Asigurarea obligatorie pentru accidente de muncă: cerințe și caracteristici

În multe întreprinderi, lucrătorii sunt expuși riscului de vătămări și boli diverse. Prin urmare, este necesară prudență și respectarea normelor de siguranță. Nu mai puțin importantă este asigurarea de accidente, care implică primirea unei despăgubiri pentru prejudiciul cauzat. Citiți mai multe despre acest serviciu în articol.

Caracteristicile serviciului

Contribuțiile pentru asigurarea obligatorie de accident sunt plătite de către șeful companiei unde lucrează angajatul. Transferurile IMH sunt excluse din sistemul unificat de impozitare socială și sunt incluse în FSS. Persoanele juridice care angajează lucrători în baza contractelor ar trebui să contribuie la această organizație. Persoanele și antreprenorii individuali, care au subordonați, au această obligație.

Asigurarea obligatorie de accidente sociale are următoarele sarcini:

1. Plata compensației în caz de vătămare a salariatului în îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
2. Managerii sunt interesați să asigure siguranța condițiilor de muncă ale personalului lor.
3. Prevenirea pentru reducerea bolilor profesionale și a rănilor profesionale este considerată importantă.

Ce spune legea?

Asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale trebuie să fie executate de angajator. Aceasta este consacrată de Legea federală nr. 125 din 1998. Acesta indică, de asemenea, factorii acestei probleme, procedura și compensația pentru daunele primite în îndeplinirea sarcinilor de muncă.

Informațiile despre tarifele sunt înregistrate în Legea federală nr. 419 din 2016. Valoarea ratei de asigurare este procentul din salariul sau alte remunerații acordate asiguratului în baza unui contract civil. Există în prezent 32 de tipuri de riscuri profesionale în vigoare, pentru care rata de asigurare poate fi cuprinsă între 0,2 și 8,5%.

Sarcinile

În timpul îndeplinirii sarcinilor de muncă pot apărea situații de urgență, care pot fi cauzate de diverse fenomene. Adesea este dificil să prezici circumstanțe care ar putea duce la vătămare. Accidentele industriale apar din cauza:

1. Defecțiuni hardware.
2. Economii la modernizarea proceselor.
3. Lipsa de remedii.
4. Dezastru natural din motive provocate de om.

În cazul unor astfel de situații, este posibilă vătămarea, dizabilitatea. Asigurarea accidentelor, a bolilor permite asigurarea protecției sociale.

tipuri

Asigurarea se întâmplă:

1. Obligatoriu. Va lucra cu fiecare persoană care are un loc de muncă permanent, indiferent de forma de proprietate a organizației.
2. Voluntară. Designul său este opțional. De exemplu, puteți obține o politică astfel încât să fie furnizate o serie de servicii suplimentare care nu sunt acoperite de CHI.

Procedura de asigurare

Pe baza ratelor de asigurare aprobate anual, managementul companiei trebuie notificat în termen de 10 zile de la mărimea plăților de asigurare. Această valoare este determinată de categoria de risc a întreprinderii. Cu cât scorul este mai mic, cu atât plata este mai mică.

Contribuțiile complete se fac la data necesară pentru creditarea de către bancă înainte de plata salariului angajatului. Un angajat asigurat cu vătămări la locul de muncă primește asigurare în suma prevăzută de Fondul de asigurări sociale.

Pentru cine este necesară asigurarea?

Asigurarea obligatorie pentru accidente industriale protejează interesele sociale și materiale cu:

1. Pentru persoanele cu handicap.
2. Deficiență de sănătate.
3. Prin moarte.

Următorii cetățeni trebuie să facă serviciul:

1. Persoanele care lucrează pe teritoriul angajatorului pe baza unui contract de muncă.
2. Persoanele care au fost rănite, mutilate, înainte de adoptarea legii privind asigurarea angajaților fără greș.
3. Cetățeni condamnați.

Când se fac plățile?

Cererile de asigurare pentru accidente sunt următoarele:

1. Dezastre naturale.
2. Arsuri, degerături, înec.
3. Căderea, pătrunderea particulelor străine în tractul respirator.
4. Intoxicație.
5. Alte accidente industriale.

După ei se plătește compensația. Există o asigurare împotriva accidentelor și a bolilor profesionale. Experții stabilesc că boala a apărut din cauza factorilor negativi de producție. Prezența unui document justificativ vă permite să primiți compensații.

Ancheta pentru cazurile de asigurare

Un accident este un fapt confirmat de vătămare corporală sau de sănătate precară în îndeplinirea sarcinilor. Pierderea sănătății sau a decesului poate fi chiar în fabrică sau expunerea la factori nocivi. Asigurarea include vătămările și pagubele cauzate de un accident la întreprindere sau de executarea muncii la alte unități în baza unui contract.

