În ciuda crizei, Spania continuă să fie considerată una dintre țările cu un nivel de viață destul de ridicat. Conform standardelor europene, salariile din țară nu sunt cele mai mari, dar viața va costa cu aproape 30% mai ieftin decât media pentru Uniunea Europeană. De exemplu, o familie de două persoane pentru o existență complet confortabilă va necesita aproximativ 350 de euro pe lună. Este adevărat, există și dezavantaje: șomaj, dificultăți în obținerea vizei de muncă pentru străini, economie umbră, birocrație înfloritoare și un sistem de învățământ ineficient.
Profesii cu cea mai mare remunerație
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (un analog al serviciului rus pentru ocuparea forței de muncă) oferă următoarele date despre profesiile cu cea mai mare remunerație:
- specialiști IT, programatori, dezvoltatori de înaltă calificare primesc în medie 60 de mii de euro pe an (cinci mii de euro pe lună);
- manageri de top, șefi de firme, companii energetice - 4-4,5 mii;
- avocați, avocați, contabili, economiști - 2,8-3,25 mii;
- oameni de știință, tehnologi și profesori din instituțiile de învățământ superior - 2,27-2,75 mii;
- muncitori din sectorul industrial - 2 mii;
- profesori, asistente, ecologiști, ingineri, marinari ai flotei de pescuit - 1,5-2 mii
Mai mult decât atât, un salariu de 1,5-2 mii de euro pe lună este considerat nu doar bun, dar de prestigiu. Salariul unui jurnalist din Spania, de exemplu, este de aproximativ 2,7 mii de euro, iar un bun maestru în repararea echipamentelor din capitală poate câștiga 4 mii.
Venitul și angajarea majorității populației
În Spania nu există nicio emoție de obținerea unui învățământ superior. Cele mai populare profesii sunt vânzătorul, grădinarul, constructorul, șoferul, managerul și specialitățile de lucru. În plus, economia spaniolă este agrară, astfel că majoritatea cetățenilor sunt angajați în agricultură - munca în mod tradițional este bine plătită.
Managerii, lucrătorii de birouri și logistică pot conta pe 1,5-1,7 mii de euro pe lună, secretarii și administratorii câștigă 1450 de euro, iar constructorii - 800-12000 de euro. Spaniolilor li se permite să sprijine familia și să lucreze în sectorul serviciilor: menajere, curățători, ospătar, vânzători și curieri câștigă 700-1100 de euro pe lună. Muncitorii, mutatii, sortatorii, grădinarii pot conta între cinci sute și mii de euro.
Veniturile reale pot diferi de statisticile oficiale. De exemplu, un instalator, instalator sau electrician cu experiență poate câștiga patru mii de euro pe lună, iar salariile reparatorilor pentru aparate de aer condiționat, frigidere, mașini de spălat, calculatoare și alte echipamente pot ajunge uneori la cinci până la șapte mii. Casierii din unul dintre lanțurile de supermarketuri populare, după pregătire și serviciu de mai bine de trei ani, primesc o mie și jumătate de euro pe lună.
Salariul mediu în Spania depinde de profesia, calificările și vârsta angajatului. Deci, persoanele cu vârsta înaintată înainte de pensionare primesc mult mai mult decât tineri specialiști în aceeași poziție, iar salariul femeilor este în medie cu 30-40% mai mic decât al bărbaților. Nivelul veniturilor variază și în funcție de oraș: locuitorii din Madrid sau Țara Bascilor câștigă 26-27 de mii de euro pe an, catalanii - 24 mii. Salarii relativ mici în Extremadura, Galicia, în Canare - aproximativ 20 de mii de euro pe an.
Salariu minim și mediu în Spania
Remunerația minimă în Spania este de 764,4 euro pe lună. Pentru Uniunea Europeană, aceștia sunt indicatori destul de mici, dar datele sunt furnizate de statisticile organizației internaționale a muncii.
Pentru comparație, salariul minim la Luxemburg este de 1923 de euro, în Franța - 1457 de euro pe lună, în România și Grecia, care se confruntă departe de momentele bune - 218 și 684 de euro. În Rusia, remunerația minimă pentru forța de muncă este de aproximativ 100 de euro (7,5 mii de ruble).
Salariul mediu în Spania este de 1,8-2,2 mii de euro. Datele sunt foarte aproximative, întrucât mulți spanioli lucrează informativ, încercând să obțină și prestații de șomaj. Salariul mediu în dolari este de 2-2,5 mii.
Aproximativ același nivel de remunerare este în Cipru și în Italia, rezidenții Europei de Est primesc semnificativ mai puțin - venitul lor mediu este de 330-350 de euro. Locuitorii din Spania sunt departe de nivelul mediu al salariilor în Liechtenstein și Monaco - peste 5 mii și 4,5 mii de euro pe lună.
