Pentru a primi o invitație la un interviu și să o transmiteți cu succes, trebuie să interesați potențialii angajatori cu CV-ul dvs. Succesul depinde de faptul dacă candidatul posedă abilitățile necesare pentru a lucra în companie și dacă știe să se concentreze asupra lor. Ce fel de abilități trebuie subliniate pentru a-ți atinge obiectivul?
Adaptare rapidă la noile condiții
Capacitatea de adaptare rapidă la noile condiții este o abilitate esențială pentru munca de succes în multe companii. Candidatul trebuie să-și demonstreze disponibilitatea de a învăța și de a se dezvolta, de a se adapta la schimbarea condițiilor, de a rezolva problemele și de a depăși obstacolele neașteptate.
Greșelile sunt făcute de solicitanții care se limitează să menționeze în CV capacitatea lor de a se adapta rapid în orice situație. Managerul de personal care îl va studia va dori să primească confirmarea acestei declarații. Va fi util să includeți povești scurte în CV care să indice capacitatea candidatului de a se adapta rapid. De exemplu, poate fi o poveste despre soluția de succes a unei probleme, despre găsirea unui limbaj comun cu un client dificil, despre îndeplinirea responsabilităților neobișnuite, etc.
Abilități de lucru în echipă
Abilitatea de a lucra în echipă este o altă abilitate pe care multe firme o au de la angajații lor. Rezultatul muncii depinde direct de cât de bine lucrează echipa. Chiar dacă cineva singur nu poate deveni o parte a echipei cu drepturi depline, întreaga problemă va avea de suferit.
Doar menționarea abilității dvs. de a face parte din munca în echipă nu este suficientă. CV-ul ar trebui să conțină exemple care să convingă managerul de resurse umane. Să presupunem că puteți enumera proiectele grupului la care a luat parte candidatul, indicați rolul dvs. în acestea.
Calități de conducere
Conducerea este importantă și pentru o persoană care dorește să aibă o carieră de succes. Managerul de personal va dori să se asigure că candidatul este gata să își asume responsabilitatea, să fie capabil să conducă alte persoane și să-i motiveze să lucreze eficient. Este oare o mirare, deoarece este o conducere slabă care duce adesea la rezultate dezastruoase.
Dacă solicitantul menționează calitățile sale de conducere în CV, este important și pentru el să-și demonstreze prezența. Puteți desemna cele mai de succes proiecte conduse de candidat. Putem menționa idei de succes care au ajutat la îmbunătățirea activității întregii echipe.
Rezolvarea problemelor
Căutarea unui angajat este un fel de problemă pe care compania trebuie să o rezolve. Compania are nevoie de o persoană care va prelua o parte din lucrare și o va efectua în cel mai bun mod. Pentru a obține o poziție, trebuie să convingi managerul de resurse umane de capacitatea ta de a rezolva probleme.
În CV-ul său, solicitantul trebuie să menționeze cu siguranță problemele pe care le-a întâmpinat în activitatea anterioară. El ar trebui să vorbească despre cum s-a ocupat de ei, ce lecții a învățat și ce abilități a dobândit.
Alfabetizarea pe calculator
Alfabetizarea pe calculator este o altă abilitate importantă pentru obținerea unui loc de muncă. Trăim într-o lume de înaltă tehnologie și trebuie să putem folosi beneficiile acesteia.
Statisticile arată că în prezent aproximativ 3 miliarde de persoane folosesc rețelele sociale. Această cifră este în continuă creștere. Multe companii încearcă să găsească persoane care au abilitățile de a promova brandul și să lucreze cu potențiali consumatori pe rețelele sociale. Ei devin cu încredere unul dintre cele mai eficiente instrumente de afaceri.Dacă candidatul știe să gestioneze pagina pe rețelele de socializare, să o îmbunătățească, să extindă audiența, atunci acest lucru ar trebui să fie subliniat în CV. Este posibil ca această abilitate specială să-l ajute să iasă în evidență de mulțimea concurenților.
Alfabetizarea pe calculator, desigur, nu se limitează la acest lucru. Multe firme din munca lor folosesc software care simplifică și îmbunătățește munca, făcând-o mai eficientă. Aptitudinile adecvate ar trebui, de asemenea, să fie listate pe CV-ul dvs. Candidatul ar trebui să numească programele și aplicațiile cu care este capabil să interacționeze.
Greșeală comună
Mulți oameni nu văd diferența dintre descrierea trăsăturilor și abilităților lor de personalitate. Datorită faptului că compun un CV în mod incorect și nu își ating obiectivul.
Coloana „Competențe și realizări” este necesară numai pentru informații care sunt direct legate de obligațiile oficiale ale candidatului. Această secțiune este destinată să dezvăluie solicitantul ca specialist. Este mai bine să menționați sociabilitatea, punctualitatea, responsabilitatea și așa mai departe în coloana „Despre mine”.
Greșelile sunt făcute de acei candidați care indică prea multe abilități. O astfel de abordare atestă mai mult incapacitatea solicitantului de a izola lucrul principal decât profesionalismul său. Este mai bine să vă concentrați asupra abilităților cheie care vă vor ajuta să obțineți jobul dorit. Alte abilități pot fi împărtășite în timpul interviului. Rezumatul ar trebui să se axeze pe cele mai importante puncte care sunt cel mai în concordanță cu poziția de interes.
Brevity este sora talentului
Sarcina principală a CV-ului este de a atrage atenția asupra candidatului, de a-l prezenta ca un specialist cu înaltă calificare și experiență. Nu este necesar să includeți prea multe exemple în ea, indicând prezența anumitor abilități. Este suficient să îi incluzi pe cei mai strălucitori din CV, în timp ce alții pot fi lăsați pentru un interviu.
Aptitudinile tale trebuie să fie structurate într-o listă ușor de citit și de înțeles. Acest lucru va economisi timp managerului HR și îl va face să se simtă bine cu candidatul.
Rezumând
Așadar, alfabetizarea pe calculator, precum și capacitatea de adaptare rapidă la noile condiții, lucrează în echipă, își asumă responsabilitatea și conduc oamenii, rezolvă probleme - acestea sunt abilități importante care te vor ajuta să obții un loc de muncă.
Principalul lucru este să poți nu numai să menționezi disponibilitatea acestora, ci și să convingi managerul de personal în acest sens. Acest lucru va ajuta cu siguranță candidatul să își atingă obiectivul.