Procedura de faliment este reprezentată de o anumită etapă a procedurii de faliment a unei companii. Ea implică vânzarea tuturor activelor deținute de întreprindere. Fondurile primite în urma acestui proces sunt folosite pentru a plăti datoriile deținute de organizație. Procesul se desfășoară de către un mandatar în faliment special desemnat de instanță. El este învestit cu anumite puteri, îndatoriri și responsabilități. El trebuie să fie reprezentat de un specialist cu experiență și responsabil. Cu siguranță, remunerația este atribuită mandatarului falimentului pentru munca prestată. Suma plății poate fi determinată sub forma unei sume solide în numerar și a unui anumit procent din fondurile primite de creditori ca urmare a vânzării de proprietăți.
Conceptul de manager
Acest specialist este numit de tribunalul arbitral unde are loc procedura de faliment a unei anumite companii. El trebuie să efectueze multe acțiuni, care includ studiul întregii documentații a companiei, evaluarea proprietății, vânzarea de obiecte la licitație, colectarea fondurilor de la cumpărători, distribuirea banilor între toți creditorii din registrul creat anterior.
Pentru toate acțiunile efectuate, o remunerație este atribuită mandatarului falimentului, care este convenită în avans. Poate varia în mod semnificativ în funcție de durata procedurii de faliment, de numărul de active vândute sau de alți factori.
Principalele funcții ale unui specialist includ:
- protejarea tuturor activelor unei companii falimentare, astfel încât bunurile să nu fie pierdute ca urmare a diverselor acțiuni frauduloase ale foștilor proprietari ai întreprinderii;
- reprezentarea intereselor creditorilor și a instanței;
- vânzarea de bunuri prin licitație și furnizarea de valori către participantul la licitație care va oferi cel mai mare preț;
- rambursarea datoriilor companiei datorate fondurilor primite la licitație;
- menținerea unui registru de creditori;
- participarea la o întâlnire a creditorilor și luarea în considerare a deciziilor luate la aceste ședințe.
Activitățile acestui specialist sunt reglementate pe deplin de către creditori, astfel că au posibilitatea, cu ajutorul unei decizii adecvate, de a înlocui managerul dacă consideră că încalcă legea sau își administrează slab îndatoririle.
Care sunt cerințele pentru un specialist?
Instanța poate numi un administrator numai dacă sunt îndeplinite anumite cerințe. Aceste cerințe includ:
- Cetățenia rusă;
- studii superioare;
- experiență de muncă ca asistent al unui administrator de credite sau manager;
- promovarea unui examen teoretic pentru cunoașterea legislației ruse;
- fără antecedente penale sau amenzi pentru abateri administrative.
Pe baza rezultatelor muncii prestate, o remunerație este atribuită mandatarului falimentului în caz de faliment al organizației. Acesta este plătit înainte de a satisface creanțele creditorilor incluși în registrul de creanțe, prin urmare este supus colectării împreună cu alte datorii ale întreprinderii.
Pentru ce se plătește?
Remunerația acordată unui specialist este atribuită pentru numeroasele sale servicii. Este reprezentat de salariul managerului. Responsabilitățile sale includ implementarea diferitelor acțiuni, printre care conservarea și vânzarea bunurilor este considerată cea mai semnificativă.
Dacă specialistul dezvăluie că orice acțiune ilegală este întreprinsă de debitor, acesta trebuie să raporteze acest fapt instanței și creditorilor.Dacă este necesar, el poate atrage manageri suplimentari, de exemplu, atunci când compania are prea multe proprietăți, astfel încât un specialist nu va putea face față sarcinii pentru o anumită perioadă de timp. În acest caz, plățile se efectuează fiecărui specialist.
Ce se întâmplă la începutul procedurii de faliment?
Această etapă este considerată ultima din întregul proces de faliment. Atunci când este numită de către instanță, se stabilește că societatea nu va putea face față datoriilor și restabilirea solvabilității, prin urmare este obligată să-și vândă proprietatea pentru a achita datoriile. La numirea mandatarului falimentului se efectuează următoarele acțiuni:
- încasarea diferitelor amenzi sau confiscări este încheiată;
- obligațiile față de toți creditorii incluși în registru sunt îndeplinite, pentru care se folosesc numerarul companiei și se desfășoară licitații unde se vinde proprietatea acesteia;
- procedurile de executare s-au oprit, prin urmare, executorii judecătorești încetează să influențeze organizația în moduri diferite de a-și achita datoriile;
- Nu este permisă încheierea de tranzacții în legătură cu activele întreprinderii, deoarece acestea trebuie păstrate până când acestea sunt vândute de către administrator.
