Investițiile sociale nu sunt cel mai popular tip de investiții din țara noastră. Mulți antreprenori ruși pur și simplu nu înțeleg sensul și semnificația acestor investiții. Cu toate acestea, această practică este introdusă treptat în afacere, iar unele companii folosesc din ce în ce mai multe programe și strategii sociale.
Esența investițiilor sociale
Mulți experți consideră acest tip de investiții ca un instrument de responsabilitate socială a companiei. De fapt, așa este. Investiții sociale - tot felul de resurse și resurse financiare ale unei întreprinderi, care vizează implementarea de programe sociale externe sau interne. Scopul acestor investiții este creșterea nivelului de trai al cetățenilor și reducerea tensiunii sociale.
Unii oameni confundă acest concept cu caritatea, care este un ajutor unic. Investițiile în sfera socială trebuie considerate o acțiune pe termen lung, clar planificată.
Pentru ce sunt aceste atașamente?
Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să apelați la practica companiilor străine. Investițiile sociale oferă următoarele avantaje:
- publicitate. Compania ridică nivelul recunoașterii sale, își îmbunătățește imaginea, indiferent de nivel: local sau național;
- calitatea mărcii organizației. Compania începe să fie asociată cu evenimente caritabile de prestigiu, care au un efect pozitiv asupra statutului companiei;
- fondul de investiții sociale implică sprijinul instituțiilor de învățământ de la diferite niveluri, ceea ce va atrage specialiști cu înaltă calificare în companie;
- beneficii fiscale. Multe țări sunt loiale organizațiilor care realizează investiții sociale. Includerea legislației prevede scutirea de la anumite taxe fiscale.
Tipuri de companii de investiții
Există o anumită clasificare a organizațiilor care le împarte în grupuri din punct de vedere al interesului în această problemă:
- Cei mari. Aceasta se referă la toate marile companii care s-au instalat de multă vreme pe piață. Ei înțeleg că vremurile se schimbă, iar odată cu ele nevoile oamenilor. Prin urmare, adesea își schimbă strategia, oferind asistență sferei sociale.
- Precaut. De regulă, acestea sunt companii care se tem de problemele de putere. Iar administrația actuală necesită participarea activă a întreprinderilor la viața socială a societății.
- Încărcat social. Acest grup de organizații este supraîncărcat cu infrastructura socială. Ei colaborează cu guvernul, oferind propriile lor metode pentru dezvoltarea acestuia.
- Oameni de PR. Aici eficiența socială a investițiilor vine în prim-plan. Astfel de companii încearcă să se angajeze în auto-promovare și PR. Cu investiții, acestea își acoperă falimentul din punct de vedere al activității.
- Politica. Acestea sunt acele companii care doresc să ajute la rezolvarea problemelor globale ale omenirii, adăugând ceva de la sine. Aceste organizații se pot baza foarte bine pe dividende.
Se poate remarca faptul că diferite companii au propriile lor motive pentru susținerea temei acum populare a investițiilor sociale.
Atitudinea față de tipul de activitate
Strategia și domeniul de activitate al companiei sunt direct legate de investițiile sociale. Mărimea activității, forma de proprietate și alți factori nu afectează acest lucru în niciun fel. Conform statisticilor, industriile care consumă forță de muncă sunt orientate către investiții interne, în timp ce cele cu consum intens de materiale sunt direcționate către cele externe.Acest lucru se datorează faptului că astfel de companii sunt obligate să cheltuiască o sumă mare de bani pentru protecția mediului, având în vedere specificul activității lor.
Practica de afaceri ca atare se dezvoltă doar în companiile de inginerie și un pic în sectorul serviciilor. Comunitățile locale primesc sprijin doar din partea sectorului financiar și a industriei forestiere. Sistemul investițiilor sociale într-o formă sistematică este inerent numai marilor întreprinderi diversificate.
Probleme de investiții în Rusia
Pentru a înțelege ce dificultăți întâmpină un anumit stat în ceea ce privește investițiile, este necesară evaluarea acesteia într-o sinopsisă a două aspecte: calitativ și cantitativ. Primul dintre acestea presupune evaluarea complexității investițiilor sociale. Al doilea este conceput pentru a calcula banii cheltuiți pentru implementarea programelor publice.
