Pentru mulți cetățeni obișnuiți din țara noastră, în special pentru cei care au lucrat mulți ani la o întreprindere industrială mare, să-și revină colegii atunci când își schimbă locul de muncă poate părea un act destul de ciudat și opțional. În timpul trecutului nostru sovietic comun, noi, în țara noastră, suntem obișnuiți să comunicăm uscat și în afaceri, cu un număr mic de oameni, fără a ne exprima emoțiile și sentimentele. Nu uitați, nimeni nu vă poate obliga să vă abateți de la regulile de viață, o scrisoare către foștii colegi nu este un document obligatoriu. În orice caz, ei vor calcula și vă vor oferi documente personale (carte de lucru).
Dacă părerea foștilor, dar a colegilor, sprijinul relațiilor de prietenie și al relațiilor de afaceri este deosebit de important pentru dvs., mai ales dacă nu sunteți sigur că nu veți avea nevoie de ajutor și recomandări în viitor, este mai bine să petreceți puțin timp, să vă gândiți la text și să scrieți o scrisoare.
De ce să scrii o scrisoare?
Aproape fiecare dintre noi ne-a schimbat locul de muncă cel puțin o dată. Demiterea unui angajat, de regulă, este însoțită de anumite ritualuri de adio prevăzute de etica corporativă a companiilor pentru a crea o atmosferă pozitivă în echipă chiar și într-un moment atât de trist. Unul dintre ritualurile necesare este scrierea unei scrisori de demisie. Acesta este un ritual important. Scrierea unei scrisori nu vă va permite doar să vă luați la revedere colegilor, dar va ajuta și o persoană să răspundă la întrebări de ce vrea să plece, ce a obținut în acest loc și ceea ce se străduiește.
Multe persoane este dificil din punct de vedere psihologic să vină cu textul ultimei scrisori către colegi la demitere. Motivul constă în teama de schimbare care este comună tuturor oamenilor.
De ce exact scrisoarea de adio?
Alegerea genului epistolar de rămas bun se datorează următoarelor motive:
- Dacă un angajat lucrează la o companie în care personalul este format din câteva mii de oameni, atunci nu este posibil să se apropie de fiecare coleg pentru un rămas bun personal. O excepție este concedierea unui manager senior. Un lider de acest rang pentru discursul de adio oral poate asambla o echipă de lucru în sala de conferințe.
- Procesul de concediere este un stres care nu are o persoană pentru comunicarea personală cu colegii, cu mulți dintre care poate nici nu a avut ocazia să comunice personal în timpul carierei sale.
- Psihologii consideră că procesul de scriere a unei scrisori de demisie ajută o persoană să înțeleagă pe deplin și să formuleze de ce decizia de a renunța este corectă. Procesul de scriere a ultimelor rânduri în despărțire îi ajută pe oameni să răspundă obiectiv la întrebări: care sunt adevăratele motive pentru care a plecat, ce a obținut sau nu a obținut în perioada activității sale în companie, ce ar trebui să se străduiască în dezvoltarea sa ulterioară. Odată cu scrierea unei scrisori, răspunsurile vor veni la toate întrebările adresate.
Cea mai bună modalitate de a trimite trimiterea corporativă de la poștă de lucru.
Când să scrii?
Este obișnuit să scrii scrisori de rămas bun în următoarele cazuri:
- Schimbați locul de muncă.
- Transfer la altă unitate.
- Schimbă (crește sau scade) poziția.
- Pensionare.
- Îngrijiri de lungă durată legate de copilul nenăscut.
goluri
Principalul obiectiv al oricărei scrisori de adio către colegii lor după demitere este de a crea o impresie plăcută despre ei înșiși, de a consolida imaginea unei persoane tactice, bine instruite, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe ceilalți.
Ce alte obiective își fixează de obicei oamenii pentru a scrie scrisori de adio?
- Demonstrație de respect față de colegi, de conducere și de compania în ansamblu.
- Respectarea regulilor de scriere laică.Lasarea fără a-și spune la revedere, de regulă, este incompatibilă cu politica corporativă a marilor companii.
- Dorința de a menține o imagine de afaceri în cercurile de comunicare profesionale și relațiile de afaceri consacrate. De regulă, o schimbare de muncă nu însoțește o schimbare a ocupării, ceea ce înseamnă că contactele de afaceri vor veni întotdeauna la îndemână. Legăturile de afaceri cu foștii angajați ai muncii pot ajuta foarte mult la momentul potrivit și pot ajuta la creșterea carierei într-o altă companie.