Plata remunerației către mandatarul falimentului se face simultan cu rambursarea datoriilor companiei. În acest caz, specialistul acționează ca unul dintre creditori.
Cum este numit managerul?
Procesul numirii sale are câteva caracteristici care trebuie respectate de toți participanții la procedură. Curtea de arbitraj este cea care numește administratorul în procesul de desfășurare a procedurii falimentului.
De îndată ce un specialist specific este determinat, i se impune imediat responsabilitatea pentru luarea de măsuri suplimentare pentru achitarea datoriilor companiei. Procedura de numire a unui manager se împarte în mai multe etape:
- inițial, companiei i se oferă oficial statutul de faliment, pentru care se desfășoară o ședință de judecată, unde este studiată starea financiară a întreprinderii;
- instanța dezvăluie dacă debitorul și creditorii au posibilitatea de a-și oferi propriul manager, iar părțile pot oferi un singur candidat sau se abțin complet de la propunere;
- candidații existenți sunt verificați cu atenție, deoarece trebuie să îndeplinească numeroase cerințe complexe;
- o persoană care inspiră încredere în instanță este numită de către administratorul falimentului.
Cel mai adesea, creditorii și compania în sine nu pot oferi nicio persoană ca administrator. În acest caz, instanța trebuie să contacteze organizația managerilor de arbitraj.
Care este recompensa?
Managerul este înzestrat cu numeroase obligații și responsabilități. El trebuie să efectueze multe acțiuni semnificative diferite, prin urmare, plata remunerației către mandatarul falimentului, reprezentată prin plata serviciilor sale, este necesară prin toate mijloacele.
Această problemă este abordată în art. 20 Legea federală „cu privire la insolvență”. Principalele caracteristici ale numirii remunerației includ:
- dacă în timpul procedurii de faliment, administratorul a suportat diverse cheltuieli, atunci acestea sunt rambursate în mod obligatoriu în detrimentul falimentului;
- remunerația administratorului falimentului este încasată direct de la societatea falimentară, prin urmare, plățile statului nu sunt atribuite specialistului;
- o sumă standard plătită managerului lunar este plătită ca standard.
În lege nu există informații exacte cu privire la dimensiunea acestei plăți. Dar, în medie, valoarea remunerației administratorului falimentului este de 30 de mii de ruble. pe lună. Dacă din anumite motive un specialist este înlocuit, atunci sunt luate în considerare zilele efective lucrate.
Sunt dobânzile acumulate?
În plus, creditorii pot oferi managerului interes pentru fondurile primite de aceștia.Acest lucru servește ca un stimulent pentru ca specialistul să achite cât mai multe datorii prin vânzarea proprietății.
Creșterea remunerației mandatarului falimentului se realizează numai după luarea deciziei relevante la ședința creditorilor. De obicei, se stabilește dobânda pentru acest lucru, în funcție de ce proporție din datoriile vor fi rambursate de către specialist.
Sub formă de dobândă, remunerația administratorului falimentului este calculată după următoarele principii:
- dacă sunt respectate mai puțin de 25% din creanțele identificate și înregistrate, atunci doar 3% din suma de plată este transferată;
- dacă 25% din cerințe sunt îndeplinite, atunci 4,5% sunt atribuite;
- dacă peste 50% din datorii sunt achitate, atunci administratorul primește 6% din suma plătită;
- dacă depășește ponderea datoriei rambursate cu 70% din numărul total al datoriilor, atunci se alocă 7% din banii plătiți.
Prin urmare, specialistul ar trebui să se străduiască cu adevărat să achite toate datoriile deținute de compania falimentată. Calculul remunerației mandatarului falimentului sub formă de dobândă se bazează pe informațiile conținute în situațiile financiare ale întreprinderii. Conține informații despre toate activele și starea lor.
Cheltuielile sunt rambursate?
În timpul procedurii de faliment, managerul se confruntă adesea cu necesitatea de a suporta anumite cheltuieli proprii. Pot fi asociate cu organizarea ofertelor sau identificarea tuturor activelor deținute de o companie. În plus, alți specialiști pot fi implicați în manager pentru un anumit post. Cel mai adesea, serviciile operatorilor sau evaluatorilor, auditorilor sau contabililor profesioniști sunt necesare. În astfel de condiții, nu numai că este desemnată remunerația către mandatarul falimentului, ci și fondurile necesare pentru acoperirea acestor cheltuieli.
Chiar dacă inițial administratorul și-a folosit propriile fonduri în aceste scopuri, el trebuie să primească în mod necesar bani de la debitor pentru a acoperi costurile.
Când se plătesc fondurile?
