În fiecare an, inteligența artificială devine din ce în ce mai perfectă. Conform datelor preliminare, în următorii 15-20 de ani, aproximativ 32 la sută din totalul locurilor de muncă vor fi supuse automatizării, în timp ce 14 la sută dintre ele vor deveni complet automatizate.
În prezent, 60% din populația adultă nu are abilități adecvate pentru crearea de locuri de muncă. Ceea ce la final poate duce la faptul că oamenii vor fi înlocuiți de roboți. Cu toate acestea, potrivit lui Neil Irwin, corespondent economic principal pentru New York Times, pentru a evita acest lucru, o persoană trebuie să poată să se schimbe și să fie flexibilă. Doar în acest caz, automatizarea completă poate fi evitată și locul de muncă este salvat.
Există o cale de ieșire
Potrivit lui Irvin, în primul rând, oamenii ar trebui să se gândească la faptul că în lumea modernă nu este suficient doar să muncească din greu. "Cred că învățăm în mod constant ceva de-a lungul vieții noastre. Dacă ați învățat să faceți ceva mai bun decât alții, atunci cu siguranță trebuie să dezvoltați acest talent", a spus el. "Dar realitatea este că lumea modernă primește flexibilitatea, capacitatea de adaptare și de lucru în diverse domenii de specialitate, precum și capacitatea de a lucra în echipă pentru a obține rezultate și mai mari de producție. "
Activitate profesională modernă
Irwin a comparat activitatea profesională modernă cu o cursă de ștafetă, în care este important nu doar cât de repede ajungi la linia de sosire, ci și cât de corect și cu exactitate poți face transferul. Acum, de obicei, companiile au nevoie de angajați universali care dau rezultate ridicate în timp ce lucrează în echipă.
Cel mai probabil, acest lucru va însemna că oamenii trebuie să învețe cum să lucreze confortabil cu disconfort. Potrivit Irwin, o persoană trebuie să învețe să se adapteze la diverse condiții. Fie oamenii vor învăța să se adapteze la orice condiții și situații, sau mașini o vor face pentru noi. Corespondentul este sigur că fiecare dintre noi va putea traversa această linie și va avea succes. Nimeni nu se naște profesionist. De exemplu, pentru a deveni un bun vorbitor, trebuie să lucrați constant la voi înșivă, să vă îmbunătățiți abilitățile și să vă dezvoltați complet în direcții și domenii diferite. Doar aspirația și perseverența, precum și spiritul de echipă vor ajuta la păstrarea locurilor de muncă pentru o persoană și la împiedicarea automatizării câștigării acestui război.
Educație continuă
Fiecare persoană dintr-un plan profesional ar trebui să-și dezvolte și să-și îmbunătățească abilitățile de specialist. Nu te poți opri acolo. Pentru a face acest lucru, acum tuturor li se oferă cursuri de formare continuă și recalificare. Datorită lor, a apărut o oportunitate unică de a „reporni” cariera ta și de a încerca în tine ceva nou.
Un alt dintre modurile de creștere în organizație este oportunitatea de a deveni șeful echipei, care va rezolva în comun sarcinile și va realiza indicatori înalți.
Irwin a adăugat că, deși ar trebui să ne fie încă frică de automatizare, principala panică în acest sens este umflată. "Problema este să nu vă fie frică sau să nu vă fie frică de automatizare, cheia este să vă asigurați că înțelegeți cum se schimbă industria dvs., modul în care automatizarea o va afecta și că puteți fi persoana care controlează această automatizare, controlează această schimbare, și nu pentru cei care sunt victime ale acestui lucru, care trebuie să găsească ceva complet nou ", a spus el.