Femeile antreprenoare se confruntă cu obstacole mai mari decât bărbații care strâng bani pentru startup-uri de înaltă tehnologie de la investitori de risc. Acest lucru duce la rezultate dezamăgitoare. Din această cauză, numărul femeilor din domeniul tehnologiei informației este în scădere.
Statisticile încăpățânate
Un raport recent a raportat că 482 de echipe conduse de fondatori de femei au strâns anul trecut un total de 2,88 miliarde de dolari. Aceasta reprezintă 2,2% din 130 miliarde de dolari investiți în activitatea de capital de risc pentru anul respectiv. Acest procent nu a crescut față de anul precedent. Drept urmare, femeile fondatoare sunt din ce în ce mai mici. Și chiar mai puține sunt femeile din domeniul tehnologiei informației.
Se confruntă cu dificultăți, devenind nu numai fondatorii noilor companii, ci și pur și simplu dezvoltând o carieră în domeniul tehnologiei informației. Poziția regizorului devine, poate, un vis.
Capturat de stereotipuri
Statisticile digera în ultimii 28 de ani raportează că majoritatea computerelor au trecut prin cicluri în plină expansiune și recesionare în rândul studenților. Raportul notează că numărul studenților de sex masculin și de sex feminin care au primit diplome în acest domeniu a crescut și a scăzut în același timp și că opiniile generale despre informatică nu sunt de gen.
În 1984, 37% dintre specialiștii în acest domeniu erau femei, dar până în 2014 acest număr scăzuse la 18%.
Cercetătorii au susținut că multe femei aleg să nu facă informatica pentru că sunt ținute captive de stereotipuri și cred că nu este „o problemă feminină”.
Cu cât aceste stereotipuri continuă să se răspândească, cu atât mai puține femei sunt susceptibile să fie angajate în domeniul tehnologiei informației. La rândul său, acest lucru duce la dezvoltarea stereotipurilor despre diferențele de gen în sectorul tehnologic.
Exemplu inspirativ
Cu toate acestea, există femei de succes în domeniul tehnologiei informației care elimină aceste concepții greșite. Un astfel de lider este Medha Parlikar, co-fondator și CEO al CasperLabs, o firmă de capital de risc tehnologic.
A început să lucreze în industria tehnologiei la începutul anilor '80. Femeia s-a angajat în furnizarea de produse de producție către companii mari.
Parlikar a împărtășit ceea ce a învățat pe parcursul carierei sale și a eliminat trei mituri care, în opinia ei, îi determină pe femei să găsească un loc de muncă în științele calculatorului.
1. Femeile nu riscă avers pentru a construi întreprinderi mari, scalabile
„Acesta este cu siguranță un mit”, spune Medha Parlikar. „Crearea unei afaceri scalabile este o problemă de achiziție și dezvoltare a clienților, găsirea unei nișe pe piață, precum și eșecurile și formarea continuă. Calitățile necesare liderului nu cunosc genul. Din păcate, în spațiul antreprenorial, un stereotip extrem de puternic și răspândit este acela că femeile nu riscă să averseze. ”
Acest mit se bazează pe presupunerea că asumarea riscurilor este necesară pentru un antreprenor de succes. Poveștile grozave sunt pline de exemple de risc. Cu toate acestea, cercetările din mediul academic au inventat termenul „prejudecată de supraviețuire”. Această frază se referă la faptul că oamenii sunt mai susceptibili să spună povești despre marele risc care a avut succes. Cu toate acestea, nimănui nu îi place să vorbească sau să asculte de anii de muncă asiduă care au dus la crearea unor produse software de succes.De aceea, riscul, despre care se obișnuiește să vorbim, poate fi supraestimat semnificativ.
2. Condițiile de muncă sunt ostile pentru femei
„Există startup-uri care sunt greu pentru femei și este trist”, spune Medha Parlikar, care conduce în prezent o echipă tehnică formată din peste douăzeci de dezvoltatori și cercetători.
„Evident, există un nivel de profesionalism și de decență care este de așteptat în mediul de lucru. Când trebuie să luați o poziție și să discutați cu vigoare detaliile tehnice cu o echipă de bărbați, trebuie să rămâneți neconvins. A trebuit să învăț să-mi urmez adevărul și a schimbat întreaga lume pentru mine. Nu am fost învățat acest lucru. Asta am învățat în practică. Întotdeauna am avut răspunsuri, doar aveam nevoie să cred în mine. ”
3. Informatica nu este feminină
Există o concepție greșită comună că femeile trebuie să acționeze și să se îmbrace ca bărbații pentru a merge mai departe. O ținută tipică pentru inginerie poate consta într-un tricou semnat, blugi, sandale și un hanorac. Unii chiar copiază comportamentul masculin, obișnuindu-se să bea bere rece în baruri cu colegii. Toate pentru a vă alătura echipei.
Medha Parlikar afirmă că un număr foarte mic de femei lucrează în acest domeniu. Informaticiana Margaret Hamilton, care a inventat termenul „inginer software” și a scris codul, care a făcut parte integrantă din misiunile Apollo ale NASA, a fost inspirată pentru ea.
Apariția unui computer personal a dus la faptul că tot mai puține fete tinere au început să se angajeze în informatică. Medha Parlikar a declarat că tatăl ei s-a asigurat că a fost expus la computere personale la o vârstă fragedă. „Informatica mi-a permis să am o carieră minunată care mi-a oferit flexibilitatea de a lucra de acasă și de a rămâne cu copiii. Aceasta este o carieră excelentă pentru femei. ”
„În experiența mea, ca femeie, poți ieși în evidență dintr-un grup de bărbați și să-ți ajuți vocea să fie auzită când vorbești”, spune Medha Parlikar. „În continuare port rochii, tocuri, folosesc ruj și parfum, fără să uit de feminitatea mea. Am fost mereu așa. Dar când mă aflu în codul de codare, încheind sprintul dezvoltatorilor, nu mă concentrez pe diferențele dintre mine și bărbații cu care lucrez. "Rămân eu și îmi fac munca, uneori mă voi bucura de o bere cu echipa după o zi grea."
Informatica este un domeniu care deschide ușile și oferă oportunități excelente femeilor antreprenoare. Nu vă temeți să vă ocupați în domeniul tehnologiei informației, așa cum au făcut Medha Parlikar și alte câteva femei care au obținut succes contrar stereotipurilor.