Ce este învățarea țintită? Avantajele și contra contra unei astfel de metode de obținere a educației vor fi luate în considerare mai detaliat.
caracteristici
Pentru a deveni proprietarul gratuit al râvnitului diploma de învățământ superior gratuit, puteți utiliza diferite opțiuni.
Direcția țintă pentru instruire poate fi obținută atât la instituție, cât și la întreprindere. Vom dezvălui principalele nuanțe asociate acestei opțiuni de a obține studii superioare.
Caracteristică generală
Ce este învățarea țintită? Avantajele și dezavantajele sale sunt legate de angajare după terminarea cursului. O opțiune similară pentru obținerea unei diplome este similară studierii în timpul existenței statului sovietic. Prin semnarea unui acord privind pregătirea vizată, viitorii specialiști au fost încrezători că, după absolvire, vor fi angajați de profesie, precum și vor primi locuințe. Unele întreprinderi au oferit apartamente bine echipate cadrelor tinere, în timp ce altele s-au limitat să le adăpostească într-o pensiune, dar, în orice caz, toți specialiștii recent făcuți au primit cazare.
Având în vedere cât de dificil este tinerii să devină în prezent proprietari ai propriilor metri pătrați, un acord cu privire la formarea vizată ar fi o modalitate excelentă de a rezolva problema locuințelor.
Printre principalele neajunsuri, remarcăm nevoia de mulți ani de lucru după absolvirea unei universități sau academie dintr-o anumită localitate și numai la întreprinderea respectivă, care va fi definită în contract.
Nu toți studenții moderni sunt pregătiți să meargă în sate îndepărtate și orașe mici pentru a-și dezvolta zona de studiu țintă.
Realități moderne
În ciuda faptului că în țara noastră au avut loc schimbări destul de grave, esența pregătirii vizate nu s-a schimbat. Solicitantul încheie un acord cu organizația sau instituția, potrivit căreia se angajează să lucreze o anumită perioadă de timp în acea soluție, care va fi aleasă de organizație. Problema furnizării unui tânăr specialist cu locuințe în momentul lucrării este decisă diferit în fiecare caz.
Asemănarea a rămas doar în obligația de a lucra timp de mai mulți ani după absolvire, adică exista o garanție că un tânăr specialist va avea un loc de muncă.
Admiterea în instituții medicale
Este deosebit de popular în rândul absolvenților de licee și a școlilor de învățământ care au vizat pregătirea la o universitate medicală. Care este motivul unei astfel de agitații? Recent, concurența pentru locuri bugetare în academii implicate în pregătirea medicilor de diferite specializări a crescut semnificativ. Cum ajută pregătirea orientată să rezolve această problemă? Cum să obțineți un „pas” la medicină?
Solicitantul care a împlinit vârsta majorității se adresează unei instituții medicale (la locul de înregistrare) cu o cerere de a primi o direcție vizată. Studenții minori vin la spital sau la clinică cu părinții (reprezentanții legali), deoarece ei înșiși nu au încă dreptul să încheie contracte legale.
Acordul care urmează să fie semnat stabilește multe detalii care sunt asociate cu educația medicală vizată. Pro și contra unor astfel de instruiri:
- practică obligatorie pe baza unei anumite instituții medicale;
- lipsa studentului de datorii academice la toate disciplinele;
- Durata minimă de lucru minimă după absolvirea unei academii într-unul din spitalele specificate în contract nu este mai mică de trei ani.
Obligațiile unei întreprinderi (organizații)
Ce altceva se caracterizează prin învățare orientată? Avantajele și dezavantajele acestuia sunt asociate nu numai cu obligațiile solicitantului, ci și cu acele obligații pe care organizația (întreprinderea) care încheie acordul și le asumă prin contract.
De regulă, compania se angajează:
- să plătească pentru pregătirea studentului țintă, să-i acorde anumite tipuri de ajutor social sub formă de bursă, plata de cazare pe durata pregătirii;
- aranjarea condițiilor pentru practicile anuale de producție;
- să ofere după absolvirea unei instituții de învățământ superior un loc de muncă corespunzător calificărilor unui tânăr specialist;
- asigură o întârziere în îndeplinirea obligațiilor, de exemplu, în cazul deteriorării sănătății, bolii sau sarcinii
Dacă un solicitant care intră în academie în conformitate cu acordul țintă își încalcă condițiile, acesta va trebui să ramburseze părții vătămate pentru pierderile suferite.
Căutați o companie care oferă instruire vizată
Sistemul de recrutare a studenților-țintă funcționează în diferite instituții de învățământ superior din industrie: arhitectural, pedagogic, medical, energetic.
Căutarea unei întreprinderi care este interesată de personal calificat garantat trebuie să fie tratată în timpul pregătirii în pereții școlii natale.
În prezent, multe companii care sunt dispuse să plătească ele însele pentru o instruire vizată încearcă să-și găsească potențiali angajați. Aceștia organizează diverse competiții folosind marca companiei, organizează întâlniri cu elevii de liceu, acționează ca sponsori pentru olimpiade de specialitate și informează, de asemenea, o instituție de învățământ de nivel superior despre serviciile lor.
Esența țintei stabilite
Solicitantul, care susține că este ținta, trebuie să pregătească nu numai pachetul clasic de documente pentru comisia de admitere:
- originalul sau o copie a documentului privind învățământul general complet;
- cerere în forma prescrisă;
- originalul sau o copie a certificatului examenului de stat unificat;
- originalul sau o copie a unui document de identitate, cetățenia.
Solicitantul atașează și o trimitere de la o companie privată sau o agenție guvernamentală la această listă. Acest document dă dreptul de a participa la o competiție specială (țintă), care se desfășoară separat de setul general.
Specificul formării și muncii
Procesul de predare a elevului țintă nu are caracteristici distinctive în comparație cu studenții obișnuiți. Dacă în contractul încheiat este prevăzută o bursă suplimentară de la un potențial angajator, un astfel de student este câștigătorul norocos al două burse simultan.
În plus, el este obligat să se supună tuturor practicilor de producție doar la întreprinderea „sa”.
concluzie
S-ar părea că astfel de perspective minunate se deschid atunci când aleg opțiunea țintă pentru admitere. De ce sunt atât de mulți candidați, în special academiile medicale, deseori dezamăgiți că au devenit participanți la astfel de programe?
Cert este că mulți dintre ei, după ce au primit diploma râvnită, caută imediat să se afle într-o clinică privată, unde oferă salarii mari.
Dar acordul țintă pe care l-au încheiat pentru a deveni studenți nu le oferă o astfel de oportunitate. Alți medici autorizați înțeleg că este în cadrul unei formări obligatorii faptul că au șanse reale de a dobândi abilități practice și de a-și îmbunătăți calificările.
După ce au stabilit perioada prevăzută în acord, ei vor putea, desigur, să solicite o funcție de prestigiu în orice clinică privată. Pentru acei studenți care doresc să aibă un loc de muncă garantat în specialitatea lor după absolvire, admiterea vizată este o opțiune ideală.