Unele companii au un cod vestimentar strict, care poate costa angajaților un loc de muncă dacă nu sunt respectate. O situație similară a întâlnit-o o fată care a fost nevoită să părăsească un loc de muncă bine plătit în ajunul unei creșteri, pentru că superiorii ei au considerat că se îmbracă ca un bărbat.
Nu colegi, ci familie
Tânăra a primit un loc de muncă într-unul dintre restaurantele lanțului din Chile, care diferă prin faptul că domnește acolo o atmosferă relaxată. Fata nu a ascuns de nimeni că este orientare sexuală netradițională și, prin urmare, poartă haine care cu greu pot fi numite feminine. Prefera să poarte cămăși și pantaloni pentru bărbați, dar nimeni din echipă, precum conducerea restaurantului, nu era confuz. Aici, fata a putut găsi mulți prieteni buni și întreaga echipă a devenit pentru ea ca o a doua familie.
Fata a reușit în cei doi ani că a lucrat într-un restaurant pentru a lucra în multe posturi. Era bucătar, expeditor și administrator. Mai ales, ea și-a amintit munca ca ospătar și a primit întotdeauna doar recenzii pozitive pentru clienți și sfaturi generoase.
A oferit o majorare
Un șef executiv și prietenos a fost observat de șef și i-a sugerat să meargă la antrenament în cadrul noului program de formare a managerilor. Acest lucru i-ar permite eroinei să obțină o promoție, ceea ce, desigur, a fost foarte mulțumită. Fata a crescut singur un copil și, mai mult decât orice, a visat să-și achiziționeze propria locuință. O creștere ar fi mântuirea ei, pentru că salariul ei ar crește, și ar putea cumpăra un apartament.
Imbracat nepotrivit
Tânăra a fost fericită la seminar, care va fi primul pas spre realizarea viselor sale. S-a îmbrăcat foarte bine și în conformitate cu eticheta corporativă. Purta o cămașă, sacou montat, pantaloni și pompe formale. Erau hainele obișnuite pentru eroină, se îmbrăca mereu așa și se simțea foarte încrezător în ea. Dar numai toate hainele aveau o croială clar masculină, iar acest lucru a provocat nemulțumiri în rândul conducătorilor seminarului.
Directorul raionului, văzând-o pe fată, i-a spus direct că nu se îmbracă corect și că ar trebui să arate mai feminin. Fata nu a acordat atenție cuvintelor sale și totuși a depus o cerere pentru a deveni un supervizor de tura certificat. Nici nu a bănuit că alegerea ținutei va pune capăt carierei sale.
La interviul cu managerul raionului, fata s-a comportat curajos. El i-a spus că o va accepta pentru o nouă poziție, cu condiția ca ea să se îmbrace ca reprezentant al sexului său. Fata a spus, asta înseamnă că vrea să o vadă într-o rochie cu un decolteu adânc? Managerul a spus că l-a înțeles greșit, dar ar trebui să-și arate feminitatea cu ajutorul hainelor. Fata a fost dezamăgită că i s-a refuzat o promoție din cauza aspectului și a decis să părăsească compania cu totul.
A trebuit să renunț la muncă
Eroina istoriei recunoaște că a fost foarte rănită de faptul că a trebuit să-și părăsească locul de muncă preferat și să-și lase toți prietenii care au devenit adevărata ei familie. Dar nu a putut să se înțeleagă cu faptul că pentru a o ridica a fost forțată să se îmbrace într-un mod care îi era incomod pentru ea și cum nu era obișnuită. Desigur, a fost cea mai dezamăgită că a trebuit să-și ia rămas bun de la visul de a cumpăra o casă și de a o amâna la nesfârșit.
Fata și-a găsit un alt loc de muncă și a început să-și construiască o carieră acolo. Nu se știe cât va dura pentru a merita o creștere. Acum salariul ei este mult mai mic decât în ultimul loc. Dar ea nu dispera.Potrivit acesteia, este mai bine să obții mai puțini bani și să petreci ceva mai mult timp pentru a-ți construi o carieră decât pentru a-ți rupe personalitatea. Niciodată n-ar fi reușit să se înțeleagă cu faptul că, în fiecare zi, trebuia să-și păstreze convingerile și să pună ceea ce ea însăși nu-i convinea, iar șeful ei părea drept.