Cu toții luăm în serios alegerea unei profesii, dar abordăm această definiție fatidică în moduri diferite. Unii de la o vârstă fragedă ascultă sfaturile părinților și preferă să aibă încredere în aceștia. Alții intră în universitate pentru o companie cu cel mai bun prieten sau iubită, în timp ce alții urmează apelul inimii, în ciuda sfaturilor și recomandărilor bătrânilor. Fie așa, dar aproape toată lumea la o vârstă fragedă se confruntă cu dilema serioasă de a alege o profesie, care determină calea vieții viitoare. Din păcate, orientarea în carieră în țara noastră nu este suficient de dezvoltată pentru a ajuta cu adevărat tinerii în această problemă dificilă. Prin urmare, mulți dintre ei fac greșeli care în viitor nu le permit să se exprime pe deplin în domeniul profesional.
Prin urmare, numărul persoanelor nemulțumite de viața și munca lor crește. Cu toate acestea, psihologii susțin că este necesar doar identificarea tipului de temperament al unei persoane pentru a-l trimite în anumite zone în care are șanse mari să obțină creștere și succes profesional. Mulți oameni subestimează în mod nemijlocit influența temperamentului asupra alegerii unei profesii. Dar el este cel care prezintă în noi anumite caracteristici care sunt cele mai pronunțate la locul de muncă. Astăzi vom lua în considerare principalele tipuri de temperamente și profesii care sunt potrivite pentru fiecare dintre tipurile enumerate în articol.
Temperamentul uman
Chiar și în Roma antică, exista un „temperament”. Și apoi oamenii de știință au încercat să formuleze și să definească mai multe dintre tipurile sale, pe baza reacțiilor psihice inerente unei persoane încă din copilărie. Nici la începutul secolului al XX-lea, știința încă nu și-a dat seama cât de importantă este această lucrare. Într-adevăr, astăzi multe teste psihologice utilizate în practică se bazează pe determinarea temperamentului.
Este interesant faptul că tipologia în această problemă a avut mai multe opțiuni și încă mulți experți folosesc dezvoltarea oamenilor de știință, care indică până la zece temperamente umane. Cu toate acestea, oficial, știința a luat patru tipuri ca bază, numele cărora fiecare persoană a auzit în viața sa cel puțin o dată. Vorbim despre coleric, sanguin, flegmatic și melancolic. Definițiile lor sunt cunoscute pe scară largă, astfel încât mulți atunci când sunt întrebați despre tipul lor de temperament dau clar una sau alta opțiune care li s-a părut potrivită. Psihologii avertizează însă despre o abordare amatoristă a acestei probleme serioase. Aceștia susțin că în lume nu există nicio persoană care să aibă un singur temperament în forma ei cea mai pură. De obicei, avem caracteristici de toate cele patru tipuri, dar una predomină. Prin urmare, dacă sunteți foarte interesat de tipul dvs. de temperament, consultați un psiholog și treceți printr-o serie de teste. Datorită acestui lucru, veți ști exact care sunt caracteristicile în cazul dvs. particular. O astfel de informație facilitează foarte mult viața și chiar vă permite să alegeți o profesie pentru tipul de temperament. Dar înainte de a trece la acest subiect, este necesar să analizăm câțiva termeni fundamentali.
Temperament: definiție precisă
Adesea, oamenii își justifică acțiunile și trăsăturile de caracter cu temperament, dar aceasta este o cale greșită, care nu are absolut nici o bază științifică. Într-adevăr, de fapt, conceptele de „temperament” și „caracter” sunt diferite.
