Când se găsește în sfârșit un loc de muncă adecvat și se face o programare cu un potențial angajator, solicitantul are o serie de întrebări - cum să se pregătească pentru această întâlnire? Cum să povestești despre tine? Ce fapte vor fi utile în interviu și din menționarea cărora este mai bine să vă abțineți?
Abilitatea de a te prezenta
Pentru ca auto-discuția despre interviu să facă o impresie adecvată, candidatul trebuie să aibă abilități de auto-prezentare bine dezvoltate. O prezentare se referă la capacitatea de a prezenta abilitățile și talentele (sau un anumit produs, companie) pentru a obține soluția potrivită de la interlocutor. Trebuie avut în vedere faptul că auto-prezentarea nu se arată doar pe sine. Această acțiune este concepută pentru a influența publicul. Trebuie amintit că responsabilitatea pentru succesul prezentării revine întotdeauna vorbitorului însuși și aproape niciodată al publicului prezent. Maximul pe care trebuie să-l facă publicul este să asculte prezentatorul.
Pentru ca povestea despre el însuși la interviu să aibă succes, candidatul trebuie să poată provoca trei reacții:
- atenție;
- interes;
- decizie în favoarea lor.
Mulți prezentatori pot apela doar la primele două dintre aceste reacții, în timp ce cheia succesului este decizia luată de interlocutor. Interesul poate fi cauzat de aspectul strălucitor, comportamentul non-standard, fapte distractive. Dar în ceea ce privește luarea unei decizii, este de dorit să influențezi publicul cu ajutorul persuasiunii. Se realizează prin utilizarea tehnicilor informative, a informațiilor de specialitate, precum și prin aducerea de argumente raționale. Prin urmare, cei care ar dori să primească poziția dorită trebuie să poată convinge angajatorul că este candidatul potrivit pentru această sau acea poziție.
Concizia este cheia succesului
O poveste scurtă despre tine la interviu este adesea cea mai bună abordare. Tot ce are nevoie de angajator este o impresie a candidatului. Narațiunile lungi sunt inutile. Răspunsul ar trebui să dureze câteva minute. În acest moment, pot fi citate mai multe fapte interesante care ne vor permite să-l caracterizăm pe solicitant drept o persoană reală profesionistă și responsabilă.
Cum să vorbim: sfaturi
De asemenea, este util să adopți câteva recomandări practice:
- Așezat pe un scaun, este mai bine să luați o poză confortabilă, dar să nu se destrame. Este important să păstrați o postură dreaptă.
- Povestea despre tine ar trebui să fie scurtă și inteligibilă.
- În vorbire, este mai bine să evitați participiile. Într-adevăr, deci discursul oral va părea mai „dificil”.
- De asemenea, ar trebui să vă abțineți de la argou (de exemplu, cuvinte precum stopudovo, cool).
- Merită să vă prezentați doar informațiile care vor arăta candidatul în lumina cea mai favorabilă.
- Ar trebui să includeți în povestea despre voi acele informații care vor răspunde cerințelor pentru candidat.
- Este mai bine să evitați atât modestia excesivă, cât și lăudarea și auto-promovarea.
- Nu este necesar să vă mințiți și să vă atribuiți la sine acele merite care în realitate nu există.
În timpul interviului, este mai bine să nu retrăiți faptele care sunt indicate în CV. Este recomandabil ca candidatul să selecteze în prealabil mai multe fraze originale care îl vor caracteriza pozitiv. Când comunicați cu angajatorul, este necesar să demonstrați nu numai faptele goale, ci și mentalitatea, capacitatea de a comunica cu încredere și de a vă păstra.
De ce ar trebui să vă abțineți să vă lăudați?
Mulți manageri de recrutare avertizează solicitanții - lăudarea excesivă nu este întotdeauna adecvată. De exemplu, unul dintre candidați a revendicat funcția de manager pentru vânzări regionale de jucării.Ea s-a declarat astfel: „Nu puteți găsi un manager mai bun decât mine în toată CSI.” Angajatorul a avut o întrebare logică: dacă această fată este cel mai bun specialist în întregul CSI, atunci de ce nu poate găsi deja un loc de muncă bine plătit de doi ani? Concluzia aici este destul de simplă: candidatul nu își poate evalua în mod adecvat abilitățile. Prin urmare, este puțin probabil să poată fi angajat pentru această funcție.
