Microorganizarea - ce este? Care sunt reperele sale? Care este diferența sa față de organizațiile obișnuite? În ce forme pot fi reprezentate? Această listă de probleme va fi luată în considerare în cadrul acestui articol.
Informații generale
Microorganizarea este un subiect mic. Acesta este un concept foarte larg. Prin aceasta se poate înțelege atât organizații directe, cât și antreprenori individuali. Pentru a obține statutul de „micro”, obiectul trebuie să respecte parametrii stabiliți în legislație. Deci, în actele normative-de reglementare, se prevede că o microorganizare este o entitate juridică care întrunește anumiți indicatori. Printre diversitatea speciilor, există cooperative de consum, comunități de afaceri și parteneriate și organizații comerciale. Microorganizările nu pot fi subiecte ale statului, bugetului, unității și proprietății municipale. Dar întreprinzătorii individuali au acest statut în mod implicit. Informațiile privind starea sunt confirmate de prezența unei înregistrări într-un registru special.
Dar despre caracteristici?
Cum este determinată respectarea stării de microorganizare? Acest lucru este ușor, deoarece criteriile sunt consacrate de lege:
- Numărul mediu de angajați nu trebuie să depășească cifra de 15 persoane.
- Valoarea venitului anual înainte de impozitare nu depășește 120 de milioane de ruble.
- Ponderea din capitalul autorizat al entităților străine nu este mai mare de 49%, pentru fundațiile caritabile și organizațiile publice - 25%.
Dacă structura îndeplinește criteriile de mai sus, atunci aceasta dă dreptul de a primi beneficii. Pentru a obține statutul, nu este necesar să furnizați informații suplimentare. Venitul este calculat pentru toate activitățile. Dacă sunt combinate diferite sisteme de impozitare, atunci calculele sunt efectuate separat pentru fiecare dintre ele.
Înregistrare în registru
Dacă organizația durează trei ani îndeplinește criteriile expuse mai sus, atunci va primi automat statutul. De fapt - va intra în registru. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să trimiteți periodic informații la biroul fiscal. Pe baza datelor primite, se va decide problema acordării statutului adecvat. Datele sunt actualizate în mod regulat. Dacă sunt depășite restricțiile privind numărul de personal și venituri, organizația va păstra în continuare statutul corespunzător încă trei ani. Dacă în 2017 numărul angajaților a depășit barul de 15 persoane, atunci informațiile vor fi șterse din registru abia în 2020. Apropo, organizațiile nou formate primesc acest statut în primul an după înregistrare. Dacă acum creați o întreprindere, datele despre aceasta vor fi introduse în registru (dacă îndeplinesc criteriile). Cu toate acestea, nu este nevoie de ajutor separat. Microorganizarea își va primi automat statutul. Cu condiția ca acest eveniment să nu fi avut loc, se poate trimite o declarație. În acest caz, trebuie indicat corect codul IFNS. În caz contrar, cererea va fi lăsată fără luare în considerare.
Care sunt avantajele acestui statut?
Microorganizările din Rusia au o serie de beneficii. Iată o listă scurtă a acestora:
- Situații financiare simplificate.
- Pentru a sprijini microorganizațiile, este pusă în aplicare o politică de achiziții publice specializate (aproximativ 15% din numărul total revine).
- Sunt prevăzute operațiuni simplificate de casă.
- Pentru a organiza evidența personalului, trebuie să aveți un număr minim de documente.
- Scadențe reduse pentru audituri neimpozabile.
- Există subvenții și subvenții.
- Puteți merge în vacanțe fiscale.
- O atitudine mai loială din partea agențiilor guvernamentale atunci când sunt emise avertizări pentru prima încălcare, mai degrabă decât amenzi. Dar acest lucru este în afara problemei dacă s-au produs vătămări cetățenilor sau bunurilor.
- Sunt oferite rate de impozitare reduse.
- Metoda de numerar a organizării contabilității.
Relații de muncă
Contabilitatea personalului trebuie efectuată în conformitate cu cerințele Codului muncii. Pentru microorganizări, o procedură simplificată este acceptabilă. Proprietarii decid singuri dacă este necesar să folosească documente, cum ar fi dispoziții privind plățile și bonusurile, menținerea programelor de schimb și reglementările interne.
Pentru evidența personalului, unitatea principală este un contract de muncă. Tratează problemele legate de condițiile de muncă și de plată, compensații și garanții. De obicei, este furnizat un model de contract în care sunt introduse informații individuale despre angajat. Securitatea muncii în microorganizări ocupă o poziție specială. Toată responsabilitatea pentru nerespectarea ei revine proprietarului întreprinderii. În acest caz, el trebuie să asculte un curs special și să obțină un certificat. După aceea, puteți instrui personalul. Proprietarul este cel care are sarcina de a aduce atelierele de muncă într-o condiție sigură, de a îndeplini standardele sanitare, de a lua măsuri pentru prevenirea accidentelor, a asigurărilor sociale și a plății compensațiilor.
Microorganizări financiare
Acum să ne uităm la un caz special. Dacă vorbim despre finanțe, atunci nu este un lucru ușor. Ceva similar, deși cu implicații frauduloase, a început să apară în masă în anii 90 ai secolului trecut. Microorganizările financiare moderne reprezintă o încercare de a ocupa această nișă, dar numai în cadrul legal. Este adevărat, această activitate este, de asemenea, foarte criticată. Nu în ultimul rând datorită faptului că există un control și o nebulizare a documentelor de reglementare destul de slabe.
Adesea sunt denumite punctele slabe ale lipsei unor mecanisme clare de responsabilitate, control și verificare. De exemplu, există adesea situații în care oamenii își dau banii pentru microorganizații pentru depozitare sau augmentare. Dar nu au dreptul să accepte depozite, operațiunea se execută sub formă de împrumut. Și asta înseamnă că niciun sistem de asigurări de stat nu funcționează în acest caz. Toate riscurile sunt suportate de investitor. Dar cine studiază toate aceste caracteristici care sunt scrise în documente cu litere mici? Într-adevăr, masele largi sunt atrase de promisiunea unui interes fabulos - 50% pe an și mai mult! Trebuie amintit că brânza ușor disponibilă se găsește doar într-o tracțiune cu topoare. Prin urmare, după ce am întâlnit una dintre aceste structuri, ar trebui să studiem cu atenție sursele de venit estimate ale unei organizații financiare, deschiderea și fiabilitatea acesteia.