Instabilitatea economică din țară a afectat aproape toți cetățenii. Există din ce în ce mai puține locuri de muncă, la fel și nevoia chiar și de specialiști cu înaltă calificare. Nu puțini care au o specialitate cu adevărat unică sau un profil larg reușesc să rămână la suprafață și să nu își piardă locul de muncă. Prin urmare, problema obținerii unei profesii adiacente devine din ce în ce mai relevantă. Acest lucru este valabil mai ales în acele domenii în care piața muncii este aglomerată. Este vorba de avocați, contabili și chiar profesori.
terminologie
Nu confundați conceptul de combinație și profesie conexă. Ultima frază înseamnă că angajatul stăpânește un alt tip de activitate. O astfel de pregătire poate avea loc prin combinarea a două sau mai multe posturi. Așadar, de exemplu, secretarul poate păstra în același timp evidența personalului.
Nu puteți confunda și pregătirea avansată cu dezvoltarea unei profesii adiacente. Dacă un specialist își îmbunătățește calificările, aceasta înseamnă că nu are cunoștințe aprofundate în domeniul în care lucrează. Dezvoltarea unei noi profesii este dobândirea de noi abilități de muncă, adică handymanul poate învăța abilități de pictură, ceea ce îi va permite să îndeplinească funcții suplimentare.
Ce profesii pot acționa ca legate
Aproape orice profesie poate fi selectată în vecinătate. Angajatul în acest caz câștigă doar, nu trebuie să mergi la muncă într-o altă țară sau să cauți un alt loc de muncă, ci doar să combini o altă poziție la propria ta întreprindere.
contabil
În ciuda cererii pentru astfel de specialiști, în unele cazuri este destul de dificil să găsești un loc de muncă. Pentru profesioniștii cu studii de contabilitate, există o serie de profesii conexe:
- auditorul;
- economist;
- consultant fiscal;
- manager financiar.
Mai ales dacă contabilul are experiență practică, atunci stăpânirea acestor profesii este foarte simplă.
avocat
Mulți oameni cred că este mai ușor pentru un avocat să-și găsească un loc de muncă, dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Un specialist nu poate lucra doar ca consilier juridic la întreprindere, ci și să consilieze în probleme imobiliare, să lucreze ca economist sau manager de resurse umane. Puteți merge la serviciul public, de exemplu, la Rosreestr și puteți deveni un specialist în camera de înregistrare.
educator
Nu toată lumea și nu întotdeauna are dorința de a se deplasa în defavoarea în care profesorii sunt mereu la cerere. Profesii conexe pentru un profesor pot fi:
- educator social;
- educator;
- tutore.
Nu uitați că un profesor de matematică poate combina poziția unui profesor de astronomie și fizică la școală.
Profesorul poate solicita posturi vacante în Consiliul de administrație, centre de reabilitare și internat.
farmacist
S-ar părea, unde poate fi utilă cunoașterea pieței farmaceutice, cu excepția unei farmacii? Cu toate acestea, există multe profesii conexe, doar dorința este necesară. Astfel, după ce ai trecut un curs de pregătire pe termen scurt, poți deveni farmacolog clinic sau chiar medic. Cunoștințele în domeniul medicamentelor vă permit să solicitați pentru funcția de manager de produs sau reprezentant de vânzări, comerciant într-o companie farmaceutică și nu va trebui să primiți educație suplimentară. O mare șansă de a obține un reprezentant medical internațional dacă aveți cunoștințe de limbi străine.
Specialități de lucru
În mediul de lucru, subcontractanții sunt găsiți cel mai adesea, de exemplu, poate fi un pictor sau un expeditor care are funcțiile de încărcător sau șofer. Tilerul poate învăța abilitatea de a pune mozaicuri.
pregătire
Marile corporații încearcă să-și antreneze personalul independent organizând centre de instruire pe baza lor. Într-adevăr, este mai ușor să organizezi pregătirea pentru o profesie învecinată acasă și să o ajustezi în direcția corectă, să pregătești specialiști pentru munca în ramuri îndepărtate.
Dacă specialistul nu a reușit să intre într-o companie atât de progresivă, atunci puteți învăța pe cont propriu o nouă profesie. În mod obișnuit, programele de pregătire sunt concepute pentru câteva luni, dar va trebui să vă plătiți banii pentru ei. La sfârșitul pregătirii, o persoană primește o diplomă despre profesie. Această categorie include chiar și antrenamente pe termen scurt. De exemplu, un recruiter poate studia elementele de bază ale psihologiei, ceea ce vă va permite să luați deciziile corecte atunci când alegeți candidații.
Există o a treia opțiune - direct la locul de muncă. De obicei, în acest fel, ei au o a doua profesie conexă. Această practică este adesea folosită în producție, când un specialist cu experiență, dar nu un tânăr specialist își transferă cunoștințele către un tânăr angajat. Deși această situație are propriile nuanțe: este destul de dificil fără stimulentul suplimentar de a-l obliga pe maestru să împărtășească secretele profesiei.
Atitudinea conducerii față de părțile conexe
Chiar dacă în viitorul apropiat, specialistul nu intenționează să renunțe, managementul este întotdeauna mai bun pentru angajații care nu neglijează dezvoltarea de noi abilități. Din fericire, există multe profesii și specialități conexe. Chiar și atunci când decide o reducere, șeful va da întotdeauna preferință unui specialist care nu se teme să depășească responsabilitățile sale funcționale. Această abordare vă permite să închideți rapid „golul” dacă vreunul dintre angajați renunță sau pleacă în concediu medical și nu vă face griji pentru ca procesul de producție să fie perturbat sau oprit.
Dacă specialistul a decis să schimbe radical profilul activității sale, atunci înainte de a alege o a doua profesie, este necesar să studieze piața muncii, perspective pentru viitor