Un specialist cu înaltă calificare este o persoană care are abilități sau realizări specifice în oricare dintre domeniile de activitate. Legea stabilește că un specialist care este atras să efectueze lucrări trebuie să îndeplinească cerințe speciale. Salariul sistemului de videoconferințe, cerințele pentru pregătirea documentației de lucru și alte caracteristici ale utilizării muncii străinilor sunt descrise în documentația de reglementare.
Federația Rusă acceptă specialiști din diferite țări. Majoritatea sunt invitați din Tadjikistan, Letonia, Ucraina, Armenia, Uzbekistan, Moldova etc.
Legislația privind statutul și privilegiile speciale pentru specialiști străini cu înaltă calificare a fost adoptată în 2010.
Angajarea cetățenilor străini
Admiterea la munca VKS se realizează numai dacă angajatorul și angajatul au permise speciale pentru desfășurarea activităților de muncă. Specialiștii pot fi trimiși în mai multe regiuni ale țării pentru a-și îndeplini sarcinile. În acest caz, trebuie să respectați cu strictețe regulile contractului de muncă sau de drept civil.
Un specialist de înaltă calificare, un străin, înainte de a ajunge în Federația Rusă, trebuie să solicite un permis pentru desfășurarea de activități, o politică medicală și un acord cu angajatorul. Acest pachet de documente este emis pentru fiecare membru al familiei care ajunge împreună cu angajatul.
Documentația aferentă este emisă de Serviciul de migrație. Perioada permiselor de muncă poate fi prelungită. Rețineți posibilitatea de a anula permisiunea.
Important! Statul nu are cerințe speciale pentru abilitățile și profesionalismul sistemului de videoconferință, criteriile și condițiile sunt stabilite de angajator. Specialiștii nu se pot angaja în servicii comerciale pentru clienți și activități religioase.
Cine este considerat un specialist cu înaltă calificare
Având o experiență de muncă într-un anumit domeniu de activitate și îndeplinește unele cerințe, un cetățean străin este un specialist cu înaltă calificare. Salariul pentru această categorie este:
- pentru profesori și cercetători - cel puțin 83,5 mii de ruble pe lună;
- lucrători medicali, pedagogici și științifici - cel puțin 1 milion de ruble pe an;
- pentru muncitorii din Republica Crimeea și Sevastopol - 83.500 de ruble. și multe altele;
- 167 mii de ruble și mai mult pentru alți angajați străini.
Important! Salariile nu sunt luate în considerare pentru participanții la programul Skolkovo.
Avantaje în atragerea videoconferinței străine
Atragerea specialiștilor cu înaltă calificare pentru a desfășura activități pe teritoriul Federației Ruse este benefică pentru angajator:
- în primul rând, proiectarea consumă mai puțin timp decât proiectarea lucrătorilor străini obișnuiți;
- în al doilea rând, lista de postări nu se aplică HQS, ceea ce înseamnă că nu este necesară reînregistrarea pentru o altă poziție.
Dacă specialistul invitat îndeplinește toate cerințele stabilite de lege, el are dreptul să fie în orice regiune a Federației Ruse pentru o perioadă nelimitată de timp. De asemenea, nu este necesară înregistrarea la centrul de migrare.
Serviciile acceptă și examinează documentele VKS în termen de 14 zile lucrătoare. Obținerea unui permis standard durează până la 4 luni.
Important! VKS cu un salariu fix de 167 mii de ruble pe lună face contribuții de asigurare în valoare de 4000 pe an. În același timp, un muncitor străin obișnuit este de aproximativ 480 de mii de ruble.
Diferențe între proiectarea procedurii standard și videoconferință
Un permis de muncă pentru un specialist cu înaltă calificare este eliberat pe o perioadă de până la trei ani, iar în același timp cu procedura standard doar 12 luni.
Înregistrarea pentru înregistrarea migrației se face în termen de 90 de zile de la sosirea pe teritoriul Federației Ruse și 30 de zile din momentul schimbării locului de ședere. Procedura standard presupune efectuarea unei astfel de acțiuni în termen de 7 zile de la sosirea în țară.
De asemenea, un specialist străin nu este obligat să confirme cunoașterea limbii ruse și absența bolilor infecțioase.
Un angajat obișnuit are dreptul să călătorească pe un alt subiect nu mai mult de 10 zile pe an (în unele cazuri până la 40 de zile). Pentru VKS, acest timp nu este limitat.
Permis de lucru pentru specialiști
Autorizația este emisă pe durata contractului încheiat pentru executarea lucrărilor. Perioada indicată poate fi modificată de mai multe ori. Pentru munca în două sau mai multe teritorii, unui specialist străin de înaltă calificare i se eliberează mai multe permise simultan.
Documentația este elaborată și eliberată de autoritatea executivă în domeniul migrației sau de un birou reprezentativ al autorității federale.
Membrii familiei angajatului au dreptul să studieze sau să lucreze în Rusia pe întreaga perioadă a contractului.
Pentru înregistrarea inițială:
- cererea angajatorului cu o fotografie color a unui angajat străin;
- scrisoare de garanție;
- contract de muncă (posibil copia);
- procura pentru un reprezentant;
- originalul ordinului de plată pentru plata unui permis de muncă;
- o copie a pașaportului VKS și o traducere notarială.
Atât angajatorul cât și reprezentantul său se pot ocupa de depunerea documentelor prin procură specială.
Important! Specialistul primește permisiunea de a desfășura activități la prezentarea pașaportului inițial.
Pentru a prelungi perioada de ședere, urmează să fie prezentate organului executiv următoarele documente:
- Declarație a angajatorului.
- Un contract de muncă sau un contract civil.
- Copie poliță sau asigurare medicală.
- Declarația salariului.
