Rareori ne gândim la ceea ce împărtășim în rețelele noastre de socializare: fotografii, știri, glume ș.a. După cum s-a dovedit, orice cuvânt de pe pagina dvs. poate cauza multe probleme în viitor, de exemplu, motivul demiterii sau chiar refuzul funcției! Pentru a preveni acest lucru, specialiștii în resurse umane au oferit câteva sfaturi despre cum să vă gestionați pagina în rețea, fără a vă afecta cariera.
Ce caută departamentul de personal în rețelele de socializare?
După efectuarea unor sondaje și studii, persoanele interesate au ajuns la concluzia că aproximativ 66% dintre angajatori se uită la conturile rețelelor sociale ale angajaților lor sau la cei care solicită doar o anumită poziție. Se pare că doar o treime dintre „șefi” se mulțumesc cu informațiile prezentate în CV.
Dintre cei 66% care nu sunt indiferenti de pagina ta, 45% doresc sa stie ce esti ca persoana, care sunt hobby-urile tale. Pe de o parte, un astfel de impuls poate fi înțeles, deoarece, în primul rând, toți angajații sunt oameni, iar oamenii la locul de muncă vor trebui să petreacă mult timp împreună, să interacționeze între ei. Totuși, nu uitați că nu toată lumea își reflectă personalitatea pe pagina lor: cineva preferă să fie altcineva pe rețelele de socializare, fără să dezvăluie esența unui public numeros asupra adevărului.
De asemenea, 26% dintre angajatori acordă atenție exclusiv fotografiilor, în timp ce ceilalți 25% se uită la profilurile rețelei sociale în căutarea confirmării informațiilor din CV. Restul de 4% dintre lideri îți verifică cercul social. După cum vedeți, angajatorii sunt destul de serioși cu privire la alegerea angajaților lor! De aceea este întotdeauna important să controlați întreținerea profilurilor pe internet.
"Pentru a demite sau a nu demite?" - aceasta este întrebarea!
Așadar, ne-am dat seama că este probabil ca angajatorul să se uite la informațiile și fișierele de pe pagina dvs. de pe rețeaua de socializare și, de asemenea, să aflăm ce ar putea să-l intereseze. Dar care este probabilitatea ca anumite fotografii și note să afecteze decizia de a accepta candidatura dvs. pentru o funcție în companie?
Conform sondajelor, vizualizarea conturilor sociale vă poate priva cu adevărat de posibilitatea de a fi angajat. Aproximativ o treime dintre angajatori pot refuza un candidat, cu condiția să se găsească publicații extremiste pe pagină. Aproximativ 23% sunt gata să vă refuze dacă după vizualizarea informațiilor personale se pare că nu împărtășiți valorile companiei. Pentru următorii 14% dintre recrutori, fotografiile sincere ale solicitanților pot servi pur și simplu ca motiv de refuz. Dar există o veste bună: 30% dintre angajatorii care au participat la sondaj s-au asigurat cu fermitate că informațiile unui cont personal de pe Web nu ar determina un candidat să refuze.
Din datele despre importanța paginii din rețeaua socială pentru angajatori, urmează întrebarea: merită să vă modificați contul în timpul procesului de interviu pentru a obține un loc de muncă? Doar 51% dintre solicitanți știu că pagina lor poate fi vizualizată în departamentul de personal, dar doar 13% dintre ei decid să „joace în siguranță” prin editarea unor informații, note și fotografii. Aceasta este o problemă pur personală pentru toată lumea, desigur, dar acum știți ce vă poate aștepta.
Experiență amară
Nu există nici o îndoială că rețelele sociale au reușit să distrugă cariera multor, multor persoane. Iată câteva exemple de astfel de povești neplăcute.
Odată ce Gloria Gadsden, profesor asistent de sociologie la Universitatea din Stroudsburg din Pennsylvania, pe Facebook și-a exprimat nemulțumirea completă față de comportamentul studenților: „Nimeni nu știe unde să obțină un criminal decent? Da, astăzi este încă o zi”. După aproximativ o lună, tema a continuat într-o altă ordine de idei: "Astăzi a fost o zi bună. Nu voiam să omor un singur student."
În principiu, mulți oameni își dau seama că munca unui profesor necesită multă răbdare și forță. Dar administrația universității, aflând despre astfel de declarații, era foarte îngrijorată. Prin urmare, Gloria a fost trimisă în concediu plătit nedeterminat, dar o lună mai târziu li s-a permis să se întoarcă la muncă.
Ashley Payne, profesoară la Winder College din Georgia, nici nu a avut noroc. Pe pagina ei de Facebook, Ashley a postat mesaje obscene și câteva fotografii dintr-o călătorie în Europa, care a fost însoțită de băuturi rampante. Directorul instituției a considerat acest comportament demn, așa că i-a cerut lui Payne să renunțe.
Au fost mai multe cazuri „amuzante”: când oamenii au postat pe perete înregistrarea „Șeful meu este un pervertit”, în timp ce uită complet că șeful lor este pe lista „prietenilor” și vede astfel de publicații. De obicei, astfel de povești se termină rar bine pentru angajat.
Fii în alertă!
Așadar, merită să vă faceți câteva reguli care să vă permită să vă puteți folosi contul pe rețeaua socială pentru a beneficia de munca și cariera dvs. în general!
1. Urmăriți când și la ce oră faceți noi înregistrări pe pagina dvs. Dacă conducerea dumneavoastră observă că cea mai mare parte a timpului dvs. de muncă este „online” și partajați activ cu abonații și prietenii, atunci este puțin probabil să vă fie de folos. Desigur, depinde de politica companiei, dar poate fi un motiv destul de bun pentru concediere!
2. Este mai bine dacă toate fotografiile personale sunt disponibile numai pentru un cerc restrâns de oameni. Chiar și fotografiile de absolvire sunt probabil stocate undeva pe Internet. Este mai bine să vă amintiți acest lucru în avans și să vă „ascundeți” de ochii indurerați.
3. Încercați să completați pagina nu numai cu experiențe personale, ci și cu postări informative care ar arăta angajatorului că sunteți cu adevărat interesat de ceea ce faceți.
4. Încercați să separați spațiile personale și de muncă, chiar și online. Mai mult, asigurați-vă că profilul online se potrivește cu imaginea pe care o arătați colegilor.
Nu-ți atârna nasul!
Da, la început poate părea că suntem înconjurați de toate părțile și nu avem dreptul nici măcar pe Internet să fim cine suntem. Da, șeful tău îți poate verifica cu adevărat pagina. Cu toate acestea, tehnologia modernă vă permite să rămâneți anonimi acolo unde aveți nevoie, precum și să restricționați accesul la tot ceea ce ar trebui să fie accesibil numai prietenilor apropiați și a familiei. Totul este simplu, să fii îngrijit!