Astăzi, Mary Lee Gannon este CEO-ul unei corporații mari de 24 de milioane de dolari. Și ieri, a fost o angajată obișnuită și o mămică care lucrează, care a combinat munca și cariera cu creșterea a patru copii sub șapte ani. Nu este o sarcină ușoară, nu?
Maria recunoaște că mulți ani se învârte ca o veveriță într-o roată, sfâșiată între muncă și familie. Nu putea să rupă cercul vicios și să scape din captivitatea eșecurilor, o rutină plictisitoare. Femeia nu a văzut nicio perspectivă strălucitoare până nu și-a dat seama de cauzele problemelor sale. Se dovedește că gândirea greșită a fost de vină.
Acum îi ajută pe lideri și antreprenori să-și construiască în mod corespunzător căile de carieră și să evite greșelile enervante pe care le-a făcut cândva. Iată trei concepții greșite principale cu privire la căile și soluțiile de carieră.
Concepția greșită 1: Munca grea este calea spre succes
Când lucrurile nu merg bine, oamenii sunt stresați și cred că, dacă vor încerca tot posibilul, totul se va îmbunătăți. La urma urmei, această strategie i-a ajutat să ajungă în vârful locului unde sunt acum. Astfel, încep să lucreze pentru uzură: rămân târziu la birou, solicită mai multe posturi, își extind cercul de cunoscuți, obțin o diplomă, citesc multă literatură despre auto-dezvoltare, participă la diverse traininguri și seminarii.
Oamenii cred că totul se va îmbunătăți datorită dăruirii și dăruirii lor complete. Ce se întâmplă cu adevărat? Există dezamăgire de la așteptările neîmplinite, stresul. O persoană devine epuizată și epuizată atât moral, cât și fizic. El ține de ceea ce are, în loc să își asume riscuri.
Ce să faci
Dacă vedeți că vă aflați în impas, luați un interval de timp și eliberați situația. Nu mai faceți atât de mult efort. Țineți minte legea lui Newton: „Forța este egală cu contracararea”? Este la fel cu o carieră. Trebuie să vă dați seama că datele pe care le utilizați nu sunt eficiente. Gândiți-vă la modalități creative de a rezolva o problemă. În loc să alergi undeva, încetinește. În loc de jucător activ, deveniți un observator curios.
Concepția greșită 2: Perfecționismul
Mulți oameni, în special cei care doresc să aibă succes în cariera lor, consideră că își pot atinge obiectivul numai dacă fac totul perfect. Studierea la școală este „excelentă”, o universitate cu onoruri, premii, experiență, scrisori de recomandare etc. - toate acestea nu sunt altceva decât colecția ta personală de realizări. Da, poți fi mândru de tine, dar niciuna dintre aceste componente nu îți va permite să reușești.
De ce? Pentru că angajatorul nu caută un angajat cu o reputație impecabilă, ci o persoană care să contribuie la dezvoltarea corporației. Și pentru aceasta este necesar, în primul rând, să aveți așa-numitele abilități „moi”: să puteți comunica, să lucrați în echipă, să faceți o impresie bună, să vă adaptați la circumstanțe noi, să navigați în condiții extreme, etc.
Ce să faci
În primul rând, evaluați cum sunteți potrivit pentru poziția dorită. Dacă aveți nevoie de educația corespunzătoare pentru a deveni cu un pas mai mare, mergeți și obțineți o diplomă. Nu colectați certificate și certificate exact așa. Oricare dintre abilitățile dvs. ar trebui să fie orientată.
În al doilea rând, trebuie să nu mai ceri să fii perfect în toate. Nu există perfecțiune în nimic - și acest lucru trebuie recunoscut.În loc să fii obsedat de un perfecționist, devii un conversațional plăcut, un bun asistent, un angajat harnic. Nu uitați să dezvoltați abilități organizatorice și de leadership dacă doriți să avansați pe scara carierei.
Concepția greșită 3: Nu este suficient de bună pentru un rol
Suntem atât de aproape de obiceiurile noastre, atât de îmbrăcați într-o rutină, încât noi înșine nu am observat cum am devenit oameni cu gândire stereotipică. Când auzim că oamenii spun despre noi: „Da, el nu va putea fi lider, este prea emoțional, nu va reuși să ducă o echipă la un nou nivel”, etc., începem să credem și mai mult că nu suntem cu adevărat în ținere. Nu înțelegem de ce nu progresăm, deși par să vrem și încercăm acest lucru. Drept urmare, devenim neliniștiți, anxioși, speriați și frici să luăm inițiativa în propriile noastre mâini și să ne asumăm riscuri. Ne pierdem încrederea în noi înșine - și acesta este cel mai trist lucru.
Ce să faci
Maria recunoaște că ea însăși se afla într-o situație similară. Știți cum a reușit să rezolve problema? Pur și simplu a încetat să joace rolul victimei și a dat vina pe toată responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă asupra altor persoane, în circumstanțe proaste, etc.
Ai nevoie de un adept al exemplului Mariei pentru a atinge culmile carierei. Uitați de cuvintele „nu pot, nu voi reuși”, etc. Încercați, faceți eforturi, nu vă fie teamă să vă asumați riscuri - și cu siguranță totul va funcționa.