Grădinița este prima echipă cu care se confruntă un copil în viața sa. Cât de cu succes se adaptează copilul la semeni și adulți, depinde în mare măsură de profesor. Această profesie este foarte responsabilă. Prin urmare, salariul educatorului și al educatorului junior ar trebui să fie adecvat. Să aflăm, este chiar așa?
Salariul educatorului
Educatorii mai tineri nu se așteaptă la cele mai atractive condiții. Din păcate, în domeniul învățământului preșcolar, se observă salarii destul de mici, rezultatul acestora fiind o cifră de afaceri crescută. De aceea, toți cei care au peste 18 ani și potriviți din motive de sănătate sunt admiși la aceste posturi vacante.
În medie, salariul unui îngrijitor și al unui îngrijitor este de doar șase până la zece mii de ruble. Aceste date sunt peste tot în Rusia. În regiunea metropolitană, situația cu remunerația cadrelor didactice este puțin mai bună, dar diferența nu este semnificativă. În medie, la grădinițele din Moscova, educatorilor li se plătesc aproximativ douăsprezece mii de ruble. Pentru regiunea capitală, acest lucru nu este deloc mare. Cu toate acestea, nivelul salariilor poate fi afectat de categoria educatorilor preșcolari.
Singurul avantaj pe care îl oferă poziția unui cadru didactic este disponibilitatea prestațiilor de stat. De exemplu, posibilitatea de a primi o pensie după orele de lucru.
Salariul educatorului și profesorului superior depinde de succesul în muncă. Dacă valoarea remunerației la locul de muncă actual nu se potrivește, profesorul poate obține o grădiniță privată cu condiții mai confortabile.
Prezența experienței vă permite să obțineți o categorie. De exemplu, după un an de muncă în grădiniță, un cadru didactic poate primi o a doua categorie. Care sunt perspectivele de viitor? Certificarea profesorului din categoria I se realizează cu mai mult de trei ani de experiență în muncă. Pentru aceasta, este necesar să se efectueze o serie de sesiuni de instruire în prezența unei comisii competente.
Profesor de grădiniță de juniori
Să vorbim despre muncă în general și despre cine este acceptat în special pentru o vacanță similară.
Situația cu grădinițele este de așa natură încât deseori există o penurie de locuri. De aceea, unele mame sunt gata să obțină un centru de îngrijire de zi pentru a obține un loc pentru copilul lor.
De obicei, sunt interesați de poziții care nu necesită educație profesională și abilități. Acesta este motivul pentru care solicită vacanța unei doze, asistent tutor etc.
Merită spus că astfel de profesii sunt foarte solicitate de către societate. Prin urmare, este dificil pentru reprezentanții lor să rămână fără muncă și respectiv salarii.
cerinţe
După cum am menționat mai sus, salariul unui profesor de grădiniță nu poate fi numit mare. Din acest motiv, personalul calificat cu educație adecvată nu se grăbește să ocupe posturi vacante. Dimpotrivă, acestea sunt adesea revendicate de cei care nu au experiență și abilități relevante în domeniul ales.
Cerințele pentru un profesor asistent și alte posturi vacante similare sunt mici. Cu toate acestea, ei adesea acordă atenție prezenței învățământului secundar specializat sau superior. În același timp, specialitatea în care este eliberată diploma nu poate avea nicio legătură cu munca educativă. Această neglijare a recrutării se datorează faptului că salariul profesorului de grădiniță este destul de mic, în ciuda numărului uriaș de responsabilități pe care trebuie să le îndeplinească.
taxe
Angajatul instituției de învățământ preșcolar are o povară mare.Educatorul junior îndeplinește o gamă destul de largă de responsabilități, care s-a extins și mai mult în ultimii ani.
În primul rând, acest specialist ar trebui să-și concentreze eforturile pe asigurarea unei domnișoară în atmosfera confortabilă și calmă în grupul copiilor. În plus, cel mai tânăr profesor trebuie să monitorizeze respectarea standardelor sanitare. De asemenea, una dintre îndatoririle sale este să schimbe hainele pentru copii. Nevoia de a stabili mese este, de asemenea, responsabilitatea celor mai tineri îngrijitori.
Toate responsabilitățile pentru acest post vacant ar trebui să figureze în fișa postului. De obicei, este emis pentru viitorii angajați în timpul angajării.
Ce ar trebui să facă un îngrijitor junior?
De obicei, descrierea postului include mai multe elemente mari.
- Activitate pedagogică. Asigură asistență educatorului în desfășurarea activităților planificate de rutina zilnică.
