Cuvintele sunt un instrument cu care ne creăm impresia despre noi înșine. Există fraze pe care orice persoană care este configurată pentru o carieră de succes ar trebui să-și amintească și să le aplice. Ce trebuie spus pentru a părea un angajat de încredere și convingător?
"Cum crezi că totul a decurs?"
Această frază este foarte îndrăgită de mentori și antrenori care au obținut succes în domeniul lor. Nu oferiți evaluarea cu privire la întâlnirea, prezentarea sau discursul trecut. Lasă cealaltă persoană să își dea cu părerea în acest sens. Permiteți-le să evalueze succesul evenimentului, ghidați de propriile standarde.
Această întrebare vă va veni în ajutor dacă doriți să trageți pe cineva în conversație. Când o persoană își dă evaluarea evenimentului, puteți continua să discutați despre acest subiect.
„Am făcut o greșeală”
Nu toți oamenii își recunosc de bună voie greșelile. Cu toate acestea, este foarte important pentru o persoană care dorește să urmeze o carieră pentru a stăpâni această abilitate. Când vorbiți despre o gafă, recunoașteți că nu sunteți un ideal. Acest lucru vă ajută să câștigați încrederea interlocutorului.
Studiile au arătat că găsim oameni imperfecti mai atractivi. Cu cei care ni se par ideali, ne este mai greu să găsim un limbaj comun. Recunoașterea greșelilor cuiva indică, de asemenea, disponibilitatea de a învăța de la ei.
„M-ai putea ajuta?
Când admiteți greșeala dvs., puteți cere ajutorul interlocutorilor. Acest lucru contribuie în plus la distrugerea zidului care există între voi. Oamenilor le place când apelează la ei pentru ajutor. Îi ajută să se simtă deștepți și competenți.
Pentru asistența acordată, este necesar să mulțumim, chiar dacă nu a ajutat la obținerea rezultatelor dorite.
- Ce mă vei sfătui?
Oamenii care se tem să apeleze la ceilalți pentru sfaturi fac o mare greșeală. Degeaba li se pare că vor fi considerați proști, incompetenți și slabi. În realitate, totul se întâmplă foarte diferit.
Studiile au descoperit că cei care nu se tem să ceară sfaturi altora fac o impresie bună. Cei din jurul lor par mai competenți, gata să-și îmbunătățească constant nivelul. Când ceri sfaturi unei alte persoane, te vei ajuta să te apropii.
„Am încredere în opinia ta”
Fiecare persoană este bucuroasă să audă astfel de fraze. Acesta este un fel de cadou pe care îl poți da altor oameni. Când vorbești despre a avea încredere în cineva, acea persoană începe să aibă încredere în tine mai mult.
„Am încredere în tine” este o frază care ar trebui folosită cu siguranță în munca în echipă. Ajută la consolidarea comunicării cu persoanele care colaborează cu tine la proiect. Munca devine mai coordonată, oferă rezultate mai bune. Relațiile din cadrul echipei se îmbunătățesc, ceea ce are, de asemenea, un efect bun asupra productivității muncii.
„Nu aș fi putut face fără tine”
„Nu aș fi putut face fără tine” este o frază care poate fi numită un compliment ideal. Cu ajutorul ei, recunoști contribuția valoroasă a altei persoane la o cauză comună. Acest lucru îl face să înțeleagă că eforturile sale nu au trecut neobservate, că a fost recunoscător.
Această expresie a aprobării ar trebui folosită cu siguranță în munca în echipă. Expresia „nu aș fi putut face fără tine” devine un stimulent pentru o altă persoană. El începe să funcționeze și mai bine, ceea ce afectează pozitiv rezultatul.
„Asta înseamnă pentru tine.”
Toți oamenii vor să înțeleagă de ce fac asta sau acea treabă. Vor să știe ce beneficii vor beneficia personal de aceasta. Un lider bun le explică întotdeauna subordonaților ce înseamnă munca lor pentru ei.El vorbește despre toate beneficiile pe termen scurt și lung.
Acest lucru este necesar pentru ca oamenii să se simtă în siguranță, astfel încât să aibă încredere în viitor. Datorită acestei fraze, puteți face echipa dvs. să înțeleagă că vă pasă de interesele fiecăruia dintre participanții săi și nu doar de propriul beneficiu.
„Ascult cu atenție”
Fiecare persoană este mulțumită când ascultă cu atenție și cu interes autentic. O astfel de frază va sublinia că cuvintele interlocutorului tău sunt foarte importante pentru tine. Vă va lăsa clar că sunteți într-adevăr interesat să aflați ce vor să vă spună.
Ascultarea activă înseamnă implicarea într-o conversație. Asigurați-vă că puneți întrebări clarificatoare când vi se spune ceva. Întrebați despre momentele care rămân neclare. De asemenea, este important ca limbajul corpului să vă ateste atenția. Privește în ochii interlocutorului tău, dă din cap în semn de aprobare, exprimă interesul pentru cuvintele sale cu ajutorul unor expresii faciale adecvate.
„Cum pot să ajut?”
„Cum pot să ajut?” Este o altă frază la care recurg adesea liderii de succes. Dacă termenele limită pentru proiect se termină, membrii echipei s-ar putea teme să nu fie la timp, ceea ce le va afecta negativ activitatea.
Asigurați-vă că vă arătați disponibilitatea de a ajuta, implicați-vă în muncă, dacă este necesar. O astfel de propunere are un efect calmant, astfel încât oamenii să înceapă să lucreze mai bine.
"Ce pot schimba în munca mea?"
Oamenii pregătiți pentru o carieră de succes nu se obosesc niciodată să învețe, să dobândească noi abilități și să-i perfecționeze pe cei vechi. Expresia „Ce pot schimba în munca mea?” Îi face pe alții să înțeleagă că sunteți gata să dezvoltați în continuare. Cu ajutorul său, subliniați că sunteți deschiși la idei și propuneri noi, gata să încercați să le aduceți la viață.
O asemenea întrebare permite oamenilor să-și arate propriile abilități, să-și exprime opinia. Se bucură că experiența lor este la cerere. Acest lucru promovează apropierea cu ei, le provoacă încrederea.