Temperamentul, prin definiție, psihologii și psihiatrii este un fel de temelie pe care se formează personalitatea. Putem spune că caracteristicile individuale ale individului, responsabile pentru reacțiile sale emoționale, mentale și comportamentale sunt determinate tocmai de temperament. Caracteristicile sale individuale ajută la modelarea personalității, în timp ce alții, dimpotrivă, sunt capabili să împiedice dezvoltarea armonioasă. Dacă abordăm conceptul sub aspectul fiziologiei, se dovedește că temperamentul se datorează tipului de activitate nervoasă superioară. Este interesant faptul că la naștere, o persoană are deja anumite trăsături care sunt responsabile pentru socializarea sa viitoare, modul de comunicare și reacția la diverși stimuli. Ele sunt temperamentul, dar nu uitați că nu poate fi considerat ca o componentă determinantă în formarea individului.
Conceptul de „personaj”
Și care este caracterul unei persoane științific? Trăsăturile lui nu sunt inerente la noi de la naștere. Toate acestea sunt manifestate, formate și fixate de-a lungul vieții. Mai mult, caracterul nu este niciodată o cantitate statică finită. Când condițiile de viață se schimbă, unele dintre caracteristicile sale încep să se schimbe sau să dispară cu totul pentru a da un loc celor noi. De exemplu, o persoană nu poate fi născută muncitoare sau crudă. Toate acestea sunt rezultatul experienței sale de viață și a bazelor puse de oameni care sunt implicați direct în procesul educațional.
Desigur, tipul de temperament al personalității și profesia aleasă de ea sunt foarte strâns interconectate. Dar totuși, nu uitați că succesul în viață, talentul și mintea nu sunt conectate în niciun fel cu temperamentul. Prin urmare, el nu este o scuză pentru propria lui lene, prostia și înșelăciunea.
Coleric: Scurtă descriere
Dacă aveți un tip de temperament coleric, atunci sunteți cu siguranță un lider prin natură. Astfel de oameni sunt capabili să se adune în orice situație și să conducă restul. Nu contează la ce nivel de scară socială stă o persoană. Coleric posedă o asemenea putere internă încât atât subordonații cât și liderii îl vor urma.
Dar, în același timp, tipul coleric dă schimbări de dispoziție foarte ascuțite, care sunt însoțite de focare emoționale puternice. O persoană este înclinată să-și supraestimeze punctele forte și adesea nu poate oferi o evaluare sobră a situației. Din această cauză, apar dificultăți suplimentare pe care colericul nu le poate depăși întotdeauna, întrucât nu are capacitatea de a dezvolta un plan de acțiune pe etape.
Cine sunt oameni sanguini?
Acest tip de temperament dă naștere unor lideri excelenți. Sunt capabili să fie corecți, sunt ghidați cu ușurință în ceea ce se întâmplă și iau rapid decizii. Oamenii sanguini se confruntă adesea cu orice muncă fără probleme, deoarece se aprind rapid pentru a rezolva o nouă problemă. Dar pentru ei este foarte important ca activitatea să fie dinamică și interesantă, altfel siguranța va dispărea foarte repede.
Eșecurile nu opresc astfel de oameni. Din ele trag concluziile corecte și merg mai departe, dezvăluind pe deplin potențialul inerent al acestora, realizându-și următorul scop.
În termeni emoționali, persoanele sanguine sunt foarte mobile, starea lor de spirit se schimbă la viteza fulgerului, iar reacțiile la stimuli sunt fierbinți și, în mare parte, imprevizibile.
Flegmatic: descrierea temperamentului
Astfel de indivizi sunt de neplăcut și rareori își pierd starea de spirit. Sunt dificili de mâniat sau provoacă bucurii violente. Acestea își arată emoțiile extrem de puțin și doar în momentele cu cea mai mare tensiune. Persoanele flegmatice sunt destul de secrete, își păstrează în interior toate sentimentele, temerile și bucuriile.
Temperamentul flegmatic conferă persoanei încetinirea în toate domeniile de activitate, dar în același timp îi conferă perseverență incredibilă, muncă asiduă și o ofertă inepuizabilă de capacitate de lucru.O persoană care este considerată flegmatică, merge întotdeauna în mod clar la obiectiv și nu va fi schimbată până când nu va fi atinsă. Este surprinzător de stabil în toate aspirațiile, manifestările și obiectivele sale. O astfel de persoană este capabilă să atingă culmile creșterii în carieră, dar va crește mulți ani.