Sub forma unei sume fixe, fondurile sunt transferate lunar în timpul procedurii de faliment. În formă de dobândă, remunerația mandatarului falimentului este transferată la 10 zile după ce, folosind documente oficiale, se confirmă că dosarul de faliment a fost finalizat.
Cu cât întreprinde mai multe acțiuni, cu atât mai multe datorii sunt plătite și cu cât sunt mai puține cheltuieli, cu atât plata va fi mai mare.
Cine plătește aceste fonduri?
Despăgubirea este neapărat plătită de către compania debitoare directe. Plățile din partea statului sau din alte surse nu sunt listate.
Există situații frecvente când o întreprindere falimentară nu are fonduri sau proprietăți, prin urmare este imposibil să primiți bani de la întreprindere în moduri diferite. În aceste cazuri, banii sunt încasați de la organul de supraveghere sau de la organul de reprezentare imediat.
Cum se reflectă în contabilitate?
Deoarece fondurile sunt transferate de către compania directă, până la închiderea acesteia din cauza insolvenței, angajații companiei trebuie să respecte regulile de bază pentru reflectarea diverselor tranzacții din situațiile financiare.
Se aplică la transferul remunerației către detașarea mandatarului falimentului: D 25 К76 - angajarea plății către mandatar. Pentru a face acest lucru, utilizați contul 76, destinat tranzacțiilor cu alți creditori sau debitori. Deoarece funcțiile managerului sunt legate de conducerea întreprinderii în etapa de faliment, cheltuielile suportate de companie pentru activitățile obișnuite sunt anulate, prin urmare se aplică contul 26.
Se plătesc impozitele?
Compania nu este agent fiscal pentru un specialist, așa că trebuie să se ocupe de transferul impozitelor și contribuțiilor de asigurare. Plătit pentru remunerarea către administratorul de faliment al impozitului pe venit personal în sumă de 13% din suma primită.În plus, primele de asigurare obligatorie sunt calculate și listate.
O companie falimentară nu trebuie să se preocupe de transferul impozitelor sau primelor de asigurare pentru un manager. Nu se acumulează prime pentru asigurare împotriva bolilor profesionale sau accidentelor. Acest lucru se datorează faptului că aceste contribuții sunt plătite exclusiv angajaților întreprinderii, care lucrează pe baza prevederilor contractului de muncă.
În ce ordine sunt transferate fondurile?
Dacă, din orice motiv, specialistul este eliminat din caz, atunci fondurile îi sunt plătite în termen de 10 zile de la înlăturare. Pentru remunerare, trebuie să contactați direct instanța de arbitraj.
Managerul are anumite privilegii, astfel că poate conta pe plăți către toți ceilalți creditori.
Care este plata minimă?
Garanția primirii fondurilor de către un specialist este finalizarea cu succes a activității sale. În acest caz, se acordă valoarea standardă a remunerației către mandatarul falimentului egală cu 30 de mii de ruble. pe lună. În plus, după îndeplinirea cu succes a îndatoririlor, creditorii pot decide cu privire la alocarea dobânzii la sumele primite.
Dacă administratorul nu poate implementa în mod corespunzător stadiul procedurii falimentului, atunci poate conta pe suma minimă egală cu 25 de mii de ruble, iar de multe ori această sumă nu este suficientă nici pentru a acoperi costurile suportate.
Caracteristici ale plății fondurilor
Comisia judiciară poate crește remunerația mandatarului falimentului debitorului absent. Acest lucru se aplică situațiilor în care un loc de muncă cu adevărat dificil este îndeplinit de un specialist sau rezultatul activității sale depășește așteptările instanței și ale creditorilor.
Dacă se dovedește că managerul a condus afacerile în mod necorespunzător și, de asemenea, nu s-a descurcat bine cu atribuțiile sale, atunci prin hotărâre judecătorească, valoarea remunerației poate fi redusă. Suma acestei reduceri depinde de acțiunile sau inacțiunea managerului. Adesea, sunt detectate deloc operațiuni ilegale efectuate de un specialist, ceea ce duce la pierderi. În aceste condiții, toate cheltuielile managerului nu sunt rambursate. Prin urmare, valoarea remunerației depinde de rezultatul activității unui specialist.
concluzie
Mandatarul falimentului are multe responsabilități, iar funcția sa principală este vânzarea de bunuri ale societății debitoare. El este responsabil pentru toate deciziile luate. Numită numai de tribunalul arbitral și o candidatură specifică poate fi propusă de către creditori sau societatea falimentară.
Pentru munca depusă, o recompensă este atribuită specialistului, care este prezentată într-o sumă solidă. Pentru rezultate bune de proces, plata ca procent din datoria rambursată poate crește. Dacă sunt identificate acțiuni ilegale comise de manager, valoarea plății poate fi redusă.