Aproape toată bogăția materială modernă a omenirii depinde de producție. Cât de bine și la timp întreprinderile își produc produsele afectează satisfacția cererii consumatorilor.
Producția modernă este foarte complexă și necesită costuri tehnice mari, precum și utilizarea semnificativă a resurselor umane. Doar utilizarea eficientă a tuturor elementelor ne permite să optimizăm producția și să producem în timp util produse de calitate. Iar cea mai mare responsabilitate pentru acest lucru revine directorului de producție și subordonaților săi.
O descriere mai detaliată a celor cerute de acest angajat este cuprinsă în fișa postului directorului de producție.
dispoziţii
Poziția menționată poate fi obținută doar de un solicitant care are studii superioare într-o direcție tehnică sau inginerească-economică. În plus, angajatul trebuie să aibă o vechime de cel puțin trei ani. El ar trebui să se angajeze în managementul operațional sau să fie implicat în rolul de inginer de proces.
Doar un director de companie poate accepta sau concedia un astfel de specialist de la muncă. În lipsa unui angajat din motive întemeiate, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct sau un alt angajat numit în modul prescris, care este responsabil și care primește autoritatea corespunzătoare.
Cunoașterea managerului magazinului
Fișa postului șefului atelierului de producție implică faptul că acesta din urmă trebuie să aibă anumite cunoștințe, inclusiv cunoașterea tuturor actelor legale și de reglementare, precum și a legislației din țară. El trebuie să se familiarizeze cu informațiile metodologice referitoare la planificarea producției și managementul operațional.
În plus, specialistul numit ar trebui să studieze toate perspectivele legate de îmbunătățirea eficienței muncii și dezvoltarea companiei. Pentru a studia ce capacități de producție sunt disponibile și ce bază are organizația, pentru a cunoaște specializarea tuturor diviziunilor și pentru a înțelege relația dintre ele. În plus, el trebuie să știe ce produse sunt fabricate sau ce fel de muncă prestează compania.
Ce ar trebui să știe șeful departamentului de calitate
Fișa postului șefului departamentului de calitate în producție înseamnă că știe să organizeze planificarea producției, să dezvolte programe și programe de calendar pentru eliberarea mărfurilor. Angajatul trebuie să fie familiarizat cu elementele de bază ale tehnologiei de producție, organizarea contabilității operaționale, facilitățile de stocare, precum și diverse lucrări care sunt necesare la întreprindere.
El trebuie să știe să folosească tehnologiile de rețea disponibile în organizație, tehnologia computerizată, comunicațiile și alte comunicații. Cunoașterea specialistului numit ar trebui să includă elementele de bază ale organizării producției, economiei, managementului și forței de muncă. El trebuie să fie familiarizat cu legea muncii, precum și cu toate regulile și reglementările din cadrul companiei.
Șef departament de producție
Există anumite funcții pe care trebuie să le îndeplinească un manager de producție. Fișa postului implică faptul că i se încredințează gestionarea lucrărilor care vizează reglementarea operațională a producției. În același timp, el trebuie să utilizeze toate resursele de care dispune, inclusiv echipamentele informatice, comunicațiile și comunicațiile, să regleze cursul producției, asigurând astfel eliberarea ritmică a mărfurilor, astfel încât toate lucrările efectuate să corespundă planurilor preconizate și contractelor referitoare la furnizarea produsului fabricat.
Acest angajat este angajat în dezvoltarea de programe de producție, pregătirea programelor calendaristice, conform cărora produsele vor fi apoi lansate, monitorizează respectarea acestora cu planurile dezvoltate anterior și contractele încheiate între companie și contractori.
Dacă este necesar, funcțiile sale includ ajustarea planurilor întocmite, precum și elaborarea și implementarea planificării operaționale a producției și a altor standarde.
Responsabilitățile managerului de producție alimentară
Fișa postului șefului de producție alimentară presupune că responsabilitățile acestuia includ organizarea controlului operațional asupra eliberării de produse, furnizarea de documentație tehnică, instrumente, materiale, echipamente, vehicule și alte lucruri necesare pentru eliberarea neîntreruptă, la timp și de înaltă calitate a mărfurilor.
Ar trebui să prezinte o evidență zilnică a lucrărilor efectuate, ținând cont de cantitatea și gama de mărfuri eliberate.