Melancolie: trăsături ale temperamentului
Tipul melancolic este predispus să-și schimbe dramatic starea de spirit, emoțiile sale pot fi destul de furtunoase, dar le ascunde întotdeauna în sine. În public, o melancolie se manifestă rar, așa că doar oamenii apropiați o știu în realitate.
Astfel de personalități sunt foarte vulnerabile, suportă probleme îndelungate și grele, tind să se adune în ele însele și să caute cauzele eșecurilor. Dar, în același timp, melancolia posedă o sensibilitate emoțională ridicată. Ei simt starea emoțională a altor oameni și adesea empatizează cu ei. Dar în exterior acest lucru nu este în niciun caz vizibil, deoarece acest tip de personalitate reacționează foarte lent la orice influență externă.
Relația tipului de temperament cu profesia
Mulți oameni încă subestimează importanța alegerii unei profesii în funcție de temperamentul lor. Dar în ultimii ani, o astfel de abordare a devenit din ce în ce mai comună și populară. Unii psihologi școlari folosesc chiar teste profesionale în activitatea lor, care le permit să selecteze mai multe specialități care sunt cele mai potrivite pentru o persoană. Totuși, acesta nu este un sinonim pentru succesul în lucrările viitoare, deoarece pentru a vă dezvălui pe deplin potențialul, aveți nevoie de perseverență și muncă asiduă, care aparțin deja trăsăturilor de caracter.
Un rol special pentru temperament în alegerea unei profesii și angajarea ulterioară este atribuit angajatorilor. Adesea efectuează teste, ceea ce face posibil să se stabilească în ce poziție o persoană va avea mai mult succes și va beneficia compania. Psihologii, apropo, consideră că această abordare este adevărată. Aceștia susțin că majoritatea managerilor mijlocii și superiori sunt angajați. Ei se gândesc foarte repede și se așteaptă la fel de la subordonații lor. Dar flegmaticul, de exemplu, nu este capabil să țină evidența firului său în timpul unei conversații personale. Drept urmare, el creează imaginea unui angajat din apropiere, care își ia locul în zadar. O astfel de persoană poate fi concediată chiar și abia atunci își va da seama de câtă muncă a reușit cu succes și cât de mult a adus organizația.
Întrucât particularitățile temperamentului atunci când aleg o profesie nu sunt luate în considerare de către toți tinerii, de multe ori sub presiunea părinților lor aleg o profesie absolut nepotrivită. De exemplu, un melancolic care a devenit jurnalist va fi complet nefericit. Întrucât nu va putea să se dovedească singur în sfera profesională și să obțină succesul. Și o persoană coleră care a ales calea unui economist sau contabil poate fi chiar dezamăgită în viață.
Prin urmare, este foarte important să faceți un test pentru profesie înainte de a trimite documente unei anumite instituții de învățământ superior. Vom vorbi despre acest lucru în secțiunile următoare ale articolului.
Determinăm temperamentul și tipurile de profesii care i se potrivesc
Este dovedit științific că pentru fiecare tip de temperament există cele mai potrivite specialități. Desigur, aceste informații au caracter consultativ. Cu toate acestea, merită să fie luat în considerare atunci când se stabilește calea vieții.
Să vorbim mai întâi despre coleric. În activitățile profesionale, ei se manifestă ca lideri strălucitori, neputând să se supună. Sunt extrem de independenți și asertivi. Cu toate acestea, adesea le lipsește persistența în rezolvarea sarcinilor atribuite. Oamenii colerici sunt foarte ambițioși, își fixează singuri obiective practic realizabile și le ating în mod genial. Dificultățile nu sperie astfel de oameni, dar sunt pregătiți să se încarce cu muncă până la eșec. Tipul de temperament coleric oferă unei persoane capacitatea de a se agita cu idei în aproape orice situație, de a-și asuma cu îndrăzneală o afacere nouă și de a se implica rapid în procesul de muncă în orice etapă.