Dashing trouble - începutul
Mulți solicitanți au o întrebare rezonabilă despre cum să înceapă o poveste despre ei înșiși la interviu? Primul lucru de făcut este, desigur, să te prezinți. Începutul interviului este întotdeauna o amabilitate: un zâmbet, o strângere de mână, câteva fraze de serviciu. După ce candidatul s-a prezentat, puteți vorbi despre educație, statutul familiei, precum și experiență de muncă. În plus, puteți indica de ce a existat dorința de a lucra în această companie.
Cum să convingi angajatorul?
Un discurs clar, clar, lipsa repetării, propoziții scurte și capabile vor depune mărturie în favoarea solicitantului. De asemenea, este util să se dea cifre, fapte. Recenziile narative și negative despre angajatori pot juca împotriva candidatului.
Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că o astfel de abordare nu va fi eficientă în toate cazurile. De exemplu, dacă solicitantul trebuie să facă muncă de creație sau încearcă să obțină un loc de muncă într-un colectiv de muncă pentru tineri, atunci povestea despre el însuși la interviu ar trebui să conțină mai multă flexibilitate și creativitate. Pentru reprezentanții profesiilor creative, un element important este portofoliul de lucrări. Fără asta, o poveste despre tine nu poate oferi angajatorului o imagine completă a candidatului.
Poveste despre calitățile personale și profesionale
Cum începe fiecare interviu? De regulă, prima frază pe care un potențial angajat a unei companii o aude în timpul unui interviu este „spune-mi despre tine”. Un exemplu de poveste va ajuta la pregătirea pentru un interviu și va convinge angajatorul să aleagă solicitantul. La pregătire, este necesar să se țină seama de faptul că candidatul este mai interesat de angajator ca specialist, și nu ca persoană. Prin urmare, trebuie pus accentul pe calitățile profesionale și experiența profesională.
Aceleași trăsături de personalitate precum încrederea în sine, responsabilitatea, decența și punctualitatea vor ajuta la luarea unei decizii în favoarea ta. De asemenea, sunt necesare, însă, în absența experienței de muncă numai pe cheltuiala lor, este puțin probabil ca aceștia să poată obține poziția dorită. Angajatorul trebuie să înțeleagă că candidatul va putea face față muncii, știe să-și pună în practică abilitățile - în acest scop el rosteste una dintre frazele cheie la interviu către solicitant - „spune-mi despre tine”. Exemple de povești vor fi discutate mai jos.
Povestea unui profesor de istorie și studii sociale
Luați în considerare povestea unui profesor de școală ca exemplu.
- Numele meu este (trebuie să mă prezint). Serviciu continuu total ca profesor - (indicați numărul de ani lucrați). Ultimul loc de muncă - (indicați instituția, de exemplu, GOU SOSH № ...). A acționat ca profesor de istorie și studii sociale și a îndeplinit și conducerea clasei. Sarcinile includeau, de asemenea, efectuarea de cursuri suplimentare în studiile sociale. Am categoria de calificare cea mai înaltă. Scorurile medii pentru examen și examen sunt menținute la un nivel ridicat. Amabil și atent la toți cei din jur.
Intervievându-vă: un manager de exemple
Pentru a se prezenta corect, solicitantul trebuie să demonstreze angajatorului avantajul candidaturii sale. În timpul interviului, angajatorul trebuie să înțeleagă dacă candidatul are încredere în sine, dacă poate interacționa cu alți colegi pe probleme de lucru și personale, ce experiență are. Luați în considerare un exemplu de manager de vânzări de uși despre el însuși.
- Experiența mea totală în domeniul vânzărilor de uși și accesorii este de peste 7 ani. Am început cu departamentul de asistent, iar șase luni mai târziu mi s-a cerut să mă mut în funcția de manager.Responsabilitățile mele includeau sfătuirea clienților cu privire la achiziționarea de uși, calcularea costului unei uși interioare cu accesorii, lucrul cu organizații de construcții, efectuarea măsurătorilor, interacțiunea cu departamentele conexe (departament de proiectare, depozit, livrare, instalare). De asemenea, responsabilitățile mele includeau rezolvarea problemelor privind reclamațiile, controlul livrării de bunuri și calitatea instalației și redactarea de oferte comerciale.
Povestea designerului
Luați în considerare povestea despre voi în interviul designerului.