Rata șomajului și soluții
Se crede că șomajul afectează în primul rând țările din „lumea a treia”, dar acest fenomen negativ este caracteristic și pentru unele state prospere care au întâmpinat dificultăți financiare. Economia spaniolă se află într-o stare de criză, iar în ceea ce privește șomajul, țara ocupă una dintre cele mai înalte linii de anti-rating. Pentru primul trimestru al anului 2017, indicatorul este de 21%. Găsirea unui loc de muncă pentru spanioli nu este atât de ușor, să nu mai vorbim de străini.
Guvernul rezolvă în mod activ problema lipsei de locuri de muncă. Întreprinderi străine se deschid în țară, investițiile străine sunt atrase de economie, iar centrele de angajare funcționează. Dacă nu puteți găsi un loc de muncă într-o specialitate, în 3-6 luni puteți învăța o nouă specialitate, care va cere mai mult pe piața muncii. De exemplu, Madrid are nevoie acum de bucătari, cofetării, instalatori și electricieni. Educația la astfel de cursuri se plătește din bugetul de stat.
Sistemul fiscal din Spania
Spaniolii plătesc inspectoratului fiscal o parte semnificativă din venituri din afaceri, imobiliare, depozite bancare și acțiuni. Impozitele sunt acumulate pe un sistem progresiv - cu cât veniturile sunt mai mari, cu atât sunt mai multe deduceri. Nu este profitabil să câștigați mulți bani în Spania, astfel încât mulți ascund venituri înregistrând proprietăți, capital sau afaceri cu copii, părinți și alte rude.
Bursele, cele mai multe subvenții, pensii, premii în domeniul artei și literaturii nu sunt impozitate. Rata minimă de 19% este percepută pe venituri de până la 12,45 mii de euro pe an, componenta maximă de 45%, de la 60 mii euro și peste. În timpul crizei din 2008, PIB-ul Spaniei în total a scăzut cu 9%, deși acest lucru nu este tipic pentru țările cu un sistem fiscal similar.
Garanții sociale, îngrijiri medicale și pensii
În ciuda situației dificile, prestațiile de boală, indemnizațiile de invaliditate, prestațiile de sarcină, prestațiile de șomaj și pensiile din țară continuă să fie plătite integral. Este adevărat, datorită acestui fapt, PIB-ul spaniol suferă foarte mult. Pachetul de garanții sociale include, de asemenea, asistență medicală gratuită și o reducere de 10-100% (în funcție de venituri) pentru achiziționarea de medicamente.
Spaniolii în vârstă primesc o pensie decentă. Plățile minime sunt de 636 de euro, pensia maximă este de 2567. Se pensionează în Spania la 67 de ani. Pentru rușii care au lucrat legal în țară de cel puțin 15 ani, la intrarea în odihnă binemeritată, experiența de lucru rusă este numărată.
Caracteristici ale mentalității muncii
Cetățenii Spaniei sunt de bunăvoință și deschiși, nu vor fi niciodată disprețuiți de străini sau de reprezentanți ai profesiilor muncitoare, de curățenie, de lucrători migranți. Între una și patru în Spania, siesta este o pauză de după-amiază. În acest moment, traficul pe străzi îngheață, chiar și angajații firmelor mari au dreptul legal la o pauză lungă. În plus, spaniolii nu sunt punctuali. Nu trebuie să vă așteptați ca angajatorul, după ce a luat o programare sau un termen limită, să apară sau să accepte munca la timp.
Muncă pentru cetățeni străini
Un salariu mediu ridicat în Spania și o lipsă de personal necalificat atrag străinii, dar dacă o persoană care nu este cetățean al Uniunii Europene contează pe un loc de muncă, va fi foarte dificil să găsească un loc de muncă adecvat. , o mașină de spălat, o cisternă, o bonă sau o asistentă. Angajatorii spanioli ezită să accepte imigranții ilegali, deci o viză pentru a lucra în Spania este o condiție necesară pentru angajare.
Profesioniști pricepuți care vorbesc în limba spaniolă pot obține o poziție de prestigiu, cu un salariu ridicat. În Spania, sunt necesari arhitecți, programatori, chimiști, agronomi, ingineri mecanici și medici. Salariul unui jurnalist poate fi de 2000 de euro, iar medicii, în funcție de regiune, primesc 4-5 mii de euro.
Viza de lucru
Nuanțele legale ale angajării unui străin în Spania sunt responsabilitatea angajatorului, care trebuie să dovedească faptul că cetățeanul străin are abilități speciale (limbă sau tehnică, de exemplu) și va putea îndeplini munca indicată în postul vacant. Principala dificultate în găsirea unui loc de muncă constă în disponibilitatea cotelor care au fost introduse pentru a proteja drepturile spaniolilor. Cotele reglementează numărul de posturi vacante care pot fi furnizate străinilor. Orice cetățean străin care dorește să obțină un loc de muncă în Spania trebuie să fie înregistrat la Ministerul Muncii spaniol.