Reguli pentru scrierea scrisorilor
Iată regulile de bază care se respectă la scrierea scrisorilor de demisie:
- Obiectivitate și discernământ.
- Ton amabil de prezentare. În ultima scrisoare, un umor ușor, delicat este destul de permis.
- Interzicerea de a exprima resentimente, furie, toate deranjat în privința colegilor, a managementului și a companiei în ansamblu.
- Evenimentele viitoare plăcute, precum nașterea unui copil, sunt, de asemenea, indicate întâmplător. Într-o scrisoare de rămas bun nu ar trebui să se laude, să se înfășoare, să exprime superioritate.
- Lipsa criticii sau prezentarea acesteia ca oportunități propuse pentru dezvoltarea companiei. Aceasta subliniază competența și decența unui angajat aproape fost al companiei.
- Interzicerea de a solicita concedieri către alți angajați și publicitatea unui viitor loc de muncă.
Structura scrisorii
O scrisoare către angajați la concediere nu este un document strict, ci are o structură obligatorie:
- Indicarea numelui și poziției expeditorului la începutul scrisorii. De regulă, nu toți angajații unei companii mari sunt la curent cu decizia dvs., pentru mulți această veste poate veni ca o surpriză.
- O scrisoare de demisie care indică circumstanțele concedierii. Motivul este explicat în esență, fără indicii care generează intrigi și investigații. Dacă doriți, nu puteți specifica motivul demiterii.
- O scurtă descriere a rezultatelor obținute la locul de muncă cu rezervarea obligatorie că acest lucru a devenit posibil doar datorită muncii coerente a întregii echipe. Nu puteți scrie despre succesul în profesie ca victorii personale.
- Numele angajatului care v-a înlocuit în această funcție, datele de contact ale acestuia. Dacă îi informați în prealabil pe colegii dvs. despre schimbările personalului, vă vor fi recunoscători, deoarece acest lucru le va facilita activitatea în viitor.
- Cuvinte de recunoștință colegilor pentru ajutorul acordat în activitatea lor și în dezvoltarea lor profesională, pentru răbdarea și înțelegerea reciprocă.
- Cuvinte de scuză (dacă este necesar).
- Urează succes și mult noroc colegilor și companiei în ansamblu.
- Exprimarea dorinței de a menține afaceri și relații prietenoase în viitor.
- Indicarea noilor date de contact. Când se specifică un nou telefon de lucru, este indicată și o nouă poziție.
O scrisoare scrisă nu ar trebui să fie prea emoțională. Nu aveți dreptul să turnați expresii emoționale asupra foștilor colegi. Acest lucru vă va pune într-o lumină proastă, arătându-vă îndoiala de sine și un nivel scăzut de profesionalism.
Scrisoare de adio către lider
La întrebarea, merită să scrii o scrisoare către cap înainte de a pleca, răspunsul este fără echivoc:
- Te caracterizează ca o persoană politicoasă și bine instruită.
- Acest lucru vă oferă o șansă de a vă lua la revedere frumos, lăsând o impresie pozitivă despre voi înșivă. Dacă în domeniul activității viitoare, se acceptă să luați recomandări de afaceri, atunci o relație bună cu foștii șefi nu vă va răni.
- Acesta este un moment bun pentru a-ți declara profesionalismul, dacă nu ai mai avut o astfel de oportunitate. În cele din urmă, puteți informa în mod discret ideile acumulate nerealizate. Acest lucru poate avea chiar un efect pozitiv asupra relației viitoare.
- Aceasta este o șansă extremă de a rezolva toate conflictele nerezolvate, vorbind sincer cu liderul și descriind corect opinia dvs. despre situație. Acest lucru va ajuta în unele cazuri, chiar și pentru a evita părăsirea sau încetinirea statutului.
Reguli de înaltă societate
Nu există nici o probă de scrisoare de demisie. Tonul scrisorii trebuie să fie discret, respectuos. Nu uitați să observați subordonarea.Fără emoții inutile și măgulire, spuneți „mulțumesc” pentru sprijinul acordat în situații dificile, asistență în creșterea profesională și profesională. Subliniază că experiența acumulată este rezultatul muncii sub conducerea unei persoane precum șeful tău. Dacă îngrijirea este asociată cu o promovare, este necesar să subliniem rolul conducerii directe în acest succes.