- Un document care confirmă înregistrarea unui străin.
Important! Refuzul de a accepta o cerere de extindere a activității este permis numai dacă angajatorul nu a furnizat un pachet de documente necesare.
Fiecare specialist are dreptul să obțină un permis de ședere pentru el și familia sa. Un astfel de document este valabil în toată Federația. Termenul limită pentru executarea sa nu depășește trei luni de la data depunerii cererii. Obținerea unui permis de ședere nu dă dreptul de a obține cetățenia rusă.
Primele de impozitare a angajaților și primele de asigurare
Indiferent de statut, angajatul este totuși obligat să deducă o parte din venitul său (să facă contribuții). Un specialist cu înaltă calificare plătește pentru:
- Contribuție la vătămări (de la 0,2 la 8,5% din salarii în funcție de tipul de activitate).
- Contribuții de asigurare, dintre care: la fondul de pensii - 22%, social - 2,9% (dacă există permis de ședere temporară). În absența unui astfel de permis sau permis de ședere, videoconferința nu deduce contribuțiile.
- Rata impozitului pe venit personal pentru un specialist este de 13%.
Din aceasta putem concluziona că implicarea HKS are plusuri în ceea ce privește impozitarea, deoarece pentru lucrătorii obișnuiți, impozitul pe venit personal și primele de asigurare sunt de 30% fiecare.
Asigurarea unor specialiști cu înaltă calificare este obligatorie numai pentru persoanele care se află pe teritoriul Federației Ruse în mod continuu sau au statut de rezidenți permanenți.
VKS care au statutul de rezidenți temporari nu sunt supuse unei astfel de asigurări, plățile către aceștia de către organele FSS nu sunt impozitate.
Cerințe pentru angajator și îndatoririle acestuia
Fiecare angajator care a angajat sistemul de videoconferință trebuie:
- informează autoritățile cu privire la schimbarea numelui specialistului (prenume, patronimic);
- depune rapoarte Ministerului Afacerilor Interne în fiecare trimestru (cu privire la plata salariilor);
- informează FMS despre furnizarea de concedii neplătite care durează mai mult de 1 lună calendaristică;
- informează autoritățile responsabile cu privire la încălcarea condițiilor contractului de către angajat;
- informează FMS și FSB despre cazurile de salariați neautorizați care părăsesc locul de ședere sau de activitate.
Excluderea din activități pentru VKS
Un specialist cu înaltă calificare nu poate furniza următoarele servicii:
- religioase, predicatoare etc.
- servicii pentru clienți în lanțurile de retail;
- servicii pentru clienți în activități farmaceutice.
Excepțiile sunt situațiile în care videoconferința este liderul sau coordonatorul rețelelor.
Important! Dacă societatea a fost responsabilă din punct de vedere administrativ timp de 2 ani înainte de ziua depunerii cererii pentru un specialist, o asemenea cerere nu va fi aprobată.
Motive pentru revocarea permisului de muncă
Principalele motive pentru rezilierea unui contract de muncă și anularea unui permis pentru desfășurarea activităților unui specialist cu înaltă calificare sunt:
- asistență, precum și planificarea și finanțarea actelor teroriste în țară;
- crearea unei amenințări la adresa securității Federației Ruse și a cetățenilor săi;
- furnizarea de documente false sau informații false în timpul angajării;
- pedeapsa cu închisoarea unei persoane;
- confirmarea expulzării administrative din Federație, deportarea;
- condamnare restantă sau neexecutată pentru infracțiuni comise pe teritoriul Federației Ruse;
- aducerea la răspundere administrativă pentru încălcarea regulilor de ședere a cetățenilor străini în Rusia;
- plecarea la un loc de reședință permanent într-o altă țară;
- să rămână un specialist cu înaltă calificare în afara granițelor Federației Ruse mai mult de 6 luni;
- o boală gravă la angajat (infecție cu HIV, dependență de droguri și alte boli care sunt periculoase pentru alții);
- refuzul permisiunii de a desfășura activități sau de a rămâne la Serviciul de migrație;
- depunerea documentației false de către angajator.
Evaluarea competenței angajaților. Căutați un nou angajator
Străinii au dreptul să obțină în mod independent statutul de specialiști cu înaltă calificare pe teritoriul Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați reprezentanța organului executiv federal cu o petiție și documente justificative. În plus, informațiile angajatului sunt postate pe site-ul oficial al autorității ruse de migrație. Pentru a efectua un interviu cu un potențial angajator, VKS poate solicita o viză de afaceri și poate intra în stat pentru o anumită perioadă. Nu este necesară invitația pentru viză.
Clientul evaluează independent nivelul de competență și calificările unui specialist străin.
La evaluare, se ia în considerare nivelul de pregătire al unui specialist cu înaltă calificare, care este confirmat de documente și informații privind rezultatele activităților cetățenilor (de exemplu, diplome, recenzii ale angajatorilor precedenți, evaluarea organizațiilor de recrutare etc.).
Specialistul are dreptul să caute un nou angajator în cazul rezilierii anticipate a contractului. Toate documentele și permisiunile pentru videoconferință și familia sa sunt considerate valabile timp de 30 de zile de la data încetării contractului.
Responsabilitatea angajatorului
Pentru depunerea tardivă a rapoartelor, angajatorul este răspunzător sub forma unei amenzi administrative. Pentru funcționari, aceasta variază între 35 și 70 de mii de ruble, pentru persoanele juridice de la 400 de mii la 1 milion de ruble.
Dacă un cetățean nu are permis de muncă, funcționarii vor plăti o amendă în valoare de 25 la 50 de mii de ruble, iar legal de la 250 la 800 de mii. De asemenea, este posibilă suspendarea administrativă a activităților pentru o perioadă de 14 până la 90 de zile.