Îți place meseria ta. Și, cu siguranță, sunteți în condiții bune cu majoritatea colegilor (mai ales tipul care tratează pe toată lumea cu gogoși vineri). Dar există și câteva persoane în biroul tău care par să vrea să-ți strice viața în mod intenționat. Acest articol vă va povesti despre trei tipuri de persoane toxice și cum să le faceți față.
neadecvat
Cum să stabilești: își împinge coatele în fața ta pentru a te duce la răcoare, iar săptămâna trecută a luat un împrumut pentru proiectul tău de grup comun, iar el a pășit pe piciorul tău, fără să-și ceară scuze după aceea. Și odată a strigat la tine în fața întregului departament! Cel mai ciudat lucru despre inadecvări? Foarte des își fac treaba bine, uneori sunt chiar cei mai buni din domeniul lor. Cu toate acestea, doar îți transformă viața în iad.
Cum să lupți: ascultă-l. Psihologii și experții în relațiile interpersonale sugerează simpatizarea cu un astfel de coleg. Întrebați-vă: „Ce s-ar putea întâmpla în trecutul acestei persoane, că a devenit așa?” Cel mai probabil, a avut o copilărie dificilă sau a fost tratat prost la un alt loc de muncă și crede că trebuie să acționeze astfel încât să prevină reapariția acțiuni similare. Este mult mai ușor să te ataci decât să asculți din nou atacurile altor oameni. Totuși, a arăta simpatie nu este același lucru cu deschiderea către el și a deveni prieten. „Neadecvat poate încerca să-ți răsfețe reputația sau să abuzezi de bunătatea ta, spunând altora câteva informații neplăcute despre tine.”
discordant
Cum se stabilește: motto-ul colegului care se află în dezacord: „Nu va funcționa niciodată”. El va găsi întotdeauna motivele pentru care planul tău nu are valoare. Cu toate acestea, nu oferă niciodată sfaturi utile despre cum să rezolvi o problemă. Nemulțumirea nu-și argumentează niciodată critica, nu face propuneri - el se opune pur și simplu.
Cum să lupți: în primul rând, ascultă-i poziția. Acest lucru este destul de complicat, deoarece toată părerea lui va fi acoperită de o atitudine caustică și declarații sarcastice. Totuși, pentru a rezolva problema, trebuie să o ascultați. Apoi, puneți cât mai multe întrebări posibile: „Ce te-a determinat să te gândești la asta? Cum ne-ați sugera să îmbunătățim acest lucru? Aveți idei despre cum să realizați acest lucru? ”Dacă adversarul nu are argumente, cel mai probabil veți auzi o mulțime de complimente la proiectul / planul dvs. de la alți colegi. Dar „disidența” va eșua și cu greu te va contrazice fără niciun motiv.
haimana
Cum se stabilește: aceasta este o persoană care promite prea mult, dar nu îndeplinește. Cumva, îi captivează pe ceilalți colegi atât de mult încât fac toată munca pentru el. Cu toate acestea, autoritățile nu observă acest lucru. Și loaferul este într-o poziție foarte bună.
Mod de luptă: în niciun caz nu accepta munca unui mântuitor. Acest lucru va fi deosebit de dificil dacă lucrați la același proiect, iar nerespectarea lucrărilor vă va afecta și negativ. Cu toate acestea, nu renunțați la ispită. În schimb, puteți raporta această problemă șefului, concentrându-vă pe faptul că încercați să îmbunătățiți proiectul, dar un coleg încetinește procesul. Cel mai probabil, în acest caz, șeful tău va elimina „legătura slabă”.
Măsuri extreme
Dacă toate celelalte nu reușesc, aflați dacă este posibil să vă rearanjați desktopul de la un coleg toxic sau chiar să vă schimbați biroul.Potrivit lui Thomas Allen, profesor la Institutul de Tehnologie din Massachusetts, oamenii au patru ori mai multe șanse să vorbească cu un coleg care se află la șase metri distanță decât cu o persoană care se află la 60 de metri.
Aceste sfaturi te vor ajuta să te ocupi de colegii toxici. Și vei fi mult mai plăcut să vii la muncă.