Principalele probleme ale investițiilor sociale în special în țara noastră:
- neînțelegerea esenței conceptului. Nu există reguli specifice cu privire la modul în care aceste investiții ar trebui realizate;
- lipsa sistemului. Adesea obiectivele și motivele din cadrul companiei sunt diferite, nu permit să ajungă la un „numitor” comun;
- raportarea socială nu este reglementată de lege.
O altă problemă este publicitatea întreprinderilor. Fiecare program social ar trebui clar definit și împărtășit. De ce este rău? Deoarece organismele guvernamentale pot avea întrebări cu privire la veniturile organizației și, în acest caz, verificările nu pot fi evitate. Antreprenorii cred că investițiile sociale ale companiei ar trebui să fie desemnate ca fiind fapte, fără proceduri suplimentare.
Direcții pentru dezvoltarea investițiilor sociale
Nu este un secret faptul că în Federația Rusă fiecare angajator este obligat să ofere angajaților săi un pachet social complet. Aceasta include plata vacanței, pensia și asigurarea medicală, compensația de cost atunci când călătoriți în călătorii de afaceri. Respectarea acestor condiții va crește nivelul responsabilității sociale în țara noastră.
Agenția de Investiții Sociale este un concept relativ nou. Se angajează să atragă investiții în sfera publică pentru implementarea unor programe specifice, precum și în dezvoltarea de proiecte pentru îmbunătățirea infrastructurii. Dezvoltarea unor astfel de instituții va avea un efect pozitiv asupra societății. Cel mai cunoscut astfel de centru în acest moment este Agenția pentru Investiții în sfera socială. Conform cercetărilor sale, asistența medicală a fost cea mai populară industrie pentru atragerea investițiilor.
Exemplu de investiții sociale
Pe lângă binecunoscutul pachet social, angajatorul are dreptul să ofere angajaților săi avantaje suplimentare și să-l aranjeze ca politică permanentă. Așadar, renumita companie Lukoil a făcut o modificare a programului de pensii, făcându-i o cotă de capital.
Sistemul fondurilor de pensii private a început să se contureze la sfârșitul secolului XX și este acum o excelentă manifestare a politicii sociale. Un angajat, acumulând propriile fonduri, precum și contribuțiile angajatorului, își pregătește o viitoare pensie. Suma pe care am reușit să o colectăm pentru perioada de muncă în companie aparține angajatului.
În plus, Lukoil realizează investiții sociale în următoarele domenii:
- asistență pentru orfelinate și instituții de învățământ;
- dezvoltarea și susținerea programelor educaționale;
- participarea la competiția proiectelor publice;
- finanțarea centrelor medicale;
- crearea de programe de burse.
concluzie
Antreprenorul își începe afacerea cu un obiectiv clar - profitul. Dar înainte de a începe o afacere, este necesar să se analizeze starea pieței, precum și alte circumstanțe, pentru a nu arde și a nu da faliment.
Afacerile responsabile social în Rusia există relativ recent. Dezvoltarea și implementarea programelor publice are un impact pozitiv asupra imaginii companiei și creează anumite avantaje asupra concurenților.
Dar responsabilitatea socială a afacerilor trebuie discutată în contextul întreprinderilor mari. Întreprinderile mici și mijlocii nu pot profita din plin de acest avantaj. Investițiile sociale aici sunt practic imposibile din cauza lipsei de finanțare. Cu toate acestea, aproape toate condițiile preliminare pentru acest lucru există deja.
Desigur, în Rusia există anumite probleme cu investițiile sociale, deoarece legislația nu oferă răspunsuri la întrebări specifice. Cererea publică de informații cu privire la investiții este destul de indistinct formată și, prin urmare, companiile se tem să își arate acțiunile.
În acest sens, Rusia ar trebui să împrumute experiența țărilor străine, unde sfera socială este principala, iar companiile fac tot posibilul pentru a o dezvolta.