În plus, el controlează actualitatea implementării și calitatea procesului de producție, respectarea normelor și regulilor de către subordonați. Responsabilitățile sale includ coordonarea activității diviziunilor companiei, luarea de măsuri pentru asigurarea ritmului muncii planificate, precum și prevenirea și prevenirea perturbării procesului de producție.
Alte funcții
Fișa postului managerului de producție implică faptul că trebuie să asigure contabilitatea la timp, documentarea și reglementarea performanței muncii legate de serviciile interprofesionale și cooperarea acțiunilor.
El trebuie să exercite controlul asupra îndeplinirii creanțelor și cerințelor diferitelor departamente ale companiei, să analizeze rezultatele activităților organizației în perioada trecută pentru a identifica capacitățile de producție și, în viitor, să folosească întregul potențial al capacităților, echipamentelor și atelierelor, ceea ce permite să scurteze ciclul de producție a mărfurilor.
Alte îndatoriri
Descrierea postului managerului de producție implică faptul că trebuie să identifice și să stăpânească toate inovațiile tehnologice, descoperirile din domeniul științific și cele mai bune practici care pot fi utilizate pentru a îmbunătăți organizarea muncii și productivitatea acestuia.
El supraveghează activitatea în depozite, controlează faptul că toate departamentele participă la procesul de inventariere. Realizează și planifică activități care vizează îmbunătățirea planificării operaționale, mecanizarea proceselor și introducerea de noi instrumente moderne în toate domeniile companiei.
În plus, el este obligat să administreze managerii și angajații subordonați ai organizației, controlând calitatea și actualitatea muncii lor.
drepturile
Fișa postului managerului de schimb presupune că angajatul angajat pentru această funcție are dreptul să efectueze acțiuni în numele departamentului încredințat acestuia, reprezentând interesele companiei în colaborare cu alte departamente și firme contractante cu privire la problemele legate de managementul producției. În plus, el are dreptul de a primi orice informație de care are nevoie de la șefii de departamente ale companiei, de a verifica activitățile lucrătorilor și de echipa lor de conducere, de a participa la pregătirea documentației de management, a contractelor, a estimărilor și a altor contabilități legate de conducerea întreprinderii.
În plus, specialistul numit are dreptul să contacteze toți șefii de departamente ale organizației și să rezolve probleme legate de activitățile de producție ale companiei.
Drepturile sale includ redactarea și semnarea ordinelor și a altor documente de orientare, corespondența cu șefii de divizii și firmele contractante în numele său, dacă acestea intră în competența sa.
După efectuarea inspecțiilor, el poate oferi superiorilor săi imediați pentru a aduce angajații companiei la răspundere materială și disciplinară pentru încălcările identificate de acesta.
responsabilitate
Fișa postului șefului de pregătire a producției presupune că acesta poate fi tras la răspundere,dacă își îndeplinește prematur sau slab îndatoririle sau le ignoră în limitele legislației actuale a țării.
În plus, el este responsabil pentru orice încălcare a legii în temeiul Codului administrativ, penal și al muncii, dacă a săvârșit-o în procesul de îndeplinire a activității sale. Un angajat poate fi tras la răspundere dacă acțiunile sale într-un fel sau altul au afectat negativ bunăstarea financiară a companiei. În plus, el este responsabil pentru divulgarea secretelor comerciale și transferul oricărei alte informații confidențiale către terți.
concluzie
Aceasta este informația de bază care conține descrierea postului managerului de producție. Eșantionul acestui document poate fi modificat în funcție de scara companiei, de nevoile și cerințele acesteia pentru solicitanți. În același timp, articolele care încalcă legile țării nu pot fi incluse în ea. Înainte ca angajatul să-și asume sarcinile, el trebuie să se familiarizeze cu instrucțiunea și să o coordoneze cu superiorii săi.
În general, o astfel de muncă necesită cunoștințe speciale, abilități pe care nu le veți obține într-o instituție de învățământ. Trebuie să vă familiarizați personal cu producția, nuanțele companiei, să obțineți experiența necesară și abia apoi aplicați pentru această poziție. Angajatorii apreciază profesioniști responsabili și motivați, care înțeleg cu ce rezerve au de lucrat. Este apreciată abilitatea de a gestiona personalul, discursul de afaceri bine stabilit, gândirea tehnică, creativitatea și capacitatea de a învăța și a pune în practică tehnici moderne de gestionare a producției.