Salariul minim pentru angajați este valoarea plăților în numerar care trebuie garantate angajatului în orice circumstanțe. Se plătește drept recompensă pentru munca depusă, iar valoarea acesteia este legată de costul vieții.
Valoarea salariului minim este reglementată de articolul din Codul Muncii din Rusia. Condiția necesară pentru plata salariului minim este prestarea muncii pe parcursul întregii zile lucrătoare și a săptămânii de lucru.
Salariul minim pentru munca depusă pe parcursul lunii este stabilit de autoritățile federale, dar în anumite regiuni, inclusiv Moscova, salariul minim este mai semnificativ. Salariul minim de bază (federal) este determinat de Guvernul Federației Ruse. Mărimea beneficiilor și celelalte plăți depind de aceasta.
Salariul minim la Moscova este mai mare decât în Rusia în ansamblu.
Ce este inclus în salariul minim?
Salariul minim este definit ca suma salariului și a tuturor plăților suplimentare, cum ar fi bonusurile și indemnizațiile. Anterior, salariul minim exista ca indicator condiționat, de care depindea puțin. Acum este legat de valoarea nivelului de subzistență, adică are o adevărată justificare economică.
Ceea ce determină salariul minim la Moscova
Moscova este o regiune specială în care se dezvoltă sprijinul social al cetățenilor. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că valoarea minimă aici este mult mai mare decât în întreaga țară. Pentru Moscova, următorii factori determină valoarea plăților obligatorii:
- Mărimea salariului viu. La Moscova, este mai mare, ceea ce este asociat cu costuri mari de transport. Cu toate acestea, în același timp, prețurile pentru o serie de alte lucruri din capitală sunt mai mici decât în regiunile țării.
- Situație economică bună. Fluxurile financiare curg către Moscova și, prin urmare, sunt mulți bani. Desigur, există oportunități de creștere a salariului minim.
- Caracteristici ale regiunii. Moscova este considerată un loc de reședință favorabil pentru populație, dar dezavantajul principal îl reprezintă problemele de transport și pierderile aferente.
- Rolul sindicatelor. Echilibrul de interese al angajatorilor și sindicatelor, precum și al guvernului orașului Moscova nu este întotdeauna ușor de găsit. Aparent, la Moscova există sindicate, dar sunt și în alte regiuni din Rusia?
- Buget ridicat al capitalului. Moscova are venituri mari, așa că este destul de firesc ca salariile să fie mai mari aici.
Salariul minim la Moscova ani de zile
Cele mai recente date privind salariul minim la Moscova se referă la 1 noiembrie 2018. Valoarea stabilită pentru această perioadă este de 18.781 de ruble. Salariul minim în capitală de-a lungul anilor s-a schimbat foarte radical. Deci, la 1 ianuarie 2002, aceasta a însumat doar 1.100 de ruble și, de exemplu, la 1 mai 2010 - 10.100 de ruble. De la 1 ianuarie 2018, salariul minim a fost de 18.742 de ruble, adică a fost aproape de valoarea actuală.
Salariul minim la Moscova de la 1 octombrie este același ca în perioada 1 - 18 mai 742 de ruble.
Cât de mult a crescut valoarea reală a salariului minim poate fi constatată doar prin compararea datelor privind creșterile de preț și inflația generală pentru perioada corespunzătoare.
Salarizare sub salariul minim
Pentru plata nejustificată a salariilor în cuantum sub minimul stabilit, angajatorii pot fi responsabili din punct de vedere administrativ și pot impune o amendă mică. Singura lacună pentru angajator este transferul angajatului la un loc de muncă cu fracțiune de normă.
De asemenea, o organizație poate refuza o indemnizație regională și să plătească salariul minim federal de bază, dar numai dacă un motiv justificat este prezentat filialei locale a Comitetului Muncii și Muncii.Printre motivele posibile se numără starea financiară precară a organizației, asociată cu riscul concedierii în masă a angajaților.
concluzie
Astfel, salariul minim la Moscova este destul de semnificativ în conformitate cu standardele rusești. Este mai mare decât întreaga țară. Acest lucru se datorează unui set de factori.