Un laptop și o conexiune bună la internet sunt necesare. De preferat spațiu de lucru dedicat. Disciplina, motivația și rutina strictă sunt, de asemenea, necesare dacă doriți să lucrați de acasă.
Acest lucru nu se potrivește tuturor, dar munca îndepărtată devine treptat o tendință în creștere în lume.
Cel mai adesea, în activitatea de la distanță a specialiștilor, un program gratuit atrage. Cu toate acestea, munca la distanță nu implică întotdeauna capacitatea de a-ți planifica în mod independent ziua. Adesea, un specialist este obligat să sprijine de la distanță orice flux de lucru la anumite ore (de exemplu, să răspundă la apeluri). În acest caz, nu se vorbește despre un program gratuit, cu toate acestea, este foarte posibil să combini o astfel de muncă cu orice altceva (cu un alt loc de muncă sau cu îngrijirea unui copil).
Povestea lui Koki Pitzer
Ceea ce l-a atras pe Koku la muncă de acasă a fost flexibilitatea oferită de ea. O călătorie lungă la muncă urmată de o zi de 12 ore nu va fi posibilă atunci când devine mama unei fetițe. Angajatorul ei, IBM, i-a oferit oportunitatea de a lucra de acasă și a devenit primul „lucrător virtual” din gigantul tehnologic din Brazilia.
Familia s-a mutat la Dublin, unde Coca lucrează acum cu o altă companie de tehnologie - Retail inMotion, iar ea continuă să lucreze de la distanță. Unul din domeniile sale principale este lucrul cu echipe pentru implementarea metodelor de lucru la distanță. Ea oferă sfaturi valoroase.
Structurarea zilei
Ea sfătuiește persoanele care au în vedere să lucreze acasă pentru a-și structura ziua. "Trebuie să fii foarte egoist și disciplinat. Uneori, trebuie să creăm proceduri dure care s-ar putea să nu se potrivească tuturor."
Își planifică săptămâna pentru a include timp pentru curățare și gătit. Planifică întâlniri printr-o teleconferință atunci când copiii ei sunt la școală. Are grijă de cei trei copii ai ei când se întorc de la școală, iar apoi se întoarce imediat la serviciu. Copiii ei știu că este ocupată și nu trebuie întreruptă. Aceasta este o rutină cu care întreaga familie este obișnuită.
Dezavantaje ale muncii la distanță
Munca de la distanță este o opțiune atractivă, mai ales pentru părinți, dar are dezavantajele sale. Oamenii se simt pierduți atunci când lucrează de la distanță. Comutați timpul dintre locul de muncă și casa, iar acest lucru permite oamenilor să se deconecteze de la locul de muncă. Nu este nevoie să vă îmbrăcați profesional, cu toate acestea, îngrijirea de sine este importantă pentru stima de sine.
Importanța deconectării de la muncă
Principalul dezavantaj al lui Koki este deconectarea de la muncă. - Te poți arde ușor, spuse ea. „Când lucrezi de acasă, te ocupi de toate deodată.”
Un sondaj recent făcut de managerii de proiect irlandezi de către compania din spatele PM Summit a constatat că telelucrarea este o sabie cu două tăișuri. Aproape 80% dintre managerii de proiect chestionați au spus că accesul de la distanță a îngreunat deconectarea de la muncă.
Zi de lucru mai lungă
Munca de la distanță a dus, de asemenea, la ore mai lungi de lucru pentru managerii de proiect, 32% lucrând de la cinci la 15 ore în fiecare săptămână.
Raymond Poole este directorul general al Summit-ului PM. „Dacă vă gândiți la asta acum, când lucrăm la proiecte, vor exista grupuri care lucrează pe diferite teritorii din întreaga lume, astfel încât să puteți fi conectat cu cineva din SUA și trebuie să țineți cont de diferența de timp”, a spus el. În lumea în care trăim acum, puteți avea o echipă de lucru de 24 de ore ".
Acces la distanță la personal
El a fost de acord că angajatorii ar trebui să fie conștienți de acest lucru, dar avantajele pentru angajatori sunt că au, de asemenea, acces la distanță la personal, iar accesul la distanță se poate extinde în weekend și cu mult peste orele normale de lucru.