- Securitate. Profesorul junior ar trebui să monitorizeze siguranța vieții și sănătatea copiilor.
- Asigurarea curățeniei În acest scop, cel mai tânăr îngrijitor efectuează curățare umedă, schimbă hainele etc.
- Organizarea somnului și nutriție.
În plus față de activitățile de mai sus, educatorul junior îndeplinește alte atribuții. De exemplu, prevenirea obiceiurilor proaste.
Pe fondul unui număr mare de sarcini atribuite angajaților și remunerației reduse, pare logic să crească remunerația pentru munca dificilă de creștere a copiilor.
contabilitate de plată
Sistemul de recompense pentru educatori nu este atât de simplu pe cât pare. Salariile acestor angajați depind de mai mulți factori. Aceasta este o combinație de salariu, precum și dobândă suplimentară acumulată pentru îndeplinirea îndatoririlor și ore suplimentare petrecute la locul de muncă.
Deci, ce afectează salariul unui cadru didactic:
- Calificări. Există o grilă tarifară specifică care vă permite să calculați primele. În conformitate cu aceasta, majorarea salariilor pentru educatorii mai tineri apare odată cu calificarea următoare.
- Numărul de ore lucrate. Este ușor de ghicit că, cu cât timpul petrece profesorul la muncă, cu atât este mai mare venitul.
- Alocație. Codul Muncii consideră munca unui îngrijitor junior ca muncă grea și, prin urmare, stabilește o indemnizație adecvată de zece la sută.
- Dacă profesorul lucrează într-o grădiniță non-stop, va fi crescut cu cincisprezece până la douăzeci la sută în prezența turelor de noapte.
Cu toate acestea, trebuie să înțelegem că inițial a fost stabilit un salariu mic pentru această poziție. Prin urmare, chiar și cu alocații, suma totală rămâne mică.
Grădinițe private
Unii s-ar putea părea că în aceste instituții preșcolare, educatorii mai tineri câștigă mai mult decât colegii lor în grădinile de stat. Această tendință apare.
Cu toate acestea, odată cu creșterea numărului de grădinițe private, salariile profesorilor scad, ceea ce le permite proprietarilor să reziste la concurență cu alte instituții preșcolare.
Salarii atractive pentru angajații lor, inclusiv profesorii de juniori, pot fi oferite de grădinițe de prestigiu. Cu toate acestea, în majoritatea acestor instituții, salariul nu va diferi prea mult de instituțiile preșcolare de stat.
Oferind un salariu ridicat, angajatorul prezintă cerințele relevante pentru potențialii profesori de juniori. Cu toate acestea, dacă reușiți să ocupați un loc vacant, acest lucru vă va permite să obțineți o recompensă decentă și să aveți o încărcare mai mică, care este asociată cu dimensiunile reduse ale grupurilor de copii.
Creștere planificată
În alte două mii și douăsprezecea an, a fost planificată o creștere a plăților către angajații statului. În conformitate cu decretul semnat anterior, salariile acestora ar trebui să fie apropiate de statisticile medii pentru regiuni cu două mii și nouăzeci.
Cu toate acestea, situația economică instabilă îi face pe educatorii juniori să se întrebe dacă guvernul va păstra promisiunea făcută mai devreme sau nu.
Bugetul este planificat astfel încât să crească salariile educatorilor. În primul rând, algoritmul de calcul al plăților a fost schimbat. Baza pentru alte calcule devine salariul de bază, în funcție de contabili care calculează indemnizațiile rămase. Cu toate acestea, este puțin probabil să afecteze dramatic salariile educatorilor juniori.
Unde plătesc mai mult?
După cum știți, toate grădinițele sunt împărțite în două tipuri mari: public și privat. Se crede că în aceștia din urmă, educatorii mai tineri sunt plătiți mai mult. Este chiar așa?
Grădinițele de stat depind complet de sprijinul financiar din partea statului. Majoritatea acestor facilități acceptă copii peste doi ani. Treptat, grupurile de creșe vor fi eliminate complet din cauza lipsei de finanțare. Când dau un copil la o grădiniță de stat, părinții plătesc doar o plată în avans pentru mâncare. Alte servicii sunt oferite gratuit.
Grădinițele private depind complet de banii transferați de părinții elevilor. În consecință, dând un copil unei astfel de instituții preșcolare, trebuie să vă pregătiți pentru cheltuieli grave. Cu toate acestea, aceștia acceptă copiii de la o vârstă fragedă, permițându-le părinților să se întoarcă rapid la locul de muncă principal.