Un accident este considerat a fi un accident atunci când călătoriți într-o călătorie de afaceri și invers, precum și în perioada de repaus între schimburi. În afară de riscurile de omisiune și neîncasarea profitului și a pierderilor din neplată, sunt protejate diferite tipuri de răspundere, proprietate, investiții, producție inovatoare. Atunci când protejează răspunderea producătorului, compania se protejează de daune, cheltuieli datorate creanțelor asupra calității produsului.

Asigurarea de accident implică remedierea incidentului, precum și investigarea acestuia. Acest eveniment este realizat de o comisie specială, care include un ofițer de securitate a muncii, reprezentanți ai intereselor angajatorului și un membru al sindicatului. În răni grave sau deces, trebuie să fie prezent un inspector de securitate a muncii, precum și un reprezentant al comitetului executiv.

plăți

Asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor presupune pregătirea unui act special de tip H1 atunci când are loc un incident. Acest document confirmă vătămările personale cauzate de vătămările provocate de muncă. Pe baza sa, specialiștii medicali efectuează o examinare.

Pe baza rănilor primite și a gradului de vinovăție al unei persoane, se determină mărimea plăților de asigurare, care nu pot fi reduse cu mai mult de 25%. La decesul angajatului asigurat, se acordă o despăgubire:

1. Rudele care au grijă de copiii săi.
2. Persoanele dependente ale decedatului.
3. Copii care apar după moarte.
4. Persoanele aflate în incapacitate de muncă în termen de 5 ani de la decesul persoanei dependente.

Pentru asigurarea de accidente, prestațiile pot fi plătite persoanelor care lucrează în momentul decesului persoanei dependente, dar au folosit defunctul pentru toată viața. Despăgubirile sunt oferite celor care au avut grijă de rudele decedatului.

Mărimi de plată

Asigurarea obligatorie împotriva accidentelor industriale implică victimele și familiile acestora:

1. Prestații de invaliditate plătite.
2. Deduceri de asigurare.
3. Plata cheltuielilor pentru tratament în sanatorii, pentru furnizarea de îngrijiri medicale și reabilitare.

Dacă salariatul și-a pierdut capacitatea de a lucra, atunci i se plătește o compensație, care este egală cu 100% din salariul său. Venitul este transferat până la recuperarea completă. Formarea plăților se bazează pe fondurile angajatorului. Dacă este emisă o asigurare de accident, atunci cu decesul angajatului, compensația este transferată membrilor familiei în cote egale.

Pro și contra

Asigurarea obligatorie pentru accidente este benefică pentru angajat. Acest lucru vă permite să fiți siguri pe viitor că angajatorul va îndeplini cerințele pentru pensii, asigurări sociale și medicale.În cazul unui eveniment asigurat, se va acorda o compensație care va fi folosită pentru a trata persoana.

Pentru angajator, asemenea servicii prezintă avantaje. Acesta este un mecanism motivațional pentru personal, prin urmare, eficiența angajaților crește. Acest lucru va permite păstrarea angajaților, precum și atragerea de noi specialiști.

Ce am nevoie pentru a primi plăți?

Când are loc un eveniment asigurat, se solicită un tratament medical. Instituția trebuie să furnizeze documente care confirmă deteriorarea sănătății. Pentru a primi plăți, trebuie să contactați în timp util compania de asigurare care a furnizat polița. Perioadele de preaviz sunt indicate în contract, dar în practică sunt de 25-30 de zile.

Trebuie să scrieți o declarație despre necesitatea plăților. Unele firme își stabilesc propriile modele. Și alții pot accepta aplicațiile prin telefon. Pentru ca toate nuanțele de furnizare a plăților să fie clare, este necesar să adresați întrebări unui specialist în timpul înregistrării. De asemenea, companiile au un serviciu de asistență utilizat pentru consultare.

Apoi, trebuie să pregătiți documentele:

1. Politica.
2. Declarație.
3. Confirmarea bazei plăților.
4. Copia pașaportului.

Documente suplimentare pot fi solicitate dacă sunt necesare circumstanțe specifice. Acestea trebuie prezentate companiei. Specialistul atribuie un număr aplicației, după care puteți urmări rezultatele. Plățile se efectuează la termenul specificat în contract, dar în practică nu depășește 30 de zile.

Motivele refuzului

Dar plățile pot fi refuzate, iar motivele pot fi legale și ilegale. Primele includ:

1. Incoerența cazului cu informațiile indicate în document.
2. Distorsionarea informațiilor, falsificarea documentelor.
3. Încălcarea prevederilor contractului.

Toate celelalte situații de eșec sunt considerate ilegale. În caz de dezacord, clientul are dreptul să facă apel la instanță. Cazul va fi examinat individual, ținând cont de toate circumstanțele. Asigurarea obligatorie servește ca suport social pentru lucrători, în special pentru cei care trebuie să muncească în condiții dificile.