Versiunea oficială
Scrisorile către colegi la demitere pot fi în proză și în versuri, oficiale și prietenoase, cu umor și prezentare oficială uscată. Singura condiție pentru un astfel de text este o cantitate mică. O scrisoare de adio cu privire la demitere nu ar trebui să fie prea lungă.
Un exemplu de astfel de text: „Eu, F. I. O., șef de vânzări, îmi las postul în legătură cu viitoarea promoție.
Începând cu data de 10.08.2017, acum poziția mea va fi ocupată ... (F. I.O.). Email-ul ei: ....
Le mulțumesc tuturor colegilor pentru munca comună. În echipa ta, formarea mea a avut loc ca un manager de mijloc. Fără sprijin și ajutor, răbdare și înțelegere, creșterea profesională și profesională nu ar fi fost posibilă.
Va doresc mult succes, mult noroc, liniste si caldura in echipa sub noua conducere, fericire in viata personala si de familie.
Sper să continue cooperarea în afaceri. Promit să vă ofer sprijin și asistență fiecăruia dintre voi în contact cu mine în viitor.
Cu stimă, F. I. O., director adjunct al rețelei de retail "...".
Email: ....
Telefon: ... ".
Opțiune prietenoasă
O scrisoare de demisie poate fi scrisă pe un ton prietenos, plin de umor: „Dragii mei, dragi colegi, vă contactez, eu, un angajat al fabricii de produse finite din fabrica de jucării pentru copii„ Cea mai bună păpușă a voastră ”Petrova Dasha.
Am fost fericit să lucrez cu voi mulți ani, luni și zile! Acum în viața mea începe o nouă etapă, la care mă așteptam mai mult decât orice. În sfârșit m-am căsătorit și voi merge în concediu de maternitate!
Nu te las pentru totdeauna! Scoate-ți lacrimile din ochi, deoarece nu este nevoie să plângi și să suspini.
O nouă angajată, Lena Ptichkina, a fost acceptată la postul meu în timpul absenței mele. Sper că o vei iubi din toată inima și nu te va jigni degeaba.
Vreau să-mi exprim profundă recunoștință tuturor pentru reacția, răbdarea și generozitatea pe care o au pentru toți cei cinci ani! M-ai învățat să privesc cu umor toate dificultățile vieții și necazurile minore. Din depunerea ta, am început să particip la concursul „Frumusețea fabricii” și l-am câștigat! Chiar și în situația mea specială actuală, toți jucați un rol important: ați spus că fericirea este posibilă, iar visul meu se va împlini în curând, voi deveni mamă!
Îți doresc tuturor să fii fericit, așa cum sunt eu. Nu intrați în conflict între ei și fiți o echipă unită în fața conducerii. Să fie salariile mari și să nu încetăm să creștem niciodată!
Mereu bucuros să te aud și să te văd. Aștept cu nerăbdare felicitări!
Pentru totdeauna Dasha ta ".
Gen original
Persoanele care au dificultăți în a scrie un text de rămas bun au posibilitatea de a folosi scrisori de probă gata. Dacă doriți să vă arătați a fi o persoană creativă, puteți compune o poezie într-o formă poetică colegilor la demitere. Un exemplu este dat mai jos.
Plec, dar nu îmi voi lua la revedere!
Este posibil să ne întâlnim din nou.
La urma urmei, dacă începeți să înțelegeți,
Viața adesea dă o întorsătură.
De ce scuze goale?
Nimeni nu este de vină
Sunt recunoscător pentru eforturile depuse
Și toleranță din partea tuturor.
M-ai învățat să zâmbesc
Când sarcinile nu sunt ușoare.
Și îndurați loviturile
De la șefi și soartă.
Acum nu sunt eu
Cine a intrat timid la birou,
Înaintea mea este orizontul
Cu un viitor luminos al meu.
Nu voi face greșeli
De la care m-ai ferit
Și revenind din nou la afaceri
Îmi amintesc tot ce a fost învățat.
Cuvintele de recunoștință față de colegii din versete vă pot sublinia toate emoțiile și experiențele pozitive. Dacă aveți inspirație interioară, o puteți face mai original scriind o scrisoare de adio în verset.