Cu toate acestea, pacienții colerici sunt foarte greu de gestionat, sunt imprevizibili și, cu viteza reacțiilor, au performanțe instabile. În stadiul inițial al oricărei afaceri, astfel de oameni „arde” literal, dar în curând vor muri și sunt gata să caute o nouă ocupație. Dacă la locul de muncă sunt necesare abilități stabile și un ritm mediu, atunci va dura prea mult timp pentru a vă adapta la astfel de condiții.
Pentru tipul coleric de temperament și profesie, trebuie să fie selectat unul adecvat. Este necesară combinarea comunicării cu oamenii, capacitatea de a primi noi emoții și de multe ori schimba ocupația. Rutina este o adevărată moarte pentru persoanele colerice. În urma acestui lucru, din aceștia se obțin excelenți administratori, jurnaliști, cascadorii, artiști și antreprenori. Oriunde este apreciată energia indeferentă, rezistența la presiune și la stres, colericul va trebui să acționeze în instanță.
Cine este mai bine să lucreze sanguine?
Alegerea unei profesii pentru diferite tipuri de temperament, merită luat în considerare faptul că în sfera muncii sunt dezvăluite atât părțile pozitive, cât și cele negative ale unei persoane. Prin urmare, specialitatea trebuie să corespundă complet persoanei și să îi ofere posibilitatea de a lucra productiv. Când vine vorba de oameni îngrijitori, trebuie să înțelegeți că sunt foarte mobili, treceți cu ușurință de la un tip de activitate la altul, au darul de convingere, iar performanța lor este extrem de stabilă. Ei dobândesc rapid abilitățile necesare și le păstrează mult timp.
Este mai ușor pentru astfel de oameni să se regăsească și să aibă succes. De vreme ce fac cei mai buni directori din orice domeniu de activitate. Cu toate acestea, ar trebui să evite mai bine forța de muncă monotonă, nu contribuie la dezvăluirea abilităților sanguine. Rapid și luminos, se va dovedi în rolul de psiholog, manager și profesor.
Vorbeste despre flegmatic
Principalele caracteristici ale acestui tip sunt încetinirea, meticulozitatea și lipsa de inițiativă. Dar tocmai acesta este ceea ce devine punctele sale forte atunci când vine vorba de alegerea unei profesii. Iar temperamentul de aici devine un adevărat ajutor.
Dacă oferiți unei persoane cu un tip flegmatic de temperament condiții de muncă stabile, atunci niciun stimul extern nu îl va distrage de la rezolvarea sarcinilor. Cu această abordare, el va efectua cantități mari de muncă și va putea analiza situația, făcând concluziile corecte, indiferent de complexitatea problemei.
Oamenii flegmatici lucrează calm, minuțios și fără să tresar. Prin urmare, din aceștia se obțin auditori excelenți, contabili, oameni de știință și cercetători.
Specialitate pentru melancolie
Psihologii remarcă faptul că activitatea mentală este foarte apropiată de tipul melancolic de temperament. Și o profesie potrivită pentru el, prin urmare, ar trebui să fie asociată cu o astfel de muncă. Oamenii melancolici se disting printr-un grad ridicat de responsabilitate pentru munca depusă, dar, în același timp, nu pot contacta în mod absolut oamenii și acționează independent. Dar interpreții sunt buni.
În plus, tipul de melancolie conferă personalității calități precum observația și diplomația, dar, în același timp, transformă stresul fizic și nervos în situații care provoacă daune ireparabile sănătății.
Prin urmare, oamenii melancolici sunt încurajați să lucreze în domeniul programării, tehnologiilor Internet și informațiilor virtuale. Personalități similare în rolurile artiștilor și agronomilor se arată bine.
În loc de o concluzie
După cum vedeți, alegerea unei profesii astăzi poate fi facilitată dacă o abordați din punct de vedere științific. Și în această situație, psihologia este un adevărat ajutor pentru toți cei care încearcă să facă primul și cel mai important pas în viața lor independentă.