În timpul interviului, este foarte important să vorbim despre toate calitățile dvs. pozitive pentru a interesa angajatorul. Nimeni nu are probleme cu asta. Dar ce se întâmplă dacă începeți să puneți întrebări complicate, răspunsurile la care nu aveți? Aici trebuie să poți ieși, pentru că viitoarea ta soartă depinde de ea. Există mai multe modalități dovedite prin care îți poți ascunde propriile slăbiciuni și demonstra virtuți. Veți afla mai multe despre ele mai târziu.
Arată sinceritate
Ajungând la un interviu, trebuie să rămâneți calm și inventiv pentru a deveni un candidat ideal. Dar este important să nu te dezamăgești, ci să demonstrezi că ești real și sincer. Gândește-te din timp ce vei spune și alege momentul potrivit pentru fiecare cuvânt.
Sarcina ta este să nu păcălești intervievatorul. Scopul principal este să-l intereseze în candidatura sa. În același timp, șmecheria excesivă poate să nu aibă exact efectul pe care îl aștepți. Prin urmare, nu vă supraestimați capacitățile. În zilele noastre, onestitatea este la mare căutare, în special în rândul liderilor marilor corporații.
Spune o poveste amuzantă
La interviu, nu enumerați toate trăsăturile, abilitățile și abilitățile voastre puternice. Nimeni nu-ți va lua cuvântul pentru asta. În schimb, este mai bine să-ți demonstrezi valoarea cu o poveste dintr-un job anterior. De exemplu, ai reușit să rezolvi o problemă pe care colegii tăi nu o puteau face față sau ai venit cu o mișcare ingenioasă de marketing care îți permite să crești volumul produselor vândute.
Datorită acestui fapt, nu numai că îți vei demonstra calitățile în cel mai profitabil mod, ci și vei stabili o legătură verbală puternică cu viitorii șefi. Dar secretul principal este că povestea ar trebui să fie cu adevărat bună. Dacă nu aveți un oratoriu natural, atunci repetați-vă povestea acasă în fața oglinzii. Încercați să oferiți cât mai multe exemple, astfel încât să pară mai realist.
Fii calm și relaxat
Nu vă încordați și vă faceți griji prea multe, pentru că acesta este doar un interviu. Da, poate doriți foarte mult să obțineți acest loc de muncă din anumite motive, dar nu contează. Nu trebuie să vă agitați de frică, ci să vă bucurați să comunicați cu intervievatorul. Nu ați reușit să-l interesați de candidatura dvs.? Nimic de care să vă faceți griji. Acest lucru este destul de normal, nu ne place tuturor. Doar pune-ți greșeala și mergi mai departe.
Angajatorii caută angajați care pot rămâne calmi în situații de urgență și sunt capabili să ia deciziile corecte. Prin urmare, uneori exercită în mod intenționat o presiune psihologică asupra candidaților pentru a vedea cum se confruntă cu aceasta.
Doriți să vă impresionați posibila viitoare conducere? Arata-i ca poti ramane misto in orice circumstante.
Nu creați probleme, ci sugerați modalități de rezolvare a acestora.
Nu vă fie teamă să oferiți soluții la interviu. În același timp, nu ar trebui să faceți greșeli care sunt caracteristice pentru marea majoritate a oamenilor. În timpul conversației, exprimați-vă punctul de vedere despre cum să faceți cel mai bine unele lucruri în companie. Nimeni nu vă va critica pentru asta, dar veți primi cu siguranță un semn în plus.
Respectând sfaturile descrise mai sus, puteți crea o impresie bună cu intervievatorul atunci când candidați pentru un loc de muncă. Dar nu trebuie să vă limitați doar la ei.Dacă credeți că altceva va funcționa, atunci asigurați-vă că folosiți acest lucru pentru a vă maximiza șansele. Nu uitați, în orice situație trebuie să aveți încredere!