Viitoarea mamă din Marea Britanie a dat în judecată șeful pentru concedierea ilegală de la muncă. Potrivit acesteia, șeful a luat o astfel de decizie când o femeie i-a spus că este însărcinată. De asemenea, a recunoscut că se teme de soarta copilului ei nenăscut, pentru că odată a avut un avort spontan.
Ești concediat!
Amy Sanderson, în vârstă de 27 de ani, din Bamber Bridge, Lancashire, i-a spus șefului Steve Brennan că se așteaptă un copil în iulie 2017. Ea a fost șocată când a răspuns sarcastic: „O veste grozavă, nu-i așa?” Și în următoarele luni, o femeie însărcinată care lucrează în domeniul marketingului digital a fost invitată la întâlniri dedicate ocupației sale, iar în final a fost concediată pentru „încălcări grave” din Decembrie 2017
Convinsă că acest lucru se datorează sarcinii, Amy a mers la tribunal. Cu toate acestea, mai devreme, fata a suferit un avort spontan, așa că se temea că stresul ar putea distruge acest copil.
Din fericire, instanța a luat partea lui Amy și a decis în scurt timp să-i plătească compensația în sumă de 25.131 de lire sterline (aproximativ 2 milioane de ruble).
Test dificil
Această situație a afectat-o pe Amy, soțul ei, Dean, în vârstă de 34 de ani, familia și prietenii.
„Nu am experimentat niciodată un astfel de stres sau anxietate”, a recunoscut ea. - Nici nu puteam crede că experiențele pot afecta o persoană în acest fel. A deveni mamă pentru prima dată este deja obositor și dificil pentru o stare emoțională și mentală. Demiterea m-a declanșat în general. După ce i-am povestit șefului despre sarcina mea, m-am luptat cu depresia timp de doi ani. Am avut un avort înainte de a rămâne însărcinată cu Charlie, iar compania știa despre asta. Eram foarte obosit și speriat că stresul demiterii poate duce la un avort spontan. Am luat ajutorul medicilor care s-au îngrijorat și de sănătatea mea. Când am devenit mamă, am fost uneori și nervoasă. Cu siguranță fiul meu simțea asta din când în când. Dar el ne aduce atât de multă fericire, încât Steve Brennan și compania sa nu o pot distruge niciodată. ”
Seful este negativ
Când Amy i-a spus domnului Brennan că așteaptă un copil, el a avertizat-o: „Avem prea mulți angajați și nu avem suficient de muncă. Știți ce înseamnă asta? ”Fata a spus că, înainte de demitere, CEO-ul, cu care a avut întotdeauna relații bune, făcea adesea comentarii de descurajare care seamănă cu amenințări ascunse.
„Reacția lui a fost șocantă. M-a surprins ", a spus fata, adăugând că toată lumea din birou știa despre abaterile ei.
Directorul general a prezentat toate afirmațiile sale adresate lui Amy într-o scrisoare. El a indicat că nu îndeplinește munca promisă clienților, motiv pentru care relațiile comerciale cu aceștia s-au agravat. Cu toate acestea, instanța a bănuit că în acest fel Steve Brennan a vrut să facă scuze pentru concedierea ilegală a unui angajat.
Nu există modalități ușoare
„Am fost supărat și supărat”, a spus Amy. "Am trecut prin multe instanțe." Mi s-a spus că am câștigat audierea, dar acest proces m-a pus deja pe mine și familia mea în stres emoțional. Am trecut deja prin asta și să trec din nou a fost îngrozitor. Tocmai am luptat iar și iar pentru drepturile mele. Desigur, fiul meu a fost o prioritate, așa că am încercat să nu fiu stresat și să am grijă de copilul meu. Aceasta a fost probabil cea mai dificilă. M-am simțit vinovat ".
Amy a primit compensația acordată de instanță săptămâna aceasta.
„Sunt mulțumit de asta”, a recunoscut fata. - Desigur, banii sunt buni, dar pentru mine cel mai important este să termin treaba, indiferent de rezultat. Oamenii trebuie să știe ce fel de companie este și cine o gestionează. ”
Potrivit tinerei mame, ultimii doi ani au fost foarte dificili pentru ea și familia ei atât emoțional, cât și financiar.
"A avut un impact mare asupra familiei noastre", a spus Amy. - Eu și soțul meu ne-am certat adesea despre asta. Când ne-am adunat la masa de cină, am discutat mereu subiectul unde și cum să strângem banii. Eram rău și mult mai supărat decât părea. Dean a trebuit să muncească din greu pentru a-și întreține familia. Fără soțul meu, familia și prietenii, nu aș fi fost în stare ”.
Amy este încă în căutarea unui loc de muncă, dar, cu aceasta, le este greu, deoarece la fiecare interviu se ridică un subiect dureros al discordiei cu un angajator trecut.
„S-a terminat și mă simt mult mai încrezător”, recunoaște ea. "Șeful meu trecut nici măcar nu mi-a cerut scuze în instanță, deși a avut o șansă." Trebuie să fim pregătiți pentru perioade dificile dacă încercăm să apărăm adevărul. "M-a luat prin surprindere, dar mă bucur că am luptat până la sfârșit."
