Fiecare în felul său își imaginează o meserie de vis. Cineva îi place să lucreze în echipă cu reprezentanți ai sexului lor, iar cineva este mai atras de o echipă în care există atât bărbați, cât și femei. Dar știați că oamenii de știință au reușit cu siguranță să stabilească care echipă se va descurca mai bine? Una în care există diversitate de gen.
Experiment curios
Cercetătorii de la Institutul de Tehnologie din Massachusetts și Universitatea George Washington au studiat rezultatele sondajelor angajaților mai multor companii din Boston, care au fost efectuate între 1995 și 2002. Rezultatele i-au surprins cu adevărat. Se pare că veniturile firmelor în care au lucrat aproximativ același număr de femei și bărbați au fost cu patruzeci și unu la sută mai mult decât în companiile în care au prevalat angajați de același sex.
Astfel, oamenii de știință au ajuns la concluzia că diversitatea de gen este cheia succesului. Totuși, totul nu este atât de simplu pe cât pare la prima vedere.
Echipa de același sex
În sondaj, angajații au fost întrebați cât de mulțumiți au fost de munca lor, dacă s-au simțit fericiți etc. Astfel, persoanele care au lucrat cu colegii de gen au recunoscut că se simt mai mult decât confortabil. Oamenii de știință au explicat acest lucru prin faptul că, atunci când o persoană comunică cu oameni apropiați în spirit, el se gândește mai puțin la muncă și petrece mai mult timp vorbind. Adică, echipa are o atmosferă atât de relaxantă, de încredere și caldă încât angajații se confruntă cu mai puțin stres și percep mai ușor orice leziune.
Care este captura? Faptul că relațiile personale devin mai importante decât afacerile. Oamenii se gândesc mai mult la cum să nu ofensezi pe nimeni și să-și strice relația, decât la cum să dezvolte un proiect. Mai simplu spus, sunt defrișate. Toți sunt fericiți.
Diversitate de gen
Angajații care au lucrat cu membrii sexului opus au recunoscut că nu se simt fericiți. Dar, după cum se poate observa din rezultatele studiului, s-au dovedit a fi mai productivi. De unde provine acest paradox?
Chestia este că, atunci când bărbații și femeile lucrează într-o singură echipă, se confruntă cu o neînțelegere, o contradicție, un punct de vedere diferit. Bărbații și femeile privesc aceleași lucruri diferit, dar sunt obligate să caute un compromis. În urma discuțiilor apar idei mai creative. Oamenii sunt obligați să-și intensifice toate forțele pentru a accepta și înțelege angajații celuilalt sex. De aici și productivitatea ridicată și, în același timp, nemulțumirea față de muncă.