"Ar trebui, dar este adevărat că nu înțeleg că o fac singuri. Dacă sunteți angajator, lucrați de asemenea de la distanță și terminați târziu. Nici nu vă dați seama până când nu vă indică cineva." spuse el.
Domnul Poole și-a petrecut cea mai mare parte a vieții lucrând de la distanță, conducându-și propria afacere. El consideră că oamenii pot simți că lucrul de acasă este bun pentru ei, dar pentru a obține o imagine exactă, întrebați-vă soțul sau partenerul.
"Este posibil ca partenerul tău să nu creadă că acest lucru funcționează pentru că nu vor să vadă lumina din dormitor atunci când stai cu un laptop, răspundeți la e-mailuri toată noaptea sau nu îi asculți atunci când vorbesc cu tine după cină, deoarece ești ocupat să te uiți la mesaje text de la cineva. "
Aflăm părerea Vanessa Tierney, co-fondatoare a Abodoo. Abodoo este o companie irlandeză de tehnologie cu ambiția de a deveni cea mai mare platformă globală pentru lucrătorii inteligenți. Ca un site de întâlniri, conectează companii cu oameni care lucrează de la distanță de acasă.
Munca de la distanță este viitorul nostru
Vanessa Tierney conduce o afacere de acasă și face bani așa. Ea crede că munca la distanță este viitorul.
Aici, în Irlanda, ea a spus că le oferă angajatorilor acces la talent. "Avem o populație îmbătrânită, înalt calificată, care nu doresc neapărat să se pensioneze. Avem părinți care nu se întorc din concediul de maternitate, deoarece costul îngrijirii copiilor nu are sens financiar. Avem angajați care părăsesc compania pentru că financiar, zilele sunt prea lungi și este scump. Avem o jumătate de milion de oameni care au părăsit țara în ultimii zece ani ".
Tot acest talent este disponibil angajatorilor dacă acceptă ceea ce doamna Tierney descrie „muncă inteligentă”.
Acesta este un fel de mesaj către piață și angajații cărora le ai încredere să lucreze în afara biroului.
"Companiile înțeleg că acest lucru este important. Există un procent mare de oameni care se uită la desfășurarea politicilor inteligente de muncă, dar aș pune această întrebare: vreunul dintre angajații dvs. trimite mesaje de e-mail de pe telefonul mobil astăzi când părăsesc biroul? dintre angajații dvs. scrie documente pe Mac-urile sau laptopurile lor? Dacă da, felicitări, sunt muncitori deștepți, dar aveți nevoie de o politică pentru a vă proteja. "
Interacțiunea cu colegii și prietenii
Cu toate acestea, locul de muncă nu este doar un loc de muncă. Acesta este locul în care interacționezi cu colegii și prietenii.
Oamenii care lucrează de la distanță ratează aspectul social al muncii?
"Acest lucru nu este în întregime adevărat, deoarece îl poți face de la distanță", a spus domnișoara Pitcher. - La început, am simțit că acest lucru nu este suficient și apoi am început să învăț mai multe despre ce înseamnă să fii angajat virtual. "Am găsit aplicații de mesagerie precum Slack, care vă permit să aveți mai multe canale."
De asemenea, a lucrat cu echipe care beau bere în fiecare vineri prin videoconferință. "Am întâlnit echipe care au organizat petreceri. Vor activa muzica și toată lumea va fi în modul petrecere, oriunde v-ați afla, conectându-se de la distanță", a spus ea, indicând modul în care toată lumea se conectează de la distanță prin rețelele de socializare.
Vanessa Tierney din Abodoo este de acord. "Puteți stabili o legătură foarte puternică cu cineva prin intermediul videoclipului, deoarece întâlniți persoane care se află în fundalul lor. În mod natural, veți avea ocazia să beți cafea virtuală și să spuneți:„ Spuneți-mi despre viața dvs. și despre ce faci ".
Unul dintre obiectivele lui Abodoo este de a conecta local cu persoane care au abilități similare și doresc să colaboreze, „deci, dacă îți lipsește cu adevărat oamenii, poți să te alături”.
Dna Tierney consideră că telecomunicațiile vor fi o tendință ascendentă pentru companii în următorii doi ani. Acest lucru este inevitabil.