Rezumat - Acesta este primul și cel mai important document pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă. Dacă sunteți interesat să lucrați în contabilitate, atunci acest articol este pentru dvs. În plus, vom încerca să povestim în detaliu despre toate nuanțele și să prezentăm un CV de probă al unui contabil.
Ce este un CV?
Înainte să înveți cum să scrii corect un CV, trebuie să înțelegi ce este și să dai o definiție corectă a cuvântului. Deci, pe scurt, putem spune că acesta este un fel de certificat, un document autobiografic, necesar când se caută un loc vacant și se găsește un loc de muncă. Rezultatul interviului și decizia angajatorului vor depinde de modul în care este întocmit CV-ul în mod competent și precis.
Desigur, unele întrebări suplimentare ale angajatorului joacă, de asemenea, un rol sau, poate, vă vor oferi să treceți unele sarcini de testare. Dar, în majoritatea cazurilor, un CV este un factor decisiv. Când o compilați, trebuie să luați în considerare câteva nuanțe. De aceea, cu siguranță trebuie să vă faceți o idee despre cum arată un CV al contabilului de probă.
Pentru a crea un astfel de document care să satisfacă cerințele angajatorului, merită să vă familiarizați cu abilitățile care sunt cele mai apreciate de manageri. Pentru a stabili pentru noi o listă cu cele mai importante calități și criterii atunci când solicităm un loc de muncă, vom analiza câteva CV-uri ale unui contabil.
Nu uitați de lipsa standardelor
Un contabil este o poziție foarte responsabilă și serioasă, implicând o muncă constantă cu departamentul financiar și controlul fondurilor companiei. Rețineți că, pentru diferite poziții din sfera economică, reluările vor arăta diferit. De exemplu, CV-urile-eșantion ale contabilului și casierului vor diferi semnificativ. Întrucât în primul caz, poziția este una dintre cele mai importante în companie, în consecință, cerințele, precum și salariile vor fi mult mai mari.
Este demn de remarcat un punct important: forma standardizată unificată a unui CV-eșantion pentru un contabil, precum și alte profesii, nu a fost încă adoptată. Prin urmare, în primul rând, merită să începeți de la cerințele care sunt indicate direct de compania în sine în care doriți să lucrați.
Criterii standard
CV-ul eșantionului general acceptat include secțiuni precum:
- „Despre mine” (nume, vârstă, adresă de domiciliu, număr de telefon de contact și adresă de e-mail);
- „Scop” (poziția de interes, salariul dorit);
- „Date personale” (starea civilă și membrii familiei);
- „Experiența“;
- „Educație” (cu data absolvirii, forma de pregătire și numele instituției de învățământ);
- „Educație suplimentară” (disponibilitatea certificatelor la trecerea diferitelor seminarii, seminarii web, cursuri, traininguri);
- „Abilități suplimentare” (de exemplu, proprietatea PC-ului la nivelul unui utilizator încrezător și stăpânirea programelor de bază Word, Excel, Power Point, cunoașterea limbilor străine);
- „Calități personale” (rezistență la stres, sociabilitate, punctualitate, creativitate, capacitate de adaptare la situație, capacitate de a lucra în echipă și așa mai departe).
După cum vedeți, se acordă atenție fiecărui aspect al personalității și experienței viitorului angajat. Prin urmare, trebuie să completați un CV în detaliu. Cu toate acestea, nu depășiți volumul de 1,5-2 pagini. În caz contrar, textul va fi perceput cu dificultate.
Caracteristici contabil contabil
Acum, să acordăm atenție direct cerințelor prezentate în eșantionul de evidență al contabilului șef.Această poziție implică o bună cunoaștere a legilor și reglementărilor, precum și a dispozițiilor referitoare la contabilitate, pentru a putea preveni scurgerile financiare din partea companiei, pentru a genera rapoarte la timp către organele fiscale, diverse fonduri bugetare și conducerea companiei.
Puncte deosebit de importante în CV-ul eșantionului pentru activitatea unui contabil sunt experiența de muncă și abilitățile profesionale ale unui potențial angajat. Prezența anumitor abilități va juca, fără îndoială, un rol important în ocuparea forței de muncă. Prin urmare, asigurați-vă că includeți în CV-ul dvs. perioada de muncă, numele companiei în care ați lucrat și domeniul de activitate care a fost esențial pentru dvs.
Abilități profesionale de contabil
Principalele abilități profesionale din CV-ul unui contabil includ următoarele:
- contabilitate fiscală;
- conducerea tuturor domeniilor de contabilitate;
- menținerea unui contract pentru furnizori și clienți; raportare (contabilitate, statistici, impozite);
- controlul asupra stării creanțelor și datoriilor; contabilitatea numerarului.
Experiența de succes în trecerea diferitelor tipuri de inspecții organizate de autoritățile fiscale și vamale, precum și deținerea de programe 1C și suita Microsoft Office vor fi importante.
În acest articol, am încercat să acoperim toate aspectele redactării unui CV și am oferit exemple specifice de completare a secțiunilor despre calitățile personale și abilitățile suplimentare. Un CV corect scris are deja 90% succes.