriu. Ei trec înainte de a intra în muncă.
- Periodica. O astfel de examinare fizică se efectuează o dată la șase luni, un an sau două. De asemenea, depinde de specificul instituției. Cel mai adesea o dată pe an (fără eșec, dacă vârsta angajatului nu a împlinit 21 de ani).
Unde să facă un examen medical pentru un adolescent care este încă la școală? În orice instituție de învățământ, examenele anuale ale elevilor sunt furnizate. La trecerea specialiștilor, copilul poate pune întrebări suplimentare și primi trimiteri către alți medici dacă are nevoie.
Examinarea fizică este obligatorie?
Există o listă aprobată prin lege, în care sunt necesare toate posturile și locurile de muncă care necesită trecerea specialiștilor. Dacă viitorul dvs. loc de muncă nu i se aplică, aveți dreptul de a refuza o examinare fizică.
În caz contrar, se aplică sancțiuni stricte:
- Suspendarea de la muncă.
- Încetarea unui contract de muncă.
- Acțiune disciplinară (mustrare).
Pentru angajatorii care nu controlează trecerea unui examen medical de către angajați, sancțiunile sunt prevăzute pentru:
- Amenda administrativă (de la 15 mii de ruble pentru persoane fizice și de la 110 mii de ruble pentru persoane juridice).
- Suspendarea instituției până la 90 de zile.
Specialități cu examen fizic obligatoriu
Există multe profesii pentru care pur și simplu nu veți fi acceptat fără un examen medical. Acestea includ:
- domeniul educației, medicamentelor și industriei alimentare (inclusiv catering);
- instituții care oferă servicii publice sau gospodărești cetățenilor (hoteluri și hoteluri, lucrători din turism, coafoare și saloane de înfrumusețare, cluburi de noapte);
- conducătorilor auto;
- specialiști care lucrează pe bază de rotație;
- lucrători în contact cu substanțe periculoase sau periculoase;
- sportivi;
- muncitori subterani;
- Specialiști care lucrează în Extremul Nord și regiuni echivalente;
- alte câteva posturi (judecători, polițiști, funcționari publici, salvatori, securitate departamentală).
Psihofiziologie și sistem de clasificare
Pe lângă sănătatea fizică și psihică a oamenilor, psihofiziologia joacă și un rol important. Acesta este un domeniu de cercetare legat de psihologie și neurofiziologie.
Mai simplu spus, are în vedere relația dintre creier și psihic, ținând cont de factorii biologici.
Această știință vă permite să sistematizați informațiile despre specialități în funcție de diverși factori (istoria creației, natura muncii, tipul de muncă, de la ce și de ce produc, etc.)
Clasificarea psihofiziologică a profesiilor presupune mai multe sisteme. Cel mai rațional este mecanismul de recuperare a informațiilor. Acesta include 5 semne de clasificare:
- Informații generale (denumirea și ramura activității muncii).
- Pregătire (nivel de pregătire de specialitate și perspective de carieră).
- Date despre producție (conținutul muncii, obiective și responsabilități).
- Standarde sanitare de muncă (contraindicații).
- Proprietăți psihofiziologice (fundal emoțional, calități personale, procese senzoriale și mentale).
În general, sistemul vă permite să obțineți toate datele de bază despre profesie, precum și să aflați mai multe specialități care sunt similare în caracteristicile lor.
Psihofiziologia va ajuta la analiza muncii unui angajat și a eficacității acesteia.
Orientare în carieră
În lucrul cu studenții actuali, o atenție considerabilă este acordată orientării în carieră, astfel încât adolescenții știu deja că există contraindicații medicale pentru profesii. Acesta este momentul potrivit pentru a lua această problemă în serios. Cu cât un adolescent se gândește mai devreme la acesta, cu atât mai multe opțiuni va trebui să-și schimbe profesia dacă indicatorii săi de sănătate nu sunt potriviți pentru cel pentru care intenționa să studieze.
Pentru ca alegerea unei profesii să nu devină stresantă pentru un copil, este necesar să știm în prealabil despre prezența oricăror boli și să porniți deja de la aceasta atunci când alegeți o profesie. Iar adulții care îl înconjoară ar trebui să ajute în acest sens: psihologi, profesori, medici și părinți.