- Am cinci ani de experiență în domeniul proiectării. Responsabilitățile mele includeau realizarea de machete pentru pliante, broșuri, calendare. De asemenea, una dintre cele mai importante responsabilități a fost dezvoltarea standurilor expoziționale, afișelor publicitare, identității corporative pentru corporație. Gata pentru muncă, am toate abilitățile profesionale necesare. Responsabil, organizat, ușor de instruit.
Interviu în engleză
Uneori, trebuie să pregătești pentru interviu o poveste despre tine în engleză. Pentru acei candidați care nu au cunoștințe bune de limbă, aceasta va fi o sarcină destul de dificilă. Cu toate acestea, candidații care sunt pricepuți în engleză vor face față „cu breton”.
Luați în considerare un exemplu de poveste despre dvs. în engleză.
„Bună, mă numesc (FN). Am lucrat în ultimii zece ani ca manager de vânzări. În acea perioadă am fost instruit și certificat pe o serie de tehnici și strategii de vânzare diferite. Unul dintre atuurile mele reale este atenția mea la detalii. Mă mândresc că mă îndeplinesc termenele. Dacă mă angajez să finalizez proiectul pentru un anumit termen, mă asigur că lucrurile au scăzut și la timp. Caut o companie care să valorizeze clienții, unde să mă pot alătura unei echipe puternice și să aibă un impact pozitiv asupra păstrării clienților. „Mă descriu cu adevărat ca o persoană care este pregătită să parcurgă un kilometru suplimentar pentru a satisface clienții”. / „Bună după-amiază, numele meu este (FI). În ultimii zece ani lucrez ca manager de vânzări. În acest timp, am luat o mulțime de cursuri suplimentare, iar acum am mai multe certificate care confirmă cunoștințele mele despre tehnici și strategii de vânzare. Unul dintre cele mai mari atuuri ale mele este atenția la detalii. Am motive să fiu mândru de mine, întrucât fac mereu munca la timp. Dacă asum un proiect care trebuie finalizat până la un anumit termen, îl fac întotdeauna la timp. Aș dori să lucrez într-o companie care împărtășește valorile clienților, unde aș putea să mă alătur unei echipe puternice. Chiar mă pot descrie ca fiind o persoană care este pregătită să parcurgă mile suplimentare pentru a face clientul fericit. ”
Pregătirea pentru un interviu într-o limbă străină
Este necesară multă pregătire dacă una dintre cerințele angajatorului este engleza. Cu toate acestea, poveștile despre solicitanții de interviuri arată că un astfel de format de interviu va fi simplu pentru acei candidați care au o cunoaștere a unei limbi străine la nivelul Intermediarului Superior și mai sus. După ce ai lucrat bine frazele în engleză, la interviu nu poți fi atent la ele, te comporți mai relaxat și mai calm. Un exemplu de poveste despre tine în engleză în timpul unui interviu vă va ajuta să treceți un interviu cu demnitate. Desigur, se întâmplă și faptul că angajatorul pune întrebări complicate pentru care candidatul nu este pregătit în avans. Într-o astfel de situație, cel mai important este să nu te pierzi, să păstrezi calmul. Când este asamblat, este mult mai ușor să găsiți fraza potrivită, chiar și în engleză.
Ce ar trebui să evit?
Unul dintre modurile de a te pregăti bine pentru povestea despre tine în cadrul interviului este un eșantion de alți solicitanți de locuri de muncă. Alegând frazele potrivite din poveștile din acest articol, puteți să vă pregătiți bine pentru interviu. Dar, pe lângă capacitatea de a-ți prezenta avantajele și de a dovedi, prin urmare, că ești candidatul ideal pentru o anumită poziție, trebuie să fii atent și la frazele inutile care pot strică impresia.
Cele mai frecvente dintre acestea sunt:
- Feedback negativ despre munca anterioară. La urma urmei, atunci un potențial angajator ar putea crede că vor rămâne aceleași recenzii despre el.
- Descrierea prea detaliată a vieții sale personale. La urma urmei, „putem vorbi despre natură și vreme” cu colegii la ora prânzului. Între timp, obiectivul principal este obținerea unui loc de muncă.
- Îndoială cu privire la calificările lor și calitățile importante din punct de vedere profesional. Dacă candidatul însuși se îndoiește de sine, atunci viitorul angajator este puțin probabil să-l poată aprecia.
Prietenia, încrederea în sine și conduita de afaceri sunt cheia succesului într-un interviu.Respectând regulile unei povești de succes despre tine într-un interviu, poți convinge angajatorul de valoarea lor și să obții locul de muncă dorit.