În familiile nestandardizate, totul este mai complicat. Dacă ambii soți sunt CEO-uri ale întreprinderilor sau dacă cuplul are relații de afaceri între ei sau dacă în pereche un partener obține un succes incredibil la început, soțul și soția ar trebui să găsească un echilibru delicat pentru a menține pacea acasă și, în același timp, să se sprijine profesional.
Și, desigur, există întotdeauna riscul ca soții de afaceri de succes să se confrunte cu faptul că vor trebui să aleagă cine sau ce este crucial în viața lor.
„Cu cât înaintați mai mult spre succes, cu atât sunteți obișnuiți să mergeți pe drumul vostru și să vă apropiați de oamenii care vă susțin. Și asta s-ar putea transforma într-o căsătorie ", a spus dr. Peter Pearson, co-fondator al Institutului pentru cupluri din Silicon Valley.
Când ambele conduc firme mari
A trecut mult timp de când Megan Cunningham și Daniel Chate au avut timp să vizioneze emisiuni TV împreună. Astăzi, planificarea timpului împreună, crearea de părinți și lucrul ca fondatori și lideri ai propriilor companii înseamnă adesea apeluri de conferință în 5 sensuri între ei, asistenții lor și o bonă pentru copii. De asemenea, încearcă să-și coordoneze călătoriile frecvente de afaceri, astfel încât unul dintre ei să fie întotdeauna cu fiul lor Jack, în vârstă de 7 ani.
Desigur, soții încearcă să se concentreze asupra căminului și vieții personale în weekend. Totuși, acest lucru nu este ușor, deoarece ambele conduc întreprinderi ambițioase. „Acest lucru pune eforturi asupra cât de mult timp poți dedica conversațiilor non-business”, spune Cunningham, directorul studioului de conținut de marcă Magnet Media Films. Soțul ei conduce compania de dezvoltare software Greenhouse.
Când vine vorba de clasarea priorităților dintre locul de muncă și acasă, nevoile fiului lui Jack sunt întotdeauna pe primul loc, a spus Cunningham. Cu toate acestea, relația dintre soți și afacerile companiilor lor se luptă constant pentru locul nr. 2. „Aceasta este o evaluare dinamică. Când ceva serios se întâmplă în compania lui sau în viața mea, atunci devine al doilea cel mai important după fiul său. ”
Când un soț este perceput ca fiind cel mai inteligent și cel mai de succes
Melinda Gates a vorbit despre „criza de sine” cu care s-a confruntat ca o mamă stând acasă în umbra soțului ei, fondatorul Microsoft Bill Gates. Ea trebuia să-l avertizeze înainte de petrecerea mesei, pentru ca el să nu o discute și să o corecteze, deoarece oamenii deja presupuseseră că el era cel mai deștept tip din această cameră. De asemenea, a decis să joace un rol mai public în activitatea sa la Fundația Bill și Melinda Gates, ambii fiind co-fondatori și co-președinți.
Trebuie să înveți cum să combini puterea la locul de muncă și relațiile de familie
„Cea mai grea lecție este să înțelegi, indiferent de succesul pe care îl ai la locul de muncă, că regulile relațiilor se aplică pentru tine, la fel ca toți ceilalți”, a spus dr. Michael McNulty, antrenorul principal al metodei terapiei de relație Gottman. "Aceste reguli includ alinierea energiilor și a forțelor celuilalt."
Revenind la primul exemplu, putem spune următorul. De exemplu, Chate îi place să ia masa acasă, deoarece îi place să gătească, iar Cunningham este fericit să spele vasele. Se bazează pe el atunci când este plecat, pentru că petrece mult timp în călătorii de afaceri.Dar, în același timp, soțul ei îi cere în mod constant sfaturi despre ce filme să poată viziona atunci când merg la festivalul de film, pentru că are experiență în cinema.
Cum ajută asta relațiile de familie?
Doi iubitori de alfa au unele avantaje într-o relație. Potrivit Pearson, acești parteneri pot folosi creativitatea pe care au dezvoltat-o în cariera lor, în loc să fie conflictuali sau egoiști atunci când se confruntă cu dificultăți inevitabile în căsătorie. Dacă un astfel de cuplu a decis în mod conștient ce tip de relație vor să construiască, este mult mai ușor pentru ei să se concentreze pe această imagine mai largă atunci când apare tensiunea.
În plus, Chate și Cunningham au spus că abilitățile de comunicare pe care le-au dobândit ca lideri s-au dovedit a fi un plus în viața de familie. „Trebuie să ai încrederea și energia unei echipe mari, deci ar trebui să proiectezi aceste lucruri. Acest lucru este foarte bine reflectat acasă ", a spus Chait.
Cu toate acestea, Cunningham observă că trăiesc ca orice alt cuplu: „Experimentăm momente diferite. Viața noastră nu este o poveste de Instagram. Uneori apar dificultăți pe care le depășim în moduri diferite ".