Desigur, un adolescent poate încerca să ascundă un fel de boală sau să încerce să înmoaie un medic.Sarcina principală în această situație este să vă gândiți la starea psihică și fizică a sănătății copilului. La urma urmei, boala va fi încă detectată în timpul examinărilor medicale ulterioare și va fi foarte dezamăgitor să cheltuiți timp și bani în zadar pentru antrenamente, ceea ce nu va fi util în viitor.
Contraindicații pentru alegerea profesiilor
În unele profesii există o asemenea contraindicație medicală absolută. Vom numi etapele severe ale unor boli care sunt contraindicate pentru majoritatea domeniilor de muncă:
- tuberculoza;
- insuficiență cardiopulmonară;
- reumatism (în stadiu activ);
- boli ale sistemului musculo-scheletic cu modificări ireversibile;
- hipertensiune malignă, sindrom Conn;
- boli de rinichi (nefrită cronică, pielonefrită, polichistică);
- boli endocrine;
- narcolepsie;
- boli de sânge (leucemie, anemie plastică);
- boli cronice ale sistemului nervos (cu inteligență afectată);
- boli mintale (psihoză maniaco-depresivă, schizofrenie, psihopatie, oligofrenie).
Ministerul Sănătății Rusiei a stabilit o listă de contraindicații în care este necesar să se supună preliminar (la solicitarea unui loc de muncă) și examene medicale periodice.
Contraindicațiile medicale pentru admiterea la muncă pot fi, de asemenea, asociate cu pericol sau vătămare:
- factorii de producție (substanțe chimice sau biologice; în acest caz, angajații necesită o examinare fizică suplimentară, aproximativ o dată la 2 ani);
- lucrari de productie (lucrari la inaltimi sau cu electricitate; industria petrolului si a gazelor, activitati in Extremul Nord si in zone echivalente).
Lista bolilor nedorite
În plus față de contraindicațiile medicale stricte pentru profesii, există pur și simplu nedorite care contribuie la dezvoltarea bolii. Următoarele sunt bolile și specialitățile pe care nu trebuie să le lucrați pentru a nu vă dăuna sănătății proprii.
Cele mai frecvente boli:
1. Viziune (miopie). Dacă vederea este foarte slabă, este mai bine să alegeți specialități care nu necesită o încărcare sistematică asupra ochilor. De asemenea, este mai bine să evitați munca care necesită multă rezistență fizică. Rețineți că există multe profesii pentru care este necesar să distingem toate culorile (inginerie radio, construcții, îmbrăcăminte și încălțăminte).
2. tract respirator (astm bronșic, bronșită cronică).
- condiții meteo nefavorabile (umede, conducte de aer);
- substanțe toxice și praf (inclusiv construcții);
- produse și substanțe alergene;
- stres fizic și emoțional mare.
Aceste boli implică multe contraindicații medicale pentru profesii: stomatologie, industria chimică, construcții, produse farmaceutice.
3. Scolioza. Activitatea fizică excesivă asociată cu ridicarea greutății presupune o agravare a bolii.
4. Traiectul gastrointestinal. Contraindicațiile acestor boli sunt asociate în primul rând cu profesii în care este imposibil să menții o dietă adecvată. De exemplu, specialități cu călătorii de afaceri frecvente și zgomot excesiv.
5. Sistemul cardiovascular. Aceasta se aplică specialităților stresante, care implică o povară mentală, fizică și morală mare.
În același timp, nu uitați că în aceeași sferă de muncă pot exista diverse contraindicații medicale pentru profesii. Depinde de instituția de învățământ în care o persoană dorește să studieze, precum și de o anumită specialitate. Prin urmare, atunci când alegeți o facultate, asigurați-vă că întrebați ce indicații de sănătate sunt necesare pentru internare și lucrări ulterioare.
Specialități separate
În mod separat, merită analizate mai multe domenii de muncă în care contraindicațiile medicale sunt deosebit de importante.
1. Profesii legate de prelucrarea metalelor:
- Inginer tehnologic, constructor (implică prezența unor cunoștințe de specialitate extinse).
- Metallurg. Acest nume include mai multe specialități. Toate sunt asociate cu beneficierea minereului și topirea metalelor (sudor, agent de rulare, producător de oțel, strungar, operator de mașini de frezat, lăcătuș, termist).
- Bijutier (specialist în fabricarea și repararea produselor din metale prețioase și pietre).
Aceste activități necesită o viziune foarte bună (trebuie să lucrați cu mici detalii) și, în general, o stare excelentă de sănătate, deoarece această activitate este cel mai adesea asociată cu un efort fizic deosebit.
Acestea sunt specialități care sunt asociate cu munca fizică. Și acum vom vorbi despre domenii în care predomină munca intelectuală.
2. Profesii legate de copii.
Contraindicațiile acestei categorii se aplică oricărei activități legate de educația și educarea copiilor:
- profesorii instituțiilor de învățământ;
- educatori ai instituțiilor de învățământ preșcolar;
- profesori de învățământ suplimentar și mulți alții.
Pentru munca în sfera pedagogică, este necesară absența bolilor infecțioase, vederea bună și auzul și absența abaterilor nervoase și mentale. Pentru profesorii asociați cu o mare activitate, aveți nevoie de o pregătire fizică bună (profesor de educație fizică, instructor de înot, coregraf și director de muzică).
Schimbarea locului de muncă
Profesiunea și sănătatea sunt principalii indicatori ai vieții de succes a unei persoane, deoarece o specialitate îl ajută să se realizeze pe sine, iar sănătatea susține acest lucru. Dar dacă, în perioada următoare, a fost descoperită o boală în care o persoană nu poate continua să lucreze în postul său?
Rețineți că este puțin probabil să puteți ascunde acest lucru angajatorului, deoarece acesta are acces la rezultatele unui examen medical, în care boala dvs. va fi cu siguranță detectată.
Fiecare situație este individuală, iar liderul însuși are dreptul de a decide (pe baza recomandărilor medicului) dacă starea de sănătate a angajatului îi permite să se transfere la locul de muncă posibil sau dacă vine o concediere.
Ce factori pot împiedica un angajat să-și continue activitățile?
- Specificul lucrării contribuie la dezvoltarea bolii.
- Din cauza bolii fizice, o persoană pur și simplu nu este în măsură să efectueze nicio muncă fizică sau intelectuală.
Dacă angajatorul poate exclude acest factor, atunci nu este interzis salariatului să rămână în funcția sa.
Dar, din păcate, acest lucru nu este întotdeauna posibil. Transferul la un alt loc de muncă din motive de sănătate se realizează în baza articolului 73 din Codul Muncii al Federației Ruse. Ea subliniază că, dacă o persoană nu poate continua să lucreze în funcția sa, angajatorul este obligat să ofere salariatului un loc care să corespundă capacităților sale (dacă există). Pentru aceasta, este necesar să solicitați acordul scris al salariatului și să vă asigurați că atașați un raport medical.
Dacă salariatul refuză să primească o nouă poziție sau conducerea nu este în măsură să o furnizeze, contractul de muncă este reziliat în baza clauzei 8, partea 1, articol 77 Codul Muncii al Federației Ruse. În acest caz, o persoană poate primi o remunerație de despărțire în cuantumul venitului mediu lunar. Dacă angajatul știa despre boală, dar o ascundea, atunci nu ar trebui să beneficieze.
Contraindicații medicale la gravide
O categorie separată de lucrători care trebuie să își reducă volumul de muncă sunt femeile însărcinate.
Articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse spune că, după prezentarea unui certificat de sarcină, femeile trebuie să își reducă volumul de muncă (dacă acest lucru este cu adevărat necesar). Dacă este imposibil de respectat această regulă, angajatul este transferat temporar într-o altă poziție, păstrând câștigurile medii ale vechii poziții. De remarcat este faptul că, după decret, femeia revine la locul de muncă anterior.
Același lucru este valabil și pentru femeile cu copii a căror vârstă nu a împlinit un an și jumătate.
Profesiunea și sănătatea sunt cheia unei vieți de succes
Din cele de mai sus, putem concluziona că există multe contraindicații medicale, ele fiind individuale pentru fiecare domeniu de muncă.
Sănătatea și sănătatea profesională sunt indisolubil legate și au o importanță esențială atunci când alegem o profesie și în viața umană în ansamblu. Principalul lucru este să înțelegem că aceste reguli sunt stabilite pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
Analizați informațiile pe care acest articol v-a ajutat să le aflați și să faceți pasul potrivit către